按照集团总部“六大中心”的职能定位,对标“六强”总部建设要求,为进一步加强集团公司总部员工队伍建设,公开招聘以下岗位人员。
一、招聘岗位及数量
1.办公室(党组办公室、董事会办公室)综合处(总值班室)经理或副经理:1人
2.财务部税务与信息化处经理或副经理:1人
3.科技创新与信息化部(信息中心)网络安全运维处经理或副经理:1人
4.审计部审计管理二处经理或副经理:1人
5.党建工作部(党组宣传部)党建处(直属纪委办公室)经理或副经理:1人
6.党建工作部(党组宣传部)团委(青工处)经理或副经理:1人
二、招聘范围及报名条件
(一)招聘范围
面向集团公司系统内平级招聘。
(二)报名条件
1.基本条件
(1)政治素质和道德品质好,自觉增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,严格遵守党的政治纪律和政治规矩。
(2)专业素养和业务能力强,具有履行岗位职责所必需的专业知识和职业素养,工作业绩突出。
(3)具有团结协作精神和开拓创新意识,具有良好的执行力和组织协调能力,勤勉敬业、奉献担当。遵纪守法,诚实守信,作风正派,廉洁从业,认同大唐企业文化。
(4)具有良好的心理素质和正常履职的身体条件。
2.资格条件
(1)具有5年及以上相关专业工作经历,同时具有基层企业和二级单位工作经历者优先。
(2)具有全日制本科及以上学历,所学专业对口,“985工程”、“211工程”或“双一流”院校毕业、或研究生及以上学历优先。
(3)经理级岗位人员年龄一般为45周岁及以下,副经理级岗位人员年龄一般为40周岁及以下,特别优秀的年龄条件可适当放宽。
(4)相应岗位具体专业条件要求见附表。
3.其他条件
执行任职回避制度。有夫妻、本人或配偶直系血亲,以及三代以内旁系血亲或近姻亲关系在总部工作的,需要回避。
三、招聘流程
公告报名、资格审查、考试测评、组织考察、党组决策、公示、入职等环节。
招聘岗位资格审查合格人员不足3人的,取消该岗位招聘工作。
四、薪酬及合同期限
按总部有关薪酬制度规定执行;按照劳动合同管理有关规定约定合同期限,试用期一年。
五、报名程序及相关说明
(一)报名程序
1.报名时间:
2.报名网址:http://china-cdt-zb2208.ciicjob.com
每人限报1个岗位,报名时需填报近亲属在系统内从业情况。
(二)相关说明
1.本次招聘考试测评环节采用笔试及面试方式进行。
2.笔面试时间及方式将通过OA系统或邮件、电话及短信等方式提前告知,请应聘者提供准确有效的联系方式并注意联络畅通。
3.应聘者应保证所提供的应聘材料真实可靠,如有虚假,一经查实取消聘用资格,如已录用取消录用资格。
4.应聘信息及应聘材料严格保密,不做他用。
总部岗位公开招聘工作领导小组办公室
招聘岗位专业资格条件
序号 |
招聘岗位名称 |
招聘人数 |
岗位资格条件 |
岗位专业条件 |
1 |
办公室(党组办公室、董事会办公室)综合处(总值班室)经理或副经理 |
1人 |
1.具有5年及以上相关专业工作经历。同时具有基层企业和二级单位工作经历者优先。 2.具有全日制本科及以上学历,所学专业对口,“985工程”、“211工程”或“双一流”院校毕业、或研究生及以上学历优先。 3.经理级岗位人员年龄一般为45周岁及以下,副经理级岗位人员年龄一般为40周岁及以下,特别优秀的年龄条件可适当放宽。 4.具有良好的心理素质和正常履职的身体条件。 |
1.有较强的公文写作能力、应急处突能力、语言沟通能力和组织协调能力; 2.有行政事务、工程建设、安全生产或群众工作等相关管理工作经历,有较强的管理能力; 3.在疫情防控、信访维稳、应急管理、工程管理或生产调度等方面有较好的业务素质,业绩突出者优先; 4.具有中级及以上职称。 |
2 |
财务部税务与信息化处经理或副经理 |
1人 |
1.熟悉会计准则及国家相关财务、税务等方面的政策法规和操作实务; 2.熟悉电力行业业务特点,有出色的税务专业能力,包括分析问题、税务筹划、风险识别等; 3.具备良好的组织协调能力,积极、负责、敬业的工作态度,较强的内外部沟通能力、良好的纪律性及数据敏感性; 4.具有中级及以上职称。 |
|
3 |
科技创新与信息化部(信息中心)网络安全运维处经理或副经理 |
1人 |
1.在网络安全方面具有较高的理论素养、技术水平和组织管理能力,具有中央企业总部网络安全管理、重大网络安全项目管理经验者优先。 2.熟悉国家网络安全法律、法规及行业政策要求,熟悉国家关键信息基础设施保护和网络安全等级保护工作,具有参加过上级部委组织的网络安全有关专业培训、网络安全领域工作获得过上级部委认可经验者优先. 3.熟悉电力监控系统及电力风险防控网络安全政策、制度、要求、规则及措施等;具有电力行业相关领域工作经验者优先。 4.熟悉网络安全保密有关规定,具有较强责任意识、保密意识,具有中央企业商密技术保护、政府电子政务网建设经验者优先。 5.熟悉电力行业网信基础设施建设、运营及运维情况,具有中央企业重大网信项目、网信基础建设管理经验者优先。 6.具有中级及以上职称。 |
4 |
审计部审计管理二处经理或副经理 |
1人 |
1.具有5年及以上相关专业工作经历。同时具有基层企业和二级单位工作经历者优先。 2.具有全日制本科及以上学历,所学专业对口,“985工程”、“211工程”或“双一流”院校毕业、或研究生及以上学历优先。 3.经理级岗位人员年龄一般为45周岁及以下,副经理级岗位人员年龄一般为40周岁及以下,特别优秀的年龄条件可适当放宽。 4.具有良好的心理素质和正常履职的身体条件。 |
1.熟悉审计、财务、项目后评价或投资管理工作,熟知相关国家宏观政策和法律法规,具备岗位职责所必需的专业知识。 2.具有较强的组织协调、执行能力、较好的文字表达能力和良好的团队合作精神。同等条件下,具备国家审计或大型能源企业审计经验者优先。 3.审计、会计、工程或经济类中级及以上职称,或者具有国际注册内部审计师、注册会计师、造价工程师、律师(法律职业资格A证)等执业资格。 4.中共党员。 |
5 |
党建工作部(党组宣传部)党建处(直属纪委办公室)经理或副经理 |
1人 |
1.中共党员; 2.熟悉党建工作相关制度规定及工作流程; 3.具有较强的组织协调能力、逻辑能力和材料写作能力; 4.具有党建、纪检、审计、巡视、法律等工作经历,具有1年二级企业及以上党建工作经历优先; 5.具有中级及以上职称。 |
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6 |
党建工作部(党组宣传部)团委(青工处)经理或副经理 |
1人 |
1.中共党员; 2.熟悉共青团和青年相关制度规定及工作流程,热爱共青团和青年工作; 3.具有较强的组织协调能力、逻辑能力和材料写作能力; 4.具有党建、团青等工作经历,具有1年二级企业及以上团青工作经历优先; 5.具有中级及以上职称。 |
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