根据县医疗保障事业管理中心工作需要，按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，决定向社会公开招聘合同制工作人员1名。现将有关事项公告如下：
一、单位介绍
陆河县医疗保障事业管理中心为县医疗保障局属下事业单位，公益一类，主要承担全县统一的医疗保险、生育保险、医疗救助等医疗保障经办管理，异地就医费用结算等工作。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;
2.具有良好的品行和职业道德;
3.身体健康，能胜任岗位工作；
4.年龄为18-35周岁，其中，研究生毕业的年龄放宽至40周岁，具有中级以上专业技术资格的年龄放宽至45周岁。年龄计算时间截至
5.学历要求全日制大专及以上；计算机类专业；应届生身份。
（二）不得报名的情况
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
3.法律法规和规章规定不宜聘用的其他情形。
三、报名办法
本次招聘采取现场报名、现场初审的方式进行。
（一）报名时间及地点
报名时间：
报名地点：陆河县城朝阳路县民政局二楼（陆河县医疗保障事业管理中心）
（二）报名需提交的材料
1.《陆河县医疗保障事业管理中心招聘报名表》（附件）1份，附本人近期1寸正面照片，报名表内容据实填写。
2.身份证（正反面）原件及复印件。
3.户口簿首页及本人页原件及复印件。
4.国内普通高校、职业院校（含技工院校）2022年应届毕业生（非在职）须于
四、考试方式
采用面试方式进行。
（一）资格审查
报名人员必须如实、全面、详细地填写报名表，按规定的报名时间提交相关材料，对于弄虚作假者，一律取消聘用资格。对于不按规定时间提供材料或材料不全且不在规定时间内补交的，视为自动放弃报名，初审不通过。
（二）确定面试人员
资格初审通过的人选均为确定面试人员，面试时间、地点通过电话、短信另行通知。未收到面试通知即未入围考核，不再另行通知。
（三）确定拟聘用人员
1.根据招聘岗位的名额依面试成绩高低为序，等额确定拟聘用人员。
2.根据面试成绩从高分到低分按招聘计划的1:1比例确定体检对象，由其本人按时提供县级以上医疗卫生部门的体检报告单，体检费用由聘用对象自理。对于体检合格者，组织开展考察，考察不合格或放弃的，依次递补。
3.对确定为拟聘用人员进行考察，考察合格后将进行公示。
五、聘用程序
（一）拟聘对象将在陆河县人民政府网站公示7个工作日，接受社会的监督。公示期间，有反映问题被查实影响聘用的，不予聘用，对公示无异议人员按规定办理录用手续。
（二）受聘人员按照有关规定和程序同县医保中心签订劳动合同，试用期为三个月，试用期考核不合格人员，将解除劳动合同。
六、工资待遇
受聘人员的工资待遇在应聘成功后具体面议。
七、注意事项
（一）本方案所招聘人员不列入编制序列，以合同形式建立劳动关系。
（二）应聘人员在应聘过程中，不服从招聘部门正常工作安排、无理取闹、扰乱正常招聘工作秩序的，招聘部门可对其作出取消本次考试、聘用资格的处理。
（三）应聘人员须明确新冠肺炎疫情防控要求，并承诺履行新冠肺炎疫情应报尽报义务，否则将按照有关规定严肃追究责任。
（四）根据疫情防控需要，应聘人员前往报名地点提交资料时候应出示场所码，持有48小时内广东省核酸检测阴性证明（电子、纸质同等效力）并全程佩戴好口罩。
本招聘公告由陆河县医疗保障局负责解释。
咨询电话：0660-5668298
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.luhe.gov.cn/swlhybj/gkmlpt/content/0/842/mpost_842875.html#2871
