为深入贯彻《关于推进党建引领“一网五平台”建设，实现基层治理创新提升的意见》（阜委发[2020]18号）精神和市政府关于加强我市城市社区工作力量的部署，决定面向社会公开招聘专职社区工作者。
一、招聘指标
全市城市社区计划招聘346人,其中阜蒙县招聘12人，彰武县招聘28人，海州区招聘116人，细河区招聘119人，太平区招聘47人，新邱区招聘3人，清河门区招聘21人。全市计划在346个招聘指标中拿出60个指标招聘退役军人，拿出20个指标招聘部队随军家属（配偶，下同），拿出10个指标招聘综合性消防救援队伍家属（配偶，下同）。具体岗位详见《2022年阜新市面向社会公开招聘专职社区工作者岗位信息表》。
二、招聘条件
（一）面向社会招聘
1.应聘人员须具有阜新市城镇户口，且只能报考户籍所在县区社区工作岗位。户籍时间截止到公告发布之日前一天。
2.年龄在18周岁及以上，35周岁及以下(2004年8月20日（含）之前出生，1986年8月20日(不含)以后出生)。
3.具有国家承认的大学专科及以上学历，掌握计算机操作和基本的网络知识。
4.具备良好的政治素质和履行岗位职责的能力，大局观念强，自觉维护社会安全稳定。
5.热爱社区工作，热心为人民群众服务，具有一定组织协调能力和相关业务水平。
6.品行端正，身体健康，具有胜任社区工作的身体条件。
7.具有下列情形之一，不符合报考条件：
（1）受过刑事处罚或因不良行为受过公安机关处理的；
（2）曾被原工作单位开除的；
（3）涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的；
（4）受党纪、政纪处分或组织处理尚在处分期和影响期内的；
（5）在各级事业单位和公务员招聘中或其他国家考试中被招聘（考试）主管部门认定具有考试舞弊行为的。
（二）面向退役军人、部队随军家属及综合性消防救援队伍家属招聘
具有阜新市城镇户口的退役军人、部队随军家属及综合性消防救援队伍家属可报考定向招聘岗位。部队随军家属和综合性消防救援队伍家属年龄可放宽到40周岁(2004年8月20日（含）之前出生,1981年8月20日(不含)以后出生)，其他条件与面向社会招聘条件相同。
三、招聘程序
此次招聘分为笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等工作程序。招聘工作由纪检部门进行监督。
（一）报名方式
本次招聘报名采取网络报名方式进行，不设现场报名。报名网址是http://job.acnew.cn/（2022年8月20日8时30分之前为网站测试阶段，请考生不要注册。2022年8月20日8时30分正式报名开始前，将对报名网站所有数据进行清除）。网上报名按以下程序进行：
1.提交报名申请和上传本人电子照片。报名人员可在2022年8月20日8时30分至8月23日12时前登录报名网站，填写报名信息，并上传照片（本人近期免冠2寸正面证件电子照片，jpg格式，大小20KB以下）。考生一旦提交报名信息后至资格审查前，不可再进行修改。
2.查询审查结果。报名期间，资格审查人员将在网上对报名人员提交信息进行初审，并提出初审意见。报名人员可于2022年8月20日8时30分至8月23日16时登录报名网站查询审查结果。通过审查的，不能再报考其他岗位；未通过审查的，可在查询审查结果期间改报其他岗位。
3.审查未通过且未在查询审查结果期间改报其他岗位的人员视为自动放弃报名，请考生在报名后及时登录报名系统，关注资格审查结果，审查结果需由考生登录报名系统自行查询，资格审查人员不对考生进行通知。
（二）网上打印准考证
报名成功并通过资格审查初审的人员，于2022年8月28日8时30分至9月3日9时前登录报名网站，自行打印准考证、报名登记表（A4纸，一式两份），并妥善保管。请考生报名成功后妥善保管好登录密码，以便后期打印准考证时登录使用。
（三）考试
对符合报考条件的人员全市统一组织考试。考试采取笔试、面试相结合的方式进行，笔试占总成绩的70%，面试占总成绩的30%。
1.笔试
（1）时间：2022年9月3日上午9:00—11:00。
（2）地点：以准考证为准。
（3）方式：闭卷形式，全市统一组织。
（4）内容：行政职业能力测验（客观题），总分100分。
2.资格复审
面试前，对进入面试范围人员进行现场资格复审，具体时间和地点通过阜新市人力资源和社会保障局、市民政局官方网站和阜新退役军人微信公众号等发布。凡不符合报名条件或弄虚作假的，一律取消面试资格，并从笔试成绩合格者中按招聘岗位从高分到低分依次递补面试，递补人员的笔试成绩并列者，同时参加面试。
