为满足公司未来建设需要，结合公司发展状况，经县政府研究决定，面向社会公开招聘8名工作人员。具体方案如下：
一、招聘计划及相关内容
拟招聘新乡市丰成工程管理有限公司工作人员8名。具体招聘计划及相关内容见《封丘县2022年公开招聘新乡市丰成工程管理有限公司工作人员计划一览表》(附件1)。
二、招聘资格和基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行；
(二)符合岗位要求的年龄条件
报考工作人员要求35岁以下，指
(三)符合岗位所需的文化程度、专业条件及身体条件；
(四)有下列情形之一者不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.受党纪、政纪处分，处分期未满的人员；
3.因违法违纪正在接受调查处理的人员；
4.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；
5.现役军人、普通全日制高等院校在校生（2022年普通全日制高等院校毕业生除外）。
三、招聘程序与相关事宜
公开招聘流程分为发布公告、网上报名、资格审查、简历筛查、笔试、面试、背景调查、体检、公示、聘用签约等环节。
（一）发布公告。
封丘县人民政府网/智联招聘新乡站为招聘信息的官方发布主渠道。
（二）网上报名。
本次报名采取网上报名的方式进行。
1.报名时间：
2.报名方式：报考人员需提交本人报考人员下载并填写附件2《新乡市丰成工程管理有限公司公开招聘报名表》，以电子邮件方式报名，并在规定的时间内将报名表、身份证、免冠1寸照片电子版、学历学位证书、有效验证期内的学信网《学历电子注册备案表》、《学位认证报告》、相关资格证书、行政事业单位在职人员还需提交所在单位同意报考的证明等材料做成压缩文件，文件以“姓名+岗位”命名，发送至电子邮箱zhaopaiweilie@163.com
（三）资格审查
本次招聘资格审查工作贯穿于招聘的全过程。报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，如发现不符合报考条件或弄虚作假者，将随时取消资格，所造成的一切损失由本人承担。
（四）笔试
按照岗位要求对简历进行初步筛选。根据择优录取的原则经过初步筛选后的人员按照不低于1:5的比例进入笔试环节，满分为100分。
笔试时间、地点另行通知。
（五）面试
根据笔试成绩，按招聘人数1:3从高分到低分确定参加面试人员（笔试缺考、作弊或成绩为零分等情况，不得进入面试）。
面试时需携带身份证。面试采取结构化面试方法，主要测试应试者的语言表达能力、综合素质、专业能力、实践能力和适应招投标岗位程度等。
面试满分为100分，对未参加面试或面试不合格等造成岗位空缺的，按照笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
面试时间、地点另行通知。
考试总成绩：笔试与面试成绩按照4:6的比例计算，总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%；
（六）体检
根据考试总成绩，按照招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。对未参加体检或体检不合格等造成岗位空缺的，从参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检参照国家公务员招录的有关标准和规定进行，费用自理。
（七）考察
对体检合格的人员的德、能、勤、绩、廉等方面情况进行全面考察。注重考察了解工作实绩。综合分析考察对象的一贯表现和人岗相适应情况，对是否适合和胜任招聘的职位作出评价。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的，从参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补，体检后再予考察。
（八）研究决定及任用
公开招聘新乡市丰成工程管理有限公司工作人员工作领导小组综合分析报考人员的成绩和经历、实绩、能力、人岗相适度等情况，研究提出建议人选，提请上级部门研究确定。
对拟任用人选进行公示，公示时间为7个工作日，公示期满未发现影响任用问题的，按规定办理任用手续。试用期一年。
（九）任用后待遇
任用后，按照公司出台薪酬管理办法执行。
四、特别说明
（一）本次招聘不收取任何费用，不组织任何培训，并对应聘人员提供的应聘材料严格保密。本次招聘信息及后续环节工作相关通知事宜均以封丘县人民政府网/智联招聘新乡站为招聘信息的官方发布主渠道。
（二）资格审查贯穿于本次招聘全过程，如发现应聘者提供虚假资料，公司有权随时取消录用资格，解除劳动合同。
（三）应聘人员身体非健康状态或有重大疾病隐患的请勿报名参加应聘，若在本招聘环节中出现意外，造成的一切后果由考生自负。
（四）公司根据招聘环节符合条件人员情况，决定是否取消或合并相应岗位招聘计划。
（五）公司对本次招聘具有最终解释权。
（六）每人只能申报一个岗位，同时明确是否同意调剂岗位。
五、疫情防控
招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整。
招聘工作咨询专线：13526494659
联系人：宋老师
附件1：招聘计划一览表
附件2：招聘报名表
新乡市丰成工程管理有限公司
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