雅安发展投资有限责任公司招录高校毕业生第一批次面试工作已结束，根据面试情况，现将第二批次招录工作相关事宜公布如下。
一、招录岗位、名额及学历、专业要求（所有招录人员，在集团公司范围内调配使用）。
（一）人力资源专员岗（1名），全日制本科及以上学历，专业要求：工商管理类、公共管理类、教育学类、心理学类专业，人力资源管理专业优先。
（二）销售专员岗（1名），全日制本科及以上学历，专业要求：工商管理类、经济学类、经济与贸易类、电子商务类专业。
（三）酒店VIP接待管理岗（1名），全日制专科及以上学历，专业要求：旅游管理类专业、艺术学相关专业。
二、招录高校毕业生的基本条件
（一）全日制高校毕业生，包括2020年、2021年毕业未就业的高校毕业生，2022年应届高校毕业生。
（二）取得毕业证书，具有胜任本职工作的能力水平、专业知识、身体和心理素质。
（三）国有企业不宜录用的人员除外。
三、薪酬待遇
（一）薪酬包括月度工资、年度绩效工资，按企业薪酬和绩效考核制度执行。
（二）依法享受基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险，住房公积金等。
（三）依法享受带薪年休假和各类公休假等。
（四）福利补贴：工会福利、健康体检等。
四、招录程序
（一）报名。报名时间
2.资格审查。根据岗位资格条件及应聘者提交的证明材料进行资格审查,资格审查贯穿招录工作全过程。
3.综合测试。资格审查通过者参加综合测试，雅安发展投资有限责任公司将通过手机短信发送综合测试通知并电话确认送达情况。综合测试以面试为主，测试考生的工作能力和综合素质。
4.录用。综合测试通过的，组织体检。体检合格者发布录用通知，由用人单位负责签订劳动合同，试用期按劳动合同法有关规定执行。
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