资格复审需携带材料和证件：居民身份证、户口本和学历证书原件及复印件、“中国高等教育学生信息网”中的学历证书电子注册备案表（一式两份）。复印件用A4纸复印，身份证需双面复印在同一页，户口本需将户主页和本人信息页复印在同一页。退役军人另需提供退伍证原件和复印件。
提交的报考申请材料必须真实、准确，如发现提供虚假申请材料的，一经查实，取消报考资格。资格复审由县区民政部门具体负责。
3.面试
资格复审合格人员进入面试，面试由全市统一组织。面试成绩满分为100分，合格分数为60分，未达到合格分数线的不予聘用。对参加笔试且资格复审合格的人员，按照各招聘岗位1：2的比例确定进入面试人员名单，不足1：2比例的，全部进入面试。面试一般采取结构化面谈方式进行。
4.总成绩计算方法
实行笔试、面试权重计分方法，总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%。
（四）体检
根据考生总成绩，按招聘岗位计划人数1：1比例从高分到低分确定参加体检人员。
体检标准参照公务员录用体检标准执行，体检费用由考生承担。
面向社会招聘的人员体检工作由县区民政局组织，退役军人、部队随军家属及综合性消防救援队伍家属的体检由市退役军人事务局负责组织。
笔试、面试结束后，市民政局将退役军人、部队随军家属及综合性消防救援队伍家属笔试、面试综合成绩反馈给市退役军人事务局，具体分配工作由市退役军人事务局负责。
（五）考察
体检合格人员进入考察程序，拟聘人员的考察（政审）工作，由拟聘县区民政局具体负责。
（六）公示
根据体检、考察结果确定拟聘人员，分别在阜新市人力资源和社会保障局、市民政局官方网站及阜新退役军人微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。同时设立监督举报电话，接受社会监督。公示期间，对实名举报反映的问题经调查属实且影响聘用的，取消聘用资格。
在体检、政审、公示期间出现的岗位空缺，在面试合格人员中，按总成绩由高到低的顺序依次等额递补，总成绩并列的，按照笔试成绩从高到低的顺序依次等额递补。笔试、面试成绩均并列者组织加试，以加试成绩高者确定为递补人选。公示结束后出现的岗位空缺，不再递补。
（七）办理聘用手续
拟聘结果公示结束后，与聘用人员签署用工合同（试用期三个月），试用合格后，聘期一般与社区居民委员会任期相同，自协议签订日起至下届社区居民委员会换届选举为止，聘期满后依据社区工作者管理办法进行续聘。被聘用人员如果与其他单位有劳动关系的，先与原单位解除劳动关系后，再签署岗位协议书，岗位协议书一式三份。
四、补贴待遇
新招聘的社区工作者享受社区委员补贴待遇。
五、注意事项
1.每名考生只能报考一个招聘岗位。
2.报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
3.报名实行诚信承诺制，考生报名时，要如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假或与招聘岗位要求的资格条件不符的，一经查实，取消面试资格或聘用资格。
4.本次招聘不设置开考比例限制。
5.应聘人员自报名至正式聘用之前，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便联络，因所留通讯方式不畅所致后果，责任由考生自负。
6.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
7.新招聘专职社区工作者在试用期内享受社区工作者生活补贴待遇。
8.考生须持辽事通健康码绿码、国务院行程卡和72小时内核酸检测阴性证明参加考试。考前7日内有中高风险地区旅居史的考生需按照我市防控政策完成隔离和健康监测后参加考试，7日内有低风险地区旅居史的考生需在考前三天返回我市且三日内完成2次核酸检测，持2次核酸检测阴性证明参加考试。
本公告的解释工作由市民政局、市退役军人事务局、各县区民政局负责。
（联系电话：阜蒙县：8830898；彰武县：6940951；海州区：3309300；细河区：3968607；太平区：6539615；新邱区：2695105;清河门区：6011120；阜新市民政局：3303580；市退役军人事务局：2110516）。
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