为进一步优化我区教师资源配置，促进教育均衡发展，根据《事业单位人事管理条例》及相关文件规定，经研究，决定组织实施黔江区2022年暑期公开遴选武陵初级中学教师工作，现将有关事项公告如下：
一、遴选岗位和名额
本次共遴选武陵初级中学教师9名，具体岗位见《黔江区2022年暑期公开遴选武陵初级中学教师岗位表》（附件1），以下简称《岗位表》。
二、遴选对象和资格条件
（一）遴选对象
面向市内外各类初级中学、高级中学在编在职教师（已参加我区2022年暑期教育事业单位遴选被确定为拟聘人员的不能再参加此次遴选）。
（二）资格条件
1.报考人员应符合下列资格条件：
年龄40周岁以下；在编在岗任教5年以上（时间截至
2.具有下列情形之一的，不得参加公开遴选：
（1）被开除中国共产党党籍的；
（2）近3年年度考核有基本合格及以下等次的；
（3）曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
（4）涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的；
（5）受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
（6）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（7）法律法规规定的其他情形。
3.报名相关时间计算。教龄、任教经历、取得学历学位和教师资格等时间计算截至2022年9月，按照“对年对月”计算。年龄按照“对年对月对日”计算，要求“40周岁以下”指的是未满41岁，即
4.特别说明。本公告所要求的条件中，所指“以上”“以下”“以后”均包含本级（数），如40周岁以下，含40周岁；专技12级以下，含专技12级，以此类推。
本公告所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本公告发布之日计算。
三、报名程序
（一）岗位查询
遴选岗位、资格条件详见《岗位表》。《岗位表》有专业要求的，统一参照《重庆市考试录用公务员专业参考目录》（附件2）执行。
报考人员所学专业名称与遴选岗位专业名称不一致，但报考人员认为本人所学专业符合岗位专业要求的，应在提交报名信息的同时向黔江区人力社保局提供相关的学习课程等证明资料，经审查合格同意后方可报名参考；未提交申请的，视为专业不符合遴选资格条件。
（二）报名方式
采取现场报名的方式，报考人员只能选择一个符合条件的岗位报名。
报名时间：
报名地点：黔江区人力社保局2313室（正阳街道行政服务中心2号楼）。
报名所需材料：
1.《黔江区2022年暑期公开遴选武陵初级中学教师报名推荐表》（附件3）1份；
2.本人身份证、毕业证、学位证原件及复印件1份；
3.教师资格证原件及复印件1份；
4.近期同底1寸彩色免冠照片3张；
5.最近一次岗位任免审批表或聘任文件复印件（由所在学校、主管部门及人事综合管理部门签字并加盖公章）；
6.近5年年度考核登记表复印件（由所在学校、主管部门及人事综合管理部门签字并加盖公章）；
7.《岗位表》中要求提供的其它证明材料各1份。
报考人员提交的报名信息和材料必须真实、准确、有效，对伪造、变造、冒用有关证件、材料骗取考试资格的，一经查实，将取消遴选资格，并按相关规定严肃处理。
（三）资格审查
资格审查采取现场审核的方式进行,审查确认报考人员提供的报名材料与报考资格的相符性。对资格审查合格者，现场发放《准考证》，报考人员按《准考证》上载明的时间、地点和其他相关要求，携带身份证和《准考证》参加考试。
四、考试
考试采取笔试、面试、量化计分相结合的方式进行。由区人力社保局牵头，区教委配合组织实施。
（一）笔试
1.时间和地点。笔试时间暂定
2.笔试内容。笔试采取闭卷笔答方式进行，分值100分。笔试科目为《教育公共基础知识》，主要测试教育政策法规、教育理论、教育心理学和教师职业素养等内容。
（二）面试
面试由黔江区人力社保局统一组织，采取结构化面试方式进行，面试时间12分钟，分值100分。进入面试的人员按照3：1的比例，根据笔试成绩从高到低依次确定，最后一名成绩并列的，一并进入面试。达不到面试比例的，按实际报考人数进入面试。面试成绩低于70分者，不得进入体检。
面试时间：暂定
（三）量化计分
对年度考核“优秀”档次进行量化计分，近五年（2017-2021年）年度考核每获一次“优秀”档次记1分，累计计分5分。具有计分情形的报考人员，报名时须提交经所在学校、主管部门及人事综合管理部门签字并加盖公章的年度考核登记表复印件。
（四）考试总成绩计算
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×45%+量化得分。
