广东酒店管理职业技术学院是经广东省人民政府批准、国家教育部备案、广东省教育厅主管的一所全日制普通高等职业院校。学校创立于2016年，同年正式纳入国家普通高考招生计划，颁发国家普通高校毕业证书，目前在校生17000余人。是一所区位优势明显、办学条件良好、充满年轻活力、朝气蓬勃的学校。
地理区位优越，校园环境优美。学校坐落在粤港澳大湾区科创经济带核心区域——东莞市，位处香港、深圳、广州半小时生活圈，紧邻世界名企华为、广东现代国际会展中心等人才需求旺盛的国家级产业园区，具有独特的区域地缘优势和高新产业发展基础。学校教学设施完善，共有实训楼、教学楼4栋、图书馆藏书20多万册，电子资源13.4TB。生活环境舒适，学生公寓配置优于全国同类高校，教师公寓按星级酒店标准配置管理，是求学和工作生活优选之地。
学校聚焦现代服务业，构建特色优势一流专业群。目前设有酒店与餐饮学院、经济管理学院、智能与信息工程学院、康养与艺术学院等4个二级学院。现有专任教师865人，副高及以上职称教师近20%，硕士及以上学位教师占比45%。注重教师队伍的“双师”结构，构建了以具有国际留学背景或具备行业一线工作经历教师为骨干的双师型教师队伍，其中酒店管理专业教师60%以上具有海外留学经验，48%教师具有3年以上行业工作经历。加强专兼结合的专业教学团队建设，特聘业界资深高管与高级技师9名，组建98个实操实训实习教师团队，专兼结合共同培养高素质技术技能人才。同时，学校成立专门的校企合作委员会，积极探索校企深度合作途径，在校企合作机制建设、教育资源共享、教师挂职锻炼、学生顶岗实习、校企合作办学等方面成效显著。
学校秉承“砺志笃行求实致远”的校风，遵循“德能并进，学以致用”的校训，以建设粤港澳大湾区一流民办高等职业院校为发展目标，致力打造一所兼具本土化特色与国际化视野的行业领军高职院校。
为适应学校教育事业发展需要，广东酒店管理职业技术学院诚聘优秀人才。
一、招聘岗位
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中层管理岗
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岗位
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部门
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岗位
（急招或储备）
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任职要求
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招聘人数
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1
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校长室
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后勤副校长
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1.本科及以上学历，年龄55周岁以下；
2.具有8年以上总务管理或后勤管理工作经历；
3.具有3年以上的后勤副校长或总务处处长的任职经历，，有较强的沟通协调能力和一定的抗压能力；
4.熟悉民办学校总务管理工作，对高职教育有深入地理解和研究，能够准确把握高职教育的特点和规律，有较丰富的后勤管理经验，具有与任职岗位相适应的政策理论水平和实务能力。
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1
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2
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二级学院
（新建）
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院长/副院长
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1.硕士研究生及以上学历；
2.副教授及以上职称；
3.原则上年龄不超过55周岁；
4.计算机、机械自动化、数媒设计类相关专业；
5.具有5年及以上教学管理工作经验，在本学科领域具有较高的学术地位或学术影响力、掌握高等教育规律，熟悉本学科人才培养规律，具有较为丰富的管理经验和较强的组织协调能力，对学院发展具有创新性和战略性构想。
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2
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3
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二级学院
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院长助理
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1.本科及以上学历，具有中级及以上专业技术职称；
2.智能制造、人工智能或文化艺术等相关专业背景
3.熟悉教学管理工作，有2年以上的高校系部/教研室负责人工作经验优先，有良好的团队合作和沟通能力，能够独立处理与解决问题，有高度的责任心。
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1
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4
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二级学院
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学工副院长兼总支副书记
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1.本科及以上学历，中级以上职称，中共党员；
2.有5年及以上的高校学生管理工作经历；
3.有相关岗位的任职经历；
4.身心健康，精力充沛，拥有良好的沟通能力和协作能力，责任心强。
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2
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5
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医药卫生学院
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副院长
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1.本科及以上学历；
2.副教授及以上职称；
3.原则上年龄不超过55周岁；
4.护理、医学类专业；
5.具有5年及以上教学管理工作经验。
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1
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6
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继续教育学院
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院长/副院长
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1.本科及以上学历，有一定的高校管理工作经验； 2.技能考证、综合服务业务；学历板块业务；政府部门考试、学校资源租赁。熟悉上述1-3个板块；
3.有相关继教管理经验，较强的业务整合能力。责任心强，具备较丰富的管理经验和较强的组织协调能力。
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1
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7
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总务处
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副处长
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1.本科以上学历，35-50岁，具有3年以上高校物业、资产、行政后勤管理工作经验，特别优秀的可放宽；
2.熟悉高校后勤工作，有高校后勤（总务、膳食）管理工作经验优先；
3.具有较高的政策、法律水平，和较强的后勤规划能力、管理协调能力与应急处置能力；
4.事业心责任感强，爱岗敬业，具有较强的服务意识和奉献精神。
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1
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8
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招生办
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主任/副主任
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1.本科及以上学历；
2.具有3年以上高校招生管理工作经验，熟悉广东招生政策，具备广东招生市场；
3.具有招生、建设、维护，组织协调、沟通、策划、执行等综合能力；
4.具有较强的危机干预和突发事件处理能力、团队管理能力。
