根据工作需要，本着公开、平等、竞争、择优的原则，增城区增江街道办事处现面向社会公开招聘13名聘员。具体工作如下：
一、招聘职位、人数及对象
增城区增江街公开招聘聘员13名。具体招聘职位、专业要求和资格条件等详见《增江街公开招聘聘员职位表》(附件1)。
二、报考条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律;
2.具有良好的品行和职业道德;
3.具备履行岗位职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力;
4.服从岗位安排，有较强的组织纪律观念;
5.报考年龄为18至35周岁（计算时间截至2022年8月29日）;
6.法律、法规规定的其他条件。
（二）有下列情形之一，不得报考的人员：
1.截至报名首日（2022年8月29日）未取得岗位要求相应证书的；
2.曾受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养或行政开除处分的；
3.近两年内，在公务员考录和事业单位公开招聘中存在违纪行为的；
4.因涉嫌违法违纪正在接受审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
5.有不符合职位要求的其他情形的；
6.法律法规规定不应报名的其他情形。
三、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2022年8月29日至2022年8月31日（工作日上午9:00至12:00，下午14:00至17:30）。逾期不接受报名。
2.报名方式：
采取现场报名的方式。报考人员在报名时间内进行报名、填写个人信息、提交相关资料。每人限报一个职位，并参照《广东省考试录用公务员专业目录（2022版）》（附件4）进行报考，所学专业应符合报考职位的要求。
报名地址：广州市增城区1978文化创意园东门综合楼2楼（广州聚信管理咨询服务有限公司），联系方式：020-82718288。
3.报名资料：
（1）《增江街公开招聘聘员报名表》（附件2）原件；
（2）本人有效身份证、户口簿原件及复印件（户口簿需要户主页及本人页，如属集体户口，须提交加盖公章的户主页及本人页）；
（3）个人近期小一寸正面免冠彩色相片2张;
（4）毕业证、学位证原件及复印件，学历认证报告(登录学信网https://www.chsi.com.cn/进行在线验证)，学位证书查询结果(中国学位与研究生教育信息网http://www.cdgdc.edu.cn/);
（5）对应岗位要求的其他证明复印件；
报考人员提供的材料必须真实、准确，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格。
（二）资格审核
资格初审仅对报名资料进行初步核对，报名人员的资格条件是否符合报考要求最终以考察和聘用审批为准。资格初审合格者参加笔试，资格初审结果将在递交报名材料时进行确认。
（三）领取准考证
完成报名程序且通过审核的报考人员领取准考证参加考试。准考证是考生参加此次公开招聘考试各环节的重要证件，请妥善保管。考生参加笔试、面试、体检等环节时，必须同时携带准考证和本人有效居民身份证（与报名时一致）。准考证的领取时间和地址另行通知。
（四）考试
岗位采取笔试、面试相结合的方式，择优选聘。笔试占总成绩比例为40%，面试占总成绩比例为60%，总成绩保留小数点后两位。如出现总成绩同分的情况，排序以面试成绩较高者为优先；如笔试成绩、面试成绩均同分，采用面试加试确定排序。
1.笔试
（1）笔试时间和地点：以准考证通知为准。
（2）笔试形式：采取闭卷考试，时间为120分钟。
（3）笔试内容：综合知识测验。本次考试不指定考试复习用书。
（4）参加笔试人员须携带身份证、准考证，在指定时间到达指定考室参考。本人未能在指定时间到达指定考室的，按自动放弃处理。
（5）笔试满分为100分，成绩保留小数点后两位，笔试成绩在广州市增城区人民政府门户网站公布。进入面试人员根据笔试成绩由高至低顺序，按照招聘人数1：3确定;如笔试合格人数达不到比例要求，按实际合格人数进入面试。
为确保招聘的竞争性和公正性，笔试开考比例原则上不低于1：3。如未达到规定开考比例的，将调减职位或延长报名时间，延长或调整后仍达不到比例的，经招聘领导小组同意后，可按实际报名人数开考。
