为进一步加快我县教育体育事业发展，全面提高教育教学质量，全面提升教育综合竞争力。县委、县政府决定面向全国引进教育体育优秀人才，为教体事业发展提供坚实的人才保证，根据《泗县人民政府办公室关于印发泗县教体系统优秀人才引进暂行办法的通知》（泗政办发﹝2017﹞50号）文件精神，特制定本方案。
一、招聘条件
1.热爱教育事业，有扎实的专业基础理论和实践能力；
2.政治素质好，有强烈的事业心和责任感；
3.具有相应学科的高中教师资格证书；
4.身体健康，具有适应教师岗位要求的身体条件；
5.年龄不超过30周岁(特别优秀的可放宽到1991年1月1日以后出生)，具备下列条件之一的人员：
（1）免费师范生；
（2）“双一流”师范类院校全日制本科优秀毕业生。
（3）本科为师范类专业现具有研究生学历、学位；
（4）本科为非师范专业，研究生为学科教学类；
6.有下列情形之一的人员，不得报考：
（1）不符合招聘岗位条件要求的人员；
（2）经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（3）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（4）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考证明的可以报名。
二、报名审查
1.岗位计划。招聘高考学科教师20名，详见“2022年泗县教体系统优秀人才引进岗位表”。个人自主选择报考岗位，一人限报一个岗位，多岗位报考者取消其报名资格。
2.报名方式。应聘人员持身份证、毕业证、学位证、教师资格证及相关获奖证书原件到具体招聘岗位报名，也可根据学校要求，将相关材料发到指定邮箱。应聘人员应确保提交的报名材料真实、准确。弄虚作假的，一经查实，立即取消报名资格。资格审查贯穿招聘全过程。
3.联系方式。
泗县第一中学：井老师15398273927
泗县第二中学：熊老师13955778191
泗县第三中学：黄老师13675573561
4.此次招聘不设开考比例。
5.报名时间：即日起即可报名，时间截止至8月22日。
三、招聘程序
（一）组织领导
县委组织部、县委编办、县财政局、县人社局、县教体局及用人学校（泗县一中、泗县二中、泗县三中）参与并组成招聘工作小组。
（二）面试实施
1.面试采用无生上课的方式进行，面试分值为100分。
2.面试按以下程序进行
（1）参加面试人员须持本人有效居民身份证参加面试。
（2）采取现场抽签的方法确定面试顺序，参加面试人员根据抽签顺序进入备课室备课，备课时间为30分钟。
（3）面试采用无生上课的方式进行，每人的面试时间不超过10分钟。
（4）每位考官根据报考人员的面情况，按照评分标准和要求，独立评分。面试的计分方法为：对考官评出的分数，合计后除以有效考官人数所得出的平均分数（保留2位小数，四舍五入），即为该报考人员的面试成绩。
（5）面试成绩的公布。由工作人员按照规定的计分方法，计算出报考人员的成绩，当场向报考人员公布。
（三）体检考察
根据面试情况分岗位从高分到低分按计划数1:1比例确定体检考察对象，若出现成绩并列的情况则一起入围。
体检标准参照《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》（教秘人[2004]56号）《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教师[2011]1号）执行。体检费用自理。
考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）等方面的情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发[2017]24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格（查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏（http://zxgk.court.gov.cn）。
对考察、体检出现缺额的，依次等额递补一次。
（四）公示聘用
按照人岗相适的原则和职位需求，确定拟聘用人员。在体检考察后，进行公示，同时公布举报电话，接受社会监督。公示期间，经审查不符合招聘条件的不予聘用，空缺岗位不再递补。
招聘工作小组根据公示结果报县编办、人社局办理编制、聘用等相关手续。
四、优惠政策和享受待遇
（一）资金补贴政策
引进的优秀人才，在其与用人单位签订5年以上服务协议的基础上，根据个人基本情况，给予工作、安家补贴。
1.实施工作补贴。其中：应届毕业免费师范生补贴5万元，往届免费师范生、研究生、“双一流”师范类院校全日制本科优秀毕业生补贴3万元。
2.实施安家补贴。其中应届毕业免费师范生补贴5万元；往届免费师范生、研究生、“双一流”师范类院校全日制本科优秀毕业生补贴3万元。
3.各类优秀人才工作满3年后，经县人才工作领导小组综合考核评审合格后，由县财政一次性拨付上述补贴。补贴所需费用，从县人才发展专项资金中列支。
（二）职称聘任政策
对于已评定中、高级教师职称的，县人社部门增设特设岗位，对引进的优秀人才按职称级别及时进行分级聘任并兑现工资。
（三）家属随调政策
为引进优秀人才的家属就业提供便利条件，其家属申请随调的，县编制和人社部门及时办理随调手续。随调人员为行政编制的，在有行政空编的情况下可调入行政单位，没有行政空编的可调入其他事业单位；随调人员为事业编制的，可调入对应的事业单位或教体系统下属单位。
五、纪律与监督
1.在招聘过程中发现报考者不符合报考条件、弄虚作假以及多岗位报考的，取消招聘资格，5年内不得参加本县组织的各类招聘考试。
2.招聘工作严格执行人事考试的相关规定，对为其提供虚假证明等违反纪律的人员，一经查实，将严肃追究有关人员的责任，并视其情节给予相应的处分。
3.资格审查贯穿整个工作过程，对违反规定、弄虚作假者，一经发现，严肃处理。
六、特别提示
1.招聘过程中的相关信息，均在泗县人民政府网“通知公告”栏发布（https://www.sixian.gov.cn/xwzx/tzgg/index.html）。招聘的相关信息，凡已发布的，不再另行通知。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加资格复审、面试、体检考察等环节的，责任自负。
2.本次招聘不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
咨询电话：0557-7020086
监督电话：0557-7022674，7018258
附件:
3.泗县人民政府办公室关于印发泗县教体系统优秀人才引进暂行办法的通知.doc
泗县教育体育局
2022年8月16日
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://www.sixian.gov.cn/xwzx/tzgg/157187891.html
