为切实做好高校毕业生等青年群体就业见习工作，现将2022年池州市市直机关、事业单位青年就业见习岗位信息及有关事项面向社会发布：
一、招募计划
经岗位征集审核，2022年池州市市直党政机关、事业单位开发33个青年就业见习岗位（详见附件1），岗位信息于本公告发布之日起在池州市人力资源和社会保障局网（http://czsrsj.chizhou.gov.cn/home.html）、池州市人才交流服务中心网（http://rcjlzx.czsrsj.chizhou.gov.cn/）统一发布。
二、见习对象
面向池州籍或在池就学的两年内未就业高校毕业生、在池州市各级公共就业服务机构办理失业登记的16-24周岁青年。
报名人员还必须符合以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）适应岗位要求的条件；
（五）首次参加青年就业见习。
三、见习时间及待遇
见习期限为3-12个月，见习期间，见习人员基本生活补助为每人每月2000元，同时为见习人员购买一次性人身意外伤害保险。
四、报名时间和方式
报名采取网络报名方式进行，有意向参与见习的人员填写《池州市青年就业见习申请表》（附件2），提交至见习单位的报名邮箱（见附件1），报名人员填写的信息必须与本人实际情况一致。报名时间为2022年8月16日至2022年8月30日，逾期不再受理。
五、人员招募
见习单位负责报名工作，在确定岗位初选人员名单后，于8月底前提交至市人才交流服务中心进行资格复审。见习人员资格确认后，由各单位组织见习人员上岗。上岗前，见习单位应与见习人员签订见习协议，明确见习时间、双方权利义务和解除协议条件等内容。见习单位可根据工作需要安排见习人员开展岗前体检，体检费用由见习单位支出。上岗工作于9月初完成。
六、见习管理
按照国家和省有关文件规定，就业见习是就业准备活动，见习人员与见习单位不建立劳动关系。见习期间，见习单位负责见习人员的见习指导、日常管理等工作。见习期满后，对就业见习优秀人员，见习单位可出具鉴定材料，本人同意可放入个人档案。对见习期满后仍未实现就业的，市人社部门继续开展实名制帮扶，促进其尽早就业。
八、政策咨询
联系人：王小晗
电话：0566-3211939
邮箱：ahczhr@163.com
池州市人力资源和社会保障局
2022年8月15日
附件2：池州市青年就业见习申请表.docx【14.86KB】
附件1：2022年池州市市直机关事业单位见习岗位表.xls【34.5KB】
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