2.面试。面试的人员名单和时间地点以广州市增城区人民政府门户网站发布的公告为准。面试满分为100分，成绩保留小数点后两位。面试成绩以60分为合格线，达不到合格线的，不得进入体检和组织考察环节，也不得作为递补对象。
（1）面试时间和地点：另行通知。
（2）面试采取结构化面试方式，主要测评应考人员的综合分析能力、解决问题能力、组织协调能力、人际沟通能力、言语表达能力、举止仪表等。
（3）参加面试人员须携带本人身份证、准考证，在指定时间到达指定候考室签到和抽签。本人未能在指定时间到达指定候考室签到抽签或未经现场负责人员许可中途离开现场的，按自动放弃处理，不再安排面试。
以上考试实行考场封闭，参加考试人员须按要求依时到达考场参加考试，缺席任何一项考试，均作弃权处理，不再安排补考。
（五）体检
按考试总成绩高分到低分顺序1:1等额确定参加体检人员名单。体检项目和标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发[2010]382号)的要求到指定的医院自费进行体检。初次体检不合格的，经考生申请，可复检一次不合格的项目，结论以复检结果为准，复检只能进行一次。体检合格的，方可进入考察环节。体检时间及地点以网站公布或另行电话通知为准。
（六）考察
体检合格的，作为组织考察对象，考察主要围绕德、能、勤、绩、廉等情况，对违法违纪情况及提交材料的真实性进行考察，未通过考察的不予聘用。
因体检、考察不合格或在此期间考生主动放弃出现缺额时，可按照考试总成绩由高至低进行递补，也可以视人员情况不予以递补。
（七）公示和聘用
根据考试总成绩、体检、考察等情况确定拟招聘人员，在广州市增城区人民政府门户网站公示5个工作日。经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。
四、工资待遇
聘用人员实行劳动合同管理，按规定实行试用期制度，试用期为2个月；试用期满后经考核考察胜任本职工作的，按照有关规定办理聘用手续。工资待遇按增江街道办事处聘员有关规定执行，并按有关规定缴存社会保险金和住房公积金。
五、注意事项
（一）本次考试在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，报考人员应当按照有关疫情防控要求，做好报名、考试等工作。在招考组织实施过程中，将按照疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将综合考虑各种因素对有关工作安排进行适当调整，并及时在广州市增城区人民政府门户网站发布公告，请报考人员及时关注、严格执行、理解支持。
（二）考生在考试当天应携带《个人健康信息申报承诺书》（详见附件3），须出示“粤康码”或“穗康码”等健康绿码，通信大数据行程卡正常（考前7天内无国内中高风险地区旅居史，考前7天内有低风险地区旅居史的考生需完成三天两检），同时凭有效身份证原件、准考证及考前48小时内核酸检测阴性证明，经现场测量体温正常（体温<37.3℃）的考生方可进入考场参加考试。
（三）“粤康码”或“穗康码”等为红码或黄码的考生；或正处于隔离治疗期的确诊病例、疑似病例或无症状感染者，以及隔离期未满的密切接触者；或未按照广东防控政策完成健康管理的境外旅居史人员、考前7天内有国内中高风险地区旅居史的考生；或不能提供考前48小时内核酸检测阴性证明等不具备考试条件的考生，不得进入考场参加考试。
（四）考生自备一次性医用口罩参加考试，考试全程佩戴一次性医用口罩。
（五）报考人员应保持联系电话畅通，报考人员失联或不按规定时间、地点参加笔试、面试、体检、考察，视为自动放弃。
六、其他事项
（一）本次考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。
（二）本公告未尽事宜，由增城区增江街党建工作办公室负责解释，联系电话：020-82738289（工作日上午9：00-12：00，下午14：00-18：00）。
（三）监督部门：增城区增江街纪检监察办公室，监督电话：020-82726623。
附件12022年广州市增城区增江街公开招聘聘员岗位表.xls
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.zc.gov.cn/gk/rsgz/dwzp/content/post_8514978.html
