为进一步提升市场监管服务水平，通州区市场监督管理局拟面向社会公开招录信息化监管辅助工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招录人数
信息化监管辅助人员2名，男女不限。
二、报名条件
1.政治思想素质好，组织纪律观念强，品行端正，无违法犯罪和违纪记录。自愿从事市场监管信息化监管辅助工作，服从工作安排；
2.本人或配偶、父母（含配偶的父母）户籍在本区或长期居住通州区；
3.具有全日制大专及以上学历（本科及以上学历优先），年龄在35周岁以下（
4.具有一定的综合分析能力、语言表达能力和人际沟通能力；须取得大学英语、计算机相应等级证书；
5.具备正常履行职责的身体条件；尚未解除纪律处分或在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员不得应聘。
三、报名
（一）报名方式：报名采取本人现场报名方式进行，也可委托他人代为报名，被委托人除提供委托人的报名材料外，还需提供被委托人的身份证原件及复印件，报名委托书。
（二）报名时间：即日起至
（三）报名地点：通州区市场监督管理局消费者协会（金沙街道新金西路80号东大门南侧）。联系电话：86548521。
（四）报名要求：应聘者需本人到现场报名，报名时须携带以下资料：
1.《通州区市场监督管理局政府购买服务岗位人员招聘报名表》（见附件）一式两份；
2.本人二代身份证、学历学位证书原件及复印件1份；
3.大学英语四级以上及计算机一级以上证书原件及复印件1份；
4.本人近期二寸免冠彩照2张；
5.户籍证或居住地证明原件及复印件1份；
6.其他能力素质证明材料原件及复印件1份。
报名时必须使用在有效期内的第二代居民身份证，并与考场使用的身份证一致。
（五）资格审查：通州区市场监管局组织对报名人员进行资格审查，报名并通过资格审查人数与岗位招聘人数达到3:1方可开考，达不到开考比例则适当延期报名时间，或调整开考比例（至少达到2:1）。
四、考评办法
考评包括适岗评价、面试等部分，分别按照4:6的权重折算总成绩，计算结果精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。
（一）适岗评价。根据报名者提供的资料，主要从学习经历、工作经历、工作业绩、奖惩情况等方面考察报名人员适岗匹配度，满分100分，60分为合格线。
（二）面试。
1.面试对象。根据适岗评价得分，按照1:3比例，从高到低确定面试人员(末位同分的，一并进入面试)。不足3倍的，按实确定。
2.面试时间和地点：以面试通知为准。
3.面试成绩：面试成绩满分为100分，合格分数线为60分。面试成绩当场通知考生。面试结束后，试岗评价和面试成绩按40%和60%的权重比例采用百分制计算总成绩。同一职位末位出现同分，取面试高分者。
五、体检和考察
1.根据考试总成绩按招聘计划数1：1的比例，从高分到低分确定体检对象。体检标准参照入职体检标准。体检时间、地点另行通知。
2.对体检合格人员按相关文件规定组织考察。考察侧重于思想政治表现、道德品质以及相关业务能力和工作实绩等。根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。
3.因体检、考察不合格等原因出现岗位空缺的，根据考试总成绩，依次从高分到低分进行递补。
六、公示和聘用
1.拟聘用人员名单在南通市通州区人民政府网公示，公示时间不少于5个工作日。
2.对公示结果无异议的拟聘用人员办理聘用手续。拟聘用人员不按规定时间办理报到和聘用手续或不服从分配的，按自动放弃取消聘用资格处理。
3.聘用人员性质为劳务派遣合同工，录用后参加岗前培训，培训合格的签订劳动合同。合同期为两年，试用期两个月，合同期满，自行终止。因工作需要，且年度考核合格的人员可续订合同。
4.拟聘用的人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行协商处理。
七、管理体制及相关待遇
1.被聘用人员与南通市通州区宏达劳务技术开发公司签订劳动合同，并由该公司派遣到南通市通州区市场监督管理局工作。
2.工资待遇按照区政府编外用工相关规定执行。
八、纪律监督
应聘人员应确保报名资料真实有效，如有虚假，一经发现，即取消相关人员应聘资格。坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，全程接受纪委派驻纪检组和社会公众的监督。
九、本公告由通州区市场监督管理局负责解释。咨询电话：86548521。
南通市通州区市场监督管理局
南通市通州区市场监督管理局政府购买服务岗位人员招聘报名表.docx
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来源链接：
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