考试总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。根据考试总成绩从高到低1:1等额确定体检人选。若最后一名总成绩并列时，则按下列顺序优先确定体检人选：笔试成绩高者、面试成绩高者、学历高者、教龄长者。若比选项仍相同则组织加试笔试，以加试成绩高者优先。
考试总成绩及进入体检人员名单于面试结束当晚在黔江区人民政府网（www.qianjiang.gov.cn）公示公告栏公布。
五、体检
体检时间和地点另行通知，体检医院由黔江区人力社保局统一指定。
体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）等有关规定实施。报考人员或者遴选单位对体检结果有质疑的，可在得知体检结论的7日内提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准。报考人员未按规定的时间、地点参加体检（复检）的，视为放弃遴选资格。
体检合格者，进入考察环节。
六、考察
考察由黔江区人力社保局统筹，遴选单位主管部门会同遴选单位参照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》组织开展，由2名以上正式工作人员组成考察组，对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等。
考察组应查阅考察人选的人事档案，核实事业单位新进人员备案、在编在岗聘用、工作经历等情况，审核拟聘人员提供的报名材料、量化计分佐证材料及其他有关材料是否属实，注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证，并将有关材料作为考察结论的重要附件。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、中国学位与研究生教育信息网（cdgdc.edu.cn）、中国执行信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、“信用中国”网站（creditchina.gov.cn）等进行查证。
考察中发现提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料或信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论。
若有报考人员体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格出现的缺额，则按报考同一学科人员的总成绩从高到低依次递补。
七、公示
考试、体检等有关事宜，在黔江区人民政府网（www.qianjiang.gov.cn）公示公告栏公示，请报考人员及时关注。
根据考察情况和岗位要求，按照规定确定拟聘人员。拟聘人员确定后在黔江区人民政府网（www.qianjiang.gov.cn）公示，公示时间为5个工作日。在公示期间，若有举报且查证属实，影响调动的，取消拟聘人员资格，并按上述规则依次进行递补。
八、办理调动手续和岗位聘用
公示期满，对无问题或反映问题不影响遴选的人员，按照有关规定办理调动手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格。确定的遴选人员，原岗位不再保留，按公告明确的岗位等级重新确定。
本次公开遴选全部人员一经聘用，须在本区最低服务满5年（其中在招聘单位最低服务2年）方能交流、调动。未满规定最低服务期提出解除人事关系者，须按每年20000元的标准承担相应违约责任。
九、疫情防控
报名当日，所有报考人员除符合重庆市疫情防控最新要求外，须持报名前48小时内（以采样时间为准）重庆市内新冠肺炎病毒核酸检测阴性报告证明（纸质和电子均可），且“渝康码”、“通信大数据行程卡”显示为绿码（当日更新），体温查验＜
十、其它
本公告由黔江区人力社保局、黔江区教委负责解释。
政策咨询电话：023-79221698；023-79230509；023-79236901。监督电话：023-79221008
附件下载
附件1.黔江区2022年暑期公开遴选初级中学教师岗位表.xls
附件3.黔江区2022年暑期公开遴选武陵初级中学教师报名推荐表.doc
附件4：黔江区2022年暑期公开遴选武陵初级中学教师疫情防控须知.docx
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://www.qianjiang.gov.cn/bmjd/xzfgzbm/qrlsbj/zwgk_49034/gkml/syzk/202208/t20220817_11013400.html
