六安城市建设投资有限公司（以下简称“六安城投公司”）全资子公司六安市小额贷款有限责任公司，因业务发展需要，面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘企业基本情况
2000年3月，经市委、市政府批准成立市城投公司，2011年成立以城投公司为主的管理结构，主要是行使国有资本投资主体职能，负责城市基础设施建设的资金筹措，组织国有资本运营，盘活城市资产，放大城市资产增量，优化城市资源配置，促进经济社会发展。
六安城投公司全资子公司——六安市小额贷款有限责任公司成立于2022年6月22日，是经省地方金融监管管理局批准成立的六安市唯一一家市属国有小额贷款公司，注册资金2亿元，主要从事小额贷款业务。
二、招聘原则
（一）坚持公开公平，竞争择优；
（二）坚持严把政策，规范操作。
三、招聘岗位与要求
六安市小额贷款有限责任公司面向社会公开招聘12名工作人员，具体招聘岗位、条件详见附件1：《六安市小额贷款有限责任公司2022年度公开招聘工作人员基本情况一览表》。
四、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵纪守法，无不良行为记录;
(三)身心健康，能适应岗位要求;
(四)符合招聘岗位所需的其他资格条件（见附件1）。
“年龄要求”中“35周岁以下”为“1987年8月31日以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。“报考条件”中的工作经验要求，按足年计算，截止时间为2022年8月31日，因工作单位变化而中断时间的可以累计,在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。
有下列情形的人员，不得报考：
(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;
(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;
(三)现役军人;
(四)六安城投公司及子公司现有职工;
(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(六)法律规定不得参加报考的其他情形人员。
五、报名及资格初审
报名采用网络报名的方式进行。报名时间为2022年8月17日08:00至2022年8月23日17:00，逾期不再补报。符合条件的应聘人员请于2022年8月23日17:00之前将报名表（附件2）及相关学历证书扫描成PDF版投递至邮箱：lasxedk@163.com，邮件标题命名为“姓名+应聘岗位+联系电话”，咨询电话：0564-3360631。工作人员线上审核报名材料，并以邮件形式回复资格初审结果，通过资格初审的应聘人员进入资格复审。
每位报考者限报1个岗位，并须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加笔试、面试、体检、考察等环节。
六、资格复审
资格复审工作由六安城投公司组织实施，资格复审时间：8月27日-8月28日（上午8:00-11:30，下午14:30-17:00），地点：城投大厦19楼第二会议室。资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件逐一审核考生报名时填写的信息与考生提供的证件材料。考生需携带以下材料至指定地点进行资格复审：
1.本人有效居民身份证（原件及复印件）；
2.报名表（附件2）；
3.学历证书（原件及复印件）；
4.学信网查询的学历认证结果；
5.岗位要求工作年限核定以社保缴费证明或个人人事档案为准；
6.48小时内核酸检测阴性证明（纸质或电子版）及疫情防控承诺书（附件4）。
考生报名时所提供的证件资料以及填写的信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致，且真实无误。凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格：与报考条件不符的；不能提供规定证件材料的；不能在规定时间接受资格复审的。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，随即取消笔试、面试、体检、考察或聘用等资格。
若因疫情本人不能亲自前来办理资格复审的，可委托他人代为办理，被委托人需携带本人及委托人的有效身份证件原件和复印件以及签署的授权委托书。
七、考核方式
1.XD0001、XD0003岗位招聘采取面试考察方式，面试成绩即为综合成绩；
2.XD0002、XD0004岗位招聘采取笔试+面试考察方式，笔试成绩、面试成绩各占综合成绩的50%。
八、笔试
笔试时间：9月3日上午09:00—10:30
笔试地点：详见准考证
笔试内容：岗位专业知识（无统一教材，不指定、委托、同意任何单位和个人编写任何资料）。笔试试卷满分为100分。
考生于8月29日至9月2日携带本人身份证到六安城投大厦18楼1820室领取笔试准考证。若因疫情本人不能亲自前来领取的，可委托他人代为领取，被委托人需携带本人及委托人的有效身份证件原件和复印件以及签署的授权委托书。
笔试结束后，成绩将及时在六安城投网站（网址：http://www.lactgs.com/）公布。若招聘岗位参加笔试人数大于3人，按照招聘岗位计划数1:3比例从高分到低分确定参加面试人员名单，笔试成绩相同者，一并进入面试。若招聘岗位计划数与参加笔试人数小于1:3比例，按照实际参加笔试人数确定参加面试人员名单。
面试人员名单将在六安城投网站公布。
九、面试
面试为结构化面试。
1.结构化面试主要考察应试人员的综合分析能力、计划与组织协调能力、语言表达能力以及专业知识等，满分为100分。
2.结构化面试时间、地点详见六安城投网站通知。考生不按规定时间、地点参加结构化面试的，视为自动放弃资格。
十、合成总成绩
1.笔试和面试成绩合成比例：笔试成绩（百分制）×50%+面试成绩（百分制）×50%。仅面试的岗位，面试成绩即为总成绩。
2.为确保人员素质，设定笔试最低合格分数线为60分（含60分），合成总成绩最低合格分数线为70分（含70分），达不到最低合格分数线的，不得进入下一环节。如出现最后一名合成总成绩同分，则按笔试成绩高低确定排序。
3.根据岗位招聘计划数和应聘人员最终合成总成绩，从高分到低分，按1:1的比例确定参加体检的人员名单，并在六安城投网站上公布。
十一、体检
体检工作由六安城投公司组织实施。体检须在三级甲等综合医院进行。体检标准参照《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖所在体检医院体检专用公章。
体检时间另行通知。考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。因体检不合格或放弃体检资格等原因出现缺额的，按照合成总成绩从高分到低分依次递补，最多可递补一次。
十二、考察
考察工作由六安城投公司组织实施。主要对被考核人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等情况进行考察，并对其报考资格条件进行复查。因考察不合格出现缺额的，按照考试合成总成绩从高分到低分依次递补，最多可递补一次。
十三、公示
体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在六安城投网站公示。对公示结束后出现岗位空缺的，不再递补。
十四、聘用管理
招聘人员按规定实行试用期和服务期制度，试用期为三个月，试用期满考核合格后，招聘企业与受聘人员签订劳动合同，办理相关聘用手续。最低服务期为两年，最低服务期内受聘人员不得以调离、辞职等名义离开工作岗位，若受聘人员自动离职或以其他方式离开招聘单位的，受聘人员须退还六安城投公司在工作人员招聘期间和初任培训的全部成本费用，总额为人民币10000元。
十五、薪酬待遇
工资按照六安城投公司薪酬管理制度执行，并按照国家有关政策规定为其缴纳五险两金。
十六、有关事宜
报名人员须对提交材料的真实性负责，因报名人员自身原因导致本人不能参加应聘入职的，责任由本人承担。本次公开招聘报名、笔试、面试和体检考察等各环节所有报考者要严格遵照属地和六安市相关防疫要求及管控政策。
本公告未尽事宜，由六安城投公司负责解释。
咨询电话：0564-3360631
六安城市建设投资有限公司
2022年8月11日
附件1：六安城市建设投资有限公司2022年度公开招聘工作人员基本情况一览表.xlsx
附件2：六安城市建设投资有限公司2022年度公开招聘工作人员报名表.docx
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