为进一步深化人事制度改革，建立和完善人才流动的良性机制，缓解我县城区学校教师紧缺状况，根据《瓮安县公开遴选暂行规定》，经研究，决定开展瓮安县2022年城区学校及教育局下属事业单位面向乡镇（街道）公开遴选工作。现将有关事项公告如下：
一、遴选数量
1．遴选中小学幼儿园教师（专业技术人员）95人，其中，中学35人，小学20人，幼儿园40人。
2、遴选教育局下属事业单位工作人员（专业技术人员）6人。
具体遴选职位及条件详见附件1。
二、遴选范围和条件
（一）遴选范围
1．中小学教师岗位面向瓮安县乡镇中小学（除“瓮水、雍阳街道办事处”所在地学校及银盏中心完全小学、渡江小学、瓮安六中、瓮安职校以外的学校）在编教师（不含2017年、2018年已经正式接转的特岗教师）公开遴选。
2．幼儿园教师岗位面向瓮安县乡镇幼儿园在编教师（含2017年、2018年已经正式接转的特岗教师＜限报1个职位，详见职位表＞）。
3．教育局下属事业单位岗位面向全县中小学在编教师（不含2017年、2018年已经正式接转的特岗教师）公开遴选。
（二）遴选条件
报考人员须同时具备以下条件：
1．具有良好的政治素质，专业素养，品行端正，实绩突出，群众公认。
2．专业条件：以所评专业技术职称为准，转评后取得新专业技术职称的，以现转评职称为准。
3．年龄原则上在45周岁以下（1977年1月1日及以后出生）。
4．学历及教师资格证条件。报考中小学教师需本科及以上学历，持相应学段及以上教师资格证；报考幼儿园教师需专科及以上学历，持幼儿教师资格证；报考教育局下属事业单位的除需具有本科及以上学历，持小学及以上教师资格证外，还需具备职位表中的其他条件。
5．近二年年度考核均为合格及以上等次。
（三）具有下列情形之一的，不得参加公开遴选
1．本人被依法列为失信联合惩戒对象的。
2．涉嫌违纪违法正在接受有关部门机关审查尚未作出结论的。
3．受到组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。
4．法律法规规定的其他条件。
三、遴选程序
（一）报名
1．报名时间：2022年8月10日至11日（上午8：30－11：30，下午14：30－17：30）。
2．报名方式：现场报名（每人限报一个职位）。
3．报名地点：教育局人力资源科。
4．报名时需要提供的材料
（1）本人有效《居民身份证》（含有效的临时身份证）、毕业证书、教师资格证书、专业技术职务资格证、近三年年度考核登记表等相关材料原件及复印件1份。原件由学校审核，复印件须由学校审查人签注“与原件相符”并签名盖公章。
（2）由学校审核并签署意见的报名表。
（3）近期同底免冠一寸彩色照片3张。
（4）职位表中的其他条件所需的材料（由学校出具并经校长签字盖章的证明材料原件）。
（5）报考限中共党员职位的需提供所在党组织出具的证明原件。
（二）资格审查
1．资格初审由报考人员所在中学、中心完全小学（管理的村小及幼儿园）、独立幼儿园指定专人具体负责本校的报名资格初审，对报考人员提供的材料原件进行审核，并在复印件上注明“此件与原件相符”，同时审核人据实签名，加盖单位公章确认；所提供的证明材料，均应有经手人据实签名、联系电话，并对出具的内容真实性负责，同时加盖单位公章确认。负责资格初审的人员要认真核实报名人员信息并对照报考条件进行审核，符合条件后才能在报名表上签署意见。
2．资格复审由遴选领导小组办公室组织人员进行，符合报考条件的进入下一环节。各遴选职位报名人数与拟遴选人数的比例不得低于3︰1，若达不到规定比例的，该职位由县公开遴选领导小组研究确定是否开考或取消。若取消该职位的，县公开遴选领导小组办公室于2022年8月12日通知报考该职位的报名人员，如有其他职位符合报考条件，可以改报其他符合报考条件的职位。
资格审查贯穿整个遴选工作过程，一经发现并查实不符合遴选资格条件的，取消遴选资格。
（三）准考证发放
