为促进雄安新区新建片区基础教育高标准、高质量发展，提升教育人才队伍整体质量，发挥引领示范作用，雄安新区新建片区面向全国引进骨干教师109名，有关事项公告如下：
一、引进原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则。
二、引进计划
面向全国公开引进骨干教师109名，其中容东片区45名、容西片区39名、雄东片区25名（详见岗位信息表）。
三、基本条件
引进的骨干教师应具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.思想政治素质好，遵守国家法律和法规，熟悉教育教学方针政策，热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德。
3.须取得大学本科及以上学历证书。
4.年龄在45周岁及以下，博士、正高级教师、特级教师、省级及以上骨干教师或特别优秀的，年龄可适当放宽。
5.口齿清楚，具有扎实的专业知识和教育基本功，在报名岗位上有5年及以上任教经历，且获得过市级及以上优秀教师或骨干教师、优秀班主任、学科带头人、名师等荣誉称号。
6.中小学骨干教师须取得中小学高级及以上专业技术职务任职资格，获得优质课评比省级一等奖、国家级三等奖及以上荣誉的可放宽至中小学一级教师。
7.幼儿园骨干教师具有幼儿园教师资格证书；小学骨干教师具有小学及以上相应学科教师资格证书；初中骨干教师具有初中及以上相应学科教师资格证书；高中骨干教师具有高中相应学科教师资格证书。
8.近3年年度考核均为称职及以上。
9.身心健康。
因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的、以及法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形人员，不得报考。
在职人员必须由单位同意或辞职后方可报考。
以上涉及年龄、教龄、任职时长等计算，截止时间为
四、政策和待遇
引进的骨干教师纳入新区教育系统编制管理，提供有竞争力的薪酬待遇。调入前已获得的教师资格、专业技术任职资格、特级教师称号、劳动模范称号等，经审核后予以确认保留。纳入新区同类人才管理，享受同等待遇。
五、引进程序
（一）网上报名
应聘人员应于
网上报名实行严格的自律机制，做到诚信报考，报考人员应严格按照报名系统填写规范填报完整、真实、准确的报名信息。
（二）简历筛选
全部报名结束后，组织专家对应聘者的简历进行筛选，按照公平公正、优中选优的原则确定入围面谈比选人选。未通过简历筛选的，不再另行通知。
（三）提交有关材料
通过简历筛选人员对照资格条件，提交个人信息材料，主要包括：①河北雄安新区面向全国引进骨干教师报名登记表（须签名承诺，未签名者报名无效）；②有效居民身份证复印件；③学历证书、教师资格证书、职称证书复印件；④学科骨干教师证明、业绩证明材料和可提供的获奖证书等复印件（非常重要，业绩材料将作为评价依据之一，请完整提供）。
上述材料使用A4纸打印或复印后装订成册（一式三份），于面谈比选前一天携带至雄安新区。
应聘者必须对所提供的所有材料真实性负责，如发现弄虚作假将取消面试资格，相关责任由应聘者个人承担。
（四）面谈比选
组织专家组对应聘者进行面谈比选（具体时间和地点另行通知），采取现场陈述、试讲等方式进行。最低控制分数线为60分。
（五）心理测试
组织心理测试，心理测试结果作为聘用重要依据。
（六）组织考察
根据面谈比选成绩，按不低于1:1比例确定考察人选。通过函调或实地考核等方式，对骨干教师人选的师德表现、工作业绩、专业引领等进行全面考察。
（七）体检和公示
分岗位按引进人数1:1比例确定体检人员名单，按照公务员录用标准组织体检。因体检不合格造成岗位空缺的，可依据面谈比选排名依次递补。对拟引进人选进行公示，为期5个工作日。
（八）签订聘用合同，办理相关手续。
六、有关事项
1.资格审核贯穿骨干教师引进工作始终，在任何一个环节发现报考人员存在提供虚假材料、伪造、编造有关证件和信息的情形，均取消聘用资格。
2.从报名开始到引进工作结束，请保持通信畅通。
3.本次选聘不收取报名费，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
河北雄安新区党群工作部
河北雄安新区公共服务局
附件：1.岗位信息表
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.xiongan.gov.cn/2022-04/11/c_1211635391.htm
