为充实凯里市第一初级中学师资力量，全面提升初级中学教学质量，拟面向全市公办学校公开调配21名优秀的在职在编初中教师，为做好此次公开调配优秀教师工作，特制定本实施方案。
一、调配岗位
（一）岗位类型：专业技术岗位
（二）岗位所需专业：与学科相对应的专业
（三）岗位分布（详见附件1）
二、调配对象
凯里市内公办初级中学及以上在职在编教师。
三、调配条件
（一）基本条件
1.拥护党的领导，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，遵守中华人民共和国宪法和法律；
2.具备良好的品行和职业道德，爱岗敬业，有较强的事业心和责任感；
3.身体健康，精气神足，心理健康、能坚持正常教育教学工作。
（二）资格条件
1.年龄限制在40周岁以下（即
2.大学本科及以上学历；
3.普通话等级二级乙等及以上；
4.具有丰富的初级中学教学经验；
5.持有初级中学及以上相应学科教师资格证书；
6.一级教师任职资格两年以上或副高级及以上教师任职资格的；
7.近三年年度考核合格及以上等次；
8.在同等条件下，获得省、州（市）骨干教师、名师、名班主任、特级教师荣誉称号者优先。
（三）以下人员不得调配
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；
2.受过党纪、政务处分尚未解除处分的；
3.有违法违纪嫌疑正在接受审查的；
4.近三年年度考核不合格者；
5.被列为失信对象人员或征信报告中有影响任职的不良记录人员；
6.法律、法规和政策规定的其他情形。
四、调配工作基本程序
（一）发布公告
在凯里市人民政府网站（http://www.kaili.gov.cn/）公开发布引进公告。
（二）报名
1.报名方式：现场报名
2.报名时间：
3.报名地点：凯里市教育和科技局人事科（334室）
4.报名联系人：王中兴（0855-8223107）
5.报名资料：身份证、毕业证、教师资格证、普通话等级证、职称资格证、年度考核证明材料、报考岗位所需的其他资格证件等材料原件和复印件（查原件，收复印件一份）；同时提交白底免冠彩色1寸证件照片纸质版3张和电子版；如有专业业绩材料可一并提供，无则忽略。
资格审查贯穿教师调配工作全过程，如在调配过程中发现被调配人员有违规违纪、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考职位条件等情况的，无论在哪个环节发现，均取消其调配资格。
（三）准考证领取时间及地点
1.准考证领取时间：
2.准考证领取地点：凯里市第一初级中学（凯里市文化北路30号）。
（四）测试时间及地点
1.测试时间：
2.测试地点：凯里市第一初级中学（凯里市文化北路30号）。
（五）测试方式
笔试（学科综合知识测试）+试讲（课堂教学）。
（六）业绩认定
专家组根据报考者提供的材料进行业绩认定，业绩成绩占综合成绩的20%。
（七）综合成绩计算
综合成绩按面试、试讲、业绩认定相应比例计算。其中笔试成绩占综合成绩30%，试讲成绩占综合成绩的50%，业绩认定占综合成绩的20%，即综合成绩=笔试成绩×30%+试讲成绩×50%+业绩×20%。综合成绩达70分方可进入下一环节。
笔试、试讲、业绩认定和综合成绩计算均按“四舍五入法”保留小数点后两位数。
根据综合成绩从高到低进行排名，同一职位参配人员总成绩相同的，笔试成绩高的参配人员名次排前，笔试成绩相同的，试讲成绩高的参配人员名次排前，试讲成绩仍相同的，则重新组织试讲，以新试讲成绩高者名次排前。
六、研究人选及公示
根据参配人员综合成绩从高分到低分确定调配人选，经凯里市教育和科技局党组研究确定推荐人选，在凯里市教育和科技局公示栏进行公示，公示期不少于3个工作日。如出现拟调配人员放弃等情况的，可依次递补，但总成绩须达到70分。
七、办理调配手续
经公示期满无异议的，按干部管理权限，报组织、人事、编制等部门办理相关调动手续，21名优秀教师采取连人带编方式调配到凯里市第一初级中学任教。
八、考试疫情防控要求
（一）请参调人员如实填写《凯里市第一初级中学2022年面向全市公开调配优秀教师新冠肺炎防控个人承诺书》，进入考场时一并提交。如出现发热（≥
（二）参调人员须佩戴一次性医用口罩，扫描“通信大数据行程卡”“贵州健康码”均为绿码，确认未到中高风险地区，持有“考前48小时内核酸检测阴性证明”，经体温检测合格，并符合国家、省、州疫情防控要求才能参加测试。
公开调配全过程，将根据疫情防控形势和专家研判意见，对以上防控要求适时作出调整。请参调人员考前注意关注官方发布的疫情防控要求，做好自我健康管理，以免影响测试。凡违反国家、省、州常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。
九、纪律要求
（一）本次公开调配工作要严格按照本《实施方案》规定和要求执行，违规违纪行为将严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）和相关规定处理。
（二）本次公开调配工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会各界及有关部门的监督。
（三）评审专家要严格遵守人事考试纪律和本方案的相关规定，坚持评审原则和标准，对评审对象作出客观、公正、公平的评价。
（四）评审专家及相关工作人员应严格遵守《事业单位人事管理回避规定》。
（五）各部门要认真按照规定的条件标准和工作程序严格把关，防止违纪违规情况的发生。工作中如有违反规定、徇私舞弊、弄虚作假、任人唯亲、暗箱操作者，一经发现并核准，取消拟聘人员的资格。纪检监察部门将予以严肃查处，并按有关规定追究有关人员的责任。
十、本《实施方案》未尽事宜，由凯里市教育和科技局负责解释。
十一、公开引进咨询与监督
咨询电话：0855-8223107
监督电话：0855-8221277
凯里市教育和科技局
附件1：凯里市第一初级中学2022年面向全市公开调配优秀教师岗位一览表.xlsx
附件2：凯里市第一初级中学2022年面向全市公开调配优秀教师报名表.doc
附件3：凯里市第一初级中学2022年面向全市公开调配优秀教师新冠肺炎防控个人承诺书.doc
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.kaili.gov.cn/xwzx/tzgg/202208/t20220815_76089788.html