报考人员凭本人有效身份证于2022年8月14日上午12点前到瓮安县教育局人力资源科领取准考证。
（四）组织考试
1．笔试。
笔试采取闭卷考试方式，笔试内容为教育综合理论知识和专业知识。笔试成绩满分100分，笔试成绩达不到60分者，不得进入下一环节。
笔试时间：2022年8月15日上午9：00－11：30；笔试地点见准考证。
2．面试。
（1）确定面试人选。面试按同一职位笔试总成绩从高分到低分的顺序，按遴选职位计划数与进入面试人数1：2的比例确定面试人员，在确定进入面试人员时，同一职位的报考人员笔试成绩出现末位并列的，同时进入面试。达不到1：2的，由县公开遴选工作领导小组研究决定是否调减遴选计划。
（2）面试。面试满分100分。教师岗位面试方式为说课或试教；教育局下属事业单位岗位面试方式为结构化。由领导小组统一组织。
面试成绩达不到60分者，不得进入下一环节。
（3）面试时间及地点：2022年8月20日，面试地点另行通知。
3．考试成绩计算：总成绩＝笔试环节成绩（笔试成绩）×40％＋面试成绩×60％，笔试成绩、面试成绩、总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
同一职位遴选人员总成绩名次出现末位并列的，以笔试环节成绩高者进入下一环节。
（五）考察
根据职位遴选计划数按总成绩由高到低等额确定考察对象，考察工作由县教育局组织实施。遴选单位派出2名以上中共正式党员组成考察组，通过实地走访和查阅干部档案等方式，对重点考察对象的德、能、勤、绩、廉、政治素质和个人征信情况等进行全面考察。
若考察对象自动放弃考察或考察不合格，空缺职位按综合成绩依次递补一次。
（六）职位确定（8月25日）
1．打包遴选的中小学职位，由考察合格者按同一职位综合成绩从高分到低分依次选择学校，综合成绩并列的，按确定考察对象环节规定优先原则顺序选择学校。
2．打包遴选的城区幼儿园职位，由公开遴选领导小组根据城区幼儿园及新增幼儿园实际情况，研究确定每个职位包遴选单位及计划后，由考察合格者按同一职位综合成绩从高分到低分依次选择学校，综合成绩并列的，按确定考察对象环节规定优先原则顺序选择学校。
（七）公示和调动
经考试、考察合格的人员，由县公开遴选工作领导小组研究，确定拟遴选人员名单并公示，公示期为5个工作日。被遴选人员试用期为3个月，试用期内，拟遴选人员在原工作单位的人事工资关系、待遇不变。试用期满考核合格的，由县人力资源社会保障局按程序办理调动手续；考核不合格的，回原单位工作。对拟遴选对象反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格，被取消的遴选职位不予递补。
四、其他事项
（一）报考人员要密切关注各环节规定，按要求做好防控措施，参加各环节考试。
（二）本次遴选工作接受纪检监察机关和社会各界监督，对违反有关规定的，一经查实，按有关规定严肃处理。
（三）本次遴选各环节相关事宜都将在瓮安县人民政府门户网和瓮安教育公众号进行公布，请报考人员密切关注。
（四）被遴选人员到新单位后，根据单位空岗情况及事改任职条件参与竞聘上岗，并享受相应岗位待遇。
（五）本次公开遴选未尽事宜及遴选工作中出现的特殊情况，由县公开遴选工作领导小组研究决定。
附件：
1． 附件1：瓮安县2022年城区学校公开遴选教师职位表.xls
2． 附件2：瓮安县2022年城区学校公开遴选教师报名表.xls
联系电话：0854—2778567 0854—2778885（瓮安县教育局人力资源科）
监督电话：0854—2778333
瓮安县2022年教育系统公开遴选教师领导小组办公室
2022年8月5日
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：http://www.wengan.gov.cn/xwdt/tzgg/202208/t20220806_75985033.html
