为满足我校实际工作需要，经研究决定面向社会公开招聘非教学岗位人员若干名，具体事宜公告如下：
一、招聘工作的组织
学院成立招聘工作领导小组，具体负责招聘工作。
二、招聘岗位及资格条件
本次招聘岗位为非教学岗位，应聘人员须已取得本科及以上学历（学位）且能够随时到岗工作。具体岗位及要求见公告附件Ⅰ。
三、招聘原则
（一）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
（二）坚持德才兼备与全面发展的原则。
四、招聘程序
（一）发布公告。在苏州科技大学天平学院主页、高校人才网上发布招聘公告。
（二）公开报名。
1.报名方式：网上报名。符合基本条件的人员通过电子邮件的方式将相关报名材料复印件发送至指定邮箱：tpxy@mail.usts.edu.cn，【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】。邮件以岗位代码+姓名+专业命名+高校人才网。（邮件不要以压缩包形式发送）
2.报名材料要求：所有应聘人员按要求填写《苏州科技大学天平学院公开招聘工作人员报名表》（见公告附件Ⅱ）》；同时递交一份完整的应聘简历（内容要包括但不限于以下材料：个人简历、最高学历（学位）证、能够证明相关能力的各类证书、证明等，留学回国人员还需提供学历认证书）。应聘人员所提供的各项信息及材料内容必须真实有效，对弄虚作假者，一经查实将取消应聘资格。
(三）资格审查。学院对应聘对象进行资格审查，确定资格审查合格人选。
(四）相关考核
A、笔试考核。岗位报名人数超过实际招聘名额3倍时，组织对资格审查合格人选进行笔试考核。笔试内容为基本知识考核和相关能力测试。学院招聘工作领导小组根据考试成绩由高到低，按实际招聘名额的1:3确定进入面试人员名单。
B、面试答辩。在规定范围和时间内介绍个人基本情况、竞聘优势等并就有关提问进行答辩。
(五）招聘领导小组确定最终拟录用人员名单及递补人员名单。
(六）拟录用人员体检。
(七）拟录用人员公示。
五、聘用方式
经考核合格录用人员，实行劳动合同制管理，由学校与被录用人员按照苏州市人力资源与社会保障局有关规定签订《全日制劳动合同书》，按照苏州市规定缴纳“五险一金”。试用期六个月，试用期考核合格，正式录用；试用期考核不合格或者不能适应所聘岗位工作的，将按规定予以解聘。
六、时间安排
此公告长期有效。人事处将根据岗位需求分期分批组织考核工作，请广大考生知悉。
咨询电话：0512-68091833
七、疫情防控
按目前疫情防控有关要求，考生须提前申领“行程码”、“苏康码”，并按照规定提供48小时内核酸检测阴性证明，“行程码”无异常、“苏康码”为绿码且现场测量体温低于
八、特殊说明
我校南京校区位于江苏省南京市高淳区高等职业教育创新创业园区内，所有招录人员工作地点须服从学校整体工作安排。请广大应聘者知悉并权衡决定。
苏州科技大学天平学院人事处
附件1：苏州科技大学天平学院2023年度公开招聘非教学岗工作人员岗位信息表
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岗位代码 |
岗位名称 |
招聘人数 |
学历（学位）要求 |
学科背景要求 |
政治要求 |
说明 |
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TP01 |
教务处科员 |
1 |
全日制本科及以上学历 |
理工科 |
无 |
（1）有较好的沟通协调能力、学习能力，逻辑思维清晰； （2）熟练运用各类办公软件，有较强的事业心和责任感； （3）有高校教学管理经验或相关工作经历者优先，有计算机专业背景优先。 |
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TP02 |
网络中心职员 （南京校区） |
1 |
全日制本科及以上学历 |
计算机相关专业 |
无 |
招聘岗位为网络中心技术人员岗，要求男性，有相关工作经历者及本校毕业生优先。 |
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TP03 |
综合办公室秘书 （南京校区） |
1 |
硕士及以上学历 |
不限 |
无 |
（1）具有较强的沟通协调能力、学习力、领悟力、执行力，逻辑思维清晰、反应敏捷，文字功底深厚，精通基本公文文体写作，能撰写或校对重要文件资料； （2）具备优秀的接待能力、处事大方得体； （3）具备良好的日程管理、会议及大型活动的组织策划能力； （4）勤勉、敬业，吃苦、耐劳并具有一定的抗压能力、年龄不超过35周岁； （5)熟悉高等教育运行规律，英语口语表达流利，具有相关工作经验优先。 |
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TP04 |
专职心理教师 |
1 |
硕士研究生 |
发展与教育心理学、应用心理学、心理学、心理健康教育、精神病与精神卫生学等相关专业（精神病学与精神卫生学专业或从事过临床心理工作、心理健康教育及心理咨询工作者优先考虑）。 |
无 |
(1)具有较高的思想政治素质和职业道德素质；热爱大学生心理健康教育事业，熟练应用各类办公软件，具有强烈的事业心和责任感。身体健康，人格和谐完整，具有良好的人际互动能力（男生优先）； (2)年龄要求：原则上年龄不超过35周岁；业绩突出，条件特别优秀者，年龄可放宽。 |
