为优化安徽省桐城中学教师队伍结构，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发[2010]78号）规定，现将2022年安徽省桐城中学公开引进市域外优秀高中教师有关事项公告如下：
一、引进原则
（一）坚持面向社会、公开引进；
（二）坚持考试考察、择优聘用；
（三）坚持统一组织、分工负责。
二、引进计划及学科设置条件
学科 | 岗位 计划数 | 学历 | 专业 | 职称资格 | 年龄 | 备注 |
高中语文 | 1 | 全日制本科（学士）及以上 | 汉语言文学（050101）、汉语言（050102） | 一级教师及以上 | 35周岁及以下 | 具有与报考学科相一致的高中教师资格证 |
高中数学 | 1 | 数学与应用数学(070101)、 数理基础科学（070103T） |
三、引进条件
应聘对象须满足招聘岗位设置条件，且必须符合以下条件的人员：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录；
（三）适应岗位要求的身体条件；
（四）岗位所需的其他条件；
年龄要求：引进计划表中的“35周岁以下”为“
（五）有在桐城市域外省示范高中任教经历；
（六）至少有两届高三毕业班教学经历，且所带班级高考成绩为所在学校前三名；
（七）至少有一项地级市以上表彰或荣誉。
有下列情形之一的人员，不得应聘：
（一）不符合岗位招聘条件的人员；
（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（三）现役军人；
（四）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（五）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位在编正式工作人员；
（六）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（七）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、引进方式和程序
此次引进工作由2022年安徽省桐城中学公开引进优秀高中教师工作领导小组负责组织实施，按照发布公告、报名及资格审查、考试、考察和体检、公示和聘用等程序进行。
（一）发布公告
公告及引进岗位信息于
（二）报名及资格审查
1.报名时间和地点
报名时间：
报名地点：安徽省桐城中学（桐城市公园路31号）逸夫楼一楼教务处。
2.报名方式及要求
报名采取现场报名的方式。报名者应按照公告上的岗位和要求应聘，每位应聘人员限报一个岗位。应聘者应如实准确填写相关信息，选择符合条件的岗位进行报名。
所有参加现场报名人员要严格按照新冠疫情防控要求，出具本人48小时内有效核酸检测阴性证明，提前通过“皖事通”APP实名申领“安康码”,配合工作人员进行体温检测和“安康码”“行程码”
3.资格审查
现场报名时由桐城市教育局和安徽省桐城中学按岗位条件及要求进行资格审查。资格审查工作贯穿于公开招聘工作的全过程，报考人员提交的报考信息应当真实、准确，提供虚假报考信息的，一经查实，即按有关规定给予取消相应环节资格等处理。对伪造、变造有关证件、材料、信息等骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处理。
报名时须提供以下证件、材料：
（1）《2022年安徽省桐城中学公开引进市域外优秀高中教师资格审查表》（见附件，自行下载打印，并在诚信承诺上亲笔签名，承诺填报的信息和提供的材料均真实有效）；
（2）本人有效居民身份证原件及复印件，学历学位证书原件及复印件；
（3）与报考岗位学科一致的高中及以上教师资格证书原件和复印件；
（4）专业技术资格证书、专业技术聘任证书；
（5）岗位所需的和能证明教育教学成果的其他材料。
（三）考试
此次引进不设开考比例，只进行专业测试。专业测试采取无生上课的方式进行，主要测试报考人员的教育教学水平和综合素质能力、普通话水平、仪表举止等。每位考生备课时间为40分钟（所写教案不纳入评分要求），上课时间为30分钟，满分100分，教材为安徽省相关学科所用的高中材料。
专业测试设定最低控制合格分数线为70分，低于70分不予录取，成绩计算时四舍五入保留到小数点后两位。出现专业测试成绩相同的，加试予以确定。
专业测试时间、地点等信息另行通知。
（四）体检与考察
根据考生专业测试成绩，确定每个学科第一名（出现专业测试成绩相同的，加试予以确定，加试相关事项另行通知）为考察、体检对象。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和应聘期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的应聘资格条件，提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确，是否具有应聘回避的情形等方面的情况。
体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘[2013]208号）等有关规定执行。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发[2017]24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
（五）公示与聘用
对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在桐城市教育局、桐城市人社局、安徽省桐城中学等网站公示7天。在体检、考察、公示等环节中，因体检不合格、考察不合格、个人放弃等出现缺额的，不再进行递补。
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由安徽省桐城中学按照规定将有关材料报送上级部门办理有关聘用报批手续。
安徽省桐城中学引进人员实行服务期制度，引进人员须解除与原单位的聘任合同，并与安徽省桐城中学签订服务期合同，服务期不少于5年。
六、其他事宜
考生参加报名、专业测试等环节，需遵守相关疫情防控规定，落实疫情防控措施，进出校园时须佩戴口罩，落实
本《公告》由安徽省桐城市教育局和安徽省桐城中学负责解释。为确保此次公开招聘工作客观公正，由市纪委监委会机关进行监督，同时接受社会各界监督。
政策咨询电话：
0556-6133927（桐城市教育局人事科）
0556-6121503（安徽省桐城中学党政办）
0556-6136609（桐城市人社局事业单位人事管理科）
监督举报电话:
0556-6121869（桐城市纪委监察委驻教育局纪检监察组）
0556-6136511（桐城市纪委监察委驻人社局纪检监察组）
特此公告。
附件：2022年安徽省桐城中学公开引进市域外优秀高中教师资格审查表.doc
2022年安徽省桐城中学公开引进市域外优秀高中教师工作领导小组
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://www.tongcheng.gov.cn/pdy/tcsrlzyhshbzj/zkxx/2020229851.html