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1
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9
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董办
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副主任
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1.本科及以上学历，32-40岁；
2.具有8年以上董事会办公室管理工作经验，有高校管理经验优先；
3.具有丰富扎实的文字撰写功底，具备良好的沟通能力、组织协调能力、执行力；
4.工作地点在东莞市厚街镇学府路1号，岗位是集团岗。
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1
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10
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财务处
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副处长
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1.本科及以上学历，财会系列中级及以上职称优先；
2.有高校同等岗位3年及以上工作经验，精通民办教育学校财务制度及流程、精通相关财税法律法规；
3.精通财务软件、财税及其他办公软件，具有良好的数据处理能力和分析能力；
4.具有宏观战略思维和较强的沟通能力、组织协调能力，服务意识强，具备较强的分析判断能力、参谋决策能力、风险把控能力，并具有良好的职业道德。
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1
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11
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教务处
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副处长
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1.本科及以上学历，中级及以上职称；
2.具有3年及以上高校教务处教学管理工作经验；
3.热爱教育事业，具有良好的思想品德，懂得教育规律，具有较强的政策理论水平和较高的调查研究、文字表达、组织协调和团队管理能力，能够创造性地做好人才培养和教育教学工作。
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1
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12
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中职部
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教务处主任
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1.本科及以上学历，教育管理专业优先
2.具有五年以上同类型学校的同岗位工作经验；
3.主持部门的全面工作，负责部门人员及内部工作的管理，保证部门全部职责的落实与完成。对学校教学教务管理工作负责。
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1
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13
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中职部
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招办副主任
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1.本科及以上学历；
2.有2年以上的招生管理经验，对中职的生源市场有一定了解；
3.具有招生、建设、维护，组织协调、沟通、策划、执行等综合能力；
4.具有较强的危机干预和突发事件处理能力、团队管理能力；
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1
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行政人员岗位
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1
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招生办
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区域招生负责人
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1.专科以上学历；
2.有驾驶证，具有中高职相关招生工作经验；
3.熟悉粤东或粤西区域的招生资源的优先考虑。
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1
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2
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招生办
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宣传干事
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1.本科及以上学历；
2.担任过学生干部并具有一定的组织能力；
3.身体健康，有志于长期从事学生工作，具有耐心细致和吃苦耐劳的工作作风，讲求效率，有文艺特长者优先；
4.能接受工作日住校。
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1
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3
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酒店管理学院
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酒旅实训教师
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1.本科及以上学历；
2.有咖啡师或面点师资格证的优先；
3.责任心强，具有良好的团队合作意识和沟通协调能力；
4.具有实训中心实践或教学管理工作经验者优先；
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1
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二、福利待遇
1、高薪诚聘，待遇面谈；
2、引进人才补贴：未达退休年龄，人事档案和户口调入东莞市的，按照《东莞市新时代创新人才引进培养实施方案》政策，由东莞市提供引进人才综合补贴，补贴额度：正高级职称30万元；副高级职称或博士20万元；中级职称或硕士6万元；
3、为教职员提供住房。根据职称、职务、学历等条件安排不同户型住房；
4、享受带薪寒暑假、过节补贴；
5、按国家规定办理“五险一金”；
6、符合条件者，协助办理高校教师资格认定、职称评定；
7、有意在学校长期稳定发展者，可按规定在东莞市人才交流机构办理档案挂靠或户籍迁移；
8、符合人才引进政策或东莞市入户条件的，户口可迁入东莞市；
9、按照相关政策，为优秀教职员提供业务能力、专业前沿技术等培训机会。
三、应聘基本条件
1、遵守国家法律法规，关心集体，自觉维护学校声誉；
2、为人正直诚信，具有良好的沟通协调能力和团队合作精神；
3、熟练运用各类办公软件，具有较强公文写作能力和科研能力；
4、热爱教育事业，具有强烈的责任感，良好的职业道德，能够吃苦耐劳。
四、报名方式
应聘者请以电子邮件方式提交《广东酒店管理职业技术学院应聘人员登记表》（附件）、个人简历、相关工作及学历证明材料到学院人事处电子邮箱，应聘邮箱：gdjdglxy@126.com，【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】。
发送电子简历请在主题注明“应聘岗位+学历+职称+姓名+高校人才网”，合则约见。
五、联系方式
联系人：陈老师、冯老师
联系电话：0769-39022000
学院官网：https://www.gdjdxy.edu.cn/
学院邮箱：gdjdglxy@126.com
联系地址：广东省东莞市厚街镇生态文化教育园区学府路1号。
六、交通路线
南城汽车站到校路线：由东莞市南城汽车站乘坐42路公交到南开实验学校站，步行150米到李永波羽毛球学校站，转乘232路公交车到广东酒店管理职业技术学院（广东创新科技职业学院旁边）
厚街汽车站到校路线：由厚街汽车站乘坐232路/203路，直达酒店学院站。
虎门高铁站乘车路线：由虎门高铁站坐地铁到寮厦地铁站下车，转乘255路公交车到轻工业学校站下，到达我校北门口。
东莞火车站到校路线：由东莞火车站坐地铁到寮厦地铁站站下车，转乘255路公交车到轻工业学校站下，到达我校北门口。
东莞东火车站到校路线：由东莞东火车站乘坐轻轨到西平站下车，转地铁到寮厦地铁站下车，转乘255路公交车到轻工业学校站下，到达我校北门口。
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