四川城市技师学院是经四川省人民政府批准，在四川城市职业学院基础上增挂的技师学院，是具有中等职业学历教育招生资格学校，2021年获批四川省中等职业教育“三名工程”三星名校建设单位。学校全面贯彻党的教育方针，坚持“以服务为宗旨、以就业为导向、以技能为核心”的办学理念，实行学制教育与职业培训并举、学校教育与企业培养相结合的办学模式，重点培养适应四川省和成都市经济社会发展需要的中级技工（同等高中学历）、高级技工（同等大专学历）和预备技师（同等本科学历）。
学校本部地处四川省会成都市，位置优越，交通便利，设施齐全，布局合理，环境优美，条件优良。学校占地面积1000余亩，校舍建筑总面积40余万平方米；建有中央财政支持的职业教育实习实训基地、四川省建设厅支持的四川省建筑工种实训基地，以及校企联建的工程实训中心、汽车实训中心、服装裁剪与制作实训基地等；现已形成价值10亿多元的优质办学资产，其中实训设备总值达1.5亿多元，图书馆藏书157余万册。学校形成了交通类、医药类、教育类、建筑类、信息类、机械类等10个专业大类共32个招生专业，现有全日制在校生11000余人，有全国技工院校工学一体化建设专业3个。
学校现有专兼职教师1000余人，其中高级职称教师占专职教师的26.16%，硕士及以上学位教师占专职教师总数的69.19%，双师型（一体化）教师占专任教师总数的62.95%。学校现有“全国技术能手”2人、“四川省技工教育表现优秀的教师”2人、“四川省技工教育表现优秀的教育工作者”2人、“成都市技术能手”8人、“成都市特级教师”1人、“成都市优秀青年教师”1人、“成都市教坛新秀”1人、“成都市技工院校优秀班主任”1人，有国家技能人才培养工学一体化课程标准开发团队1个。
学校坚持高起点建设、高水平管理、高质量育人，努力打造一流技工教育品牌。坚持“学以致用、技能强国”的办学宗旨，以教育质量求生存，以改革创新求发展，积极探索学校管理、教学改革、人才培养、师资建设、学生工作、考核评价的新方法、新途径和新模式。学校顺应地方政府、主管部门加强人才工作、扩大技能人才培养规模的需求，牵头组建“成都市技能人才发展促进会”“成都经开区技能人才培育联盟”，并作为上述两个协会的会长单位组织开展技能人才培养工作。学校获批全国技工院校工学一体化第一阶段建设院校、四川省高技能人才培训基地、四川省省级劳务品牌培训基地、四川省技工院校学生职业技能等级认定试点单位、四川省技工教育师资队伍建设先进单位、成都市高技能人才培训基地、成都市技能人才培育突出贡献学校等荣誉。
为适应学校发展及师资队伍建设需要，现面向各大高校和社会公开招聘优秀人才加盟我校人才联盟。
一、基本要求
1.热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德和师德师风，爱岗敬业，事业心和责任感强。
2.国家全日制统招硕士研究生学历及以上的毕业生（个别紧缺岗位、企业高级职称和高级技师人才可降低学历要求），按规定学制如期取得毕业证和学位证书。
3.专业对口，有企业工作经验者优先。
4.热爱教育行业，热爱技工教育，热爱学生工作，有教师资格者优先（如无，须进校两年内获得）。
5.品学兼优、身心健康，心理测评和体检合格，能正常履行招聘岗位职责，无不良嗜好，在校期间表现良好，无处分。
二、招聘岗位
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招聘岗位
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招聘人数
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专业要求
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学历要求
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岗位职责
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其他要求
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工作地点
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人事岗位
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1
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人力资源管理、法学、教育学专业
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硕士研究生及以上（高级技师可放宽学历）
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1.协助制定师资队伍建设规划；
2.制定学期招聘计划和方案，组织开展招聘工作；
3.负责教职工入职、离职、实习、转正、内部岗位调整等手续办理，做好考勤管理；
4.负责员工关系管理，建立健全教职工人事档案，做好员工数据信息管理和系统管理；
5.负责牵头教师发展中心工作，做好培训及服务工作，加强骨干教师选拔培养考核等管理工作，开展一体化教师（“双师”）教师认定工作，负责学校教职工专业技术职务推荐评审及聘任工作，负责教师师德师风、评优评先推选等。
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1.政治面貌要求：中共党员（含中共预备党员）
2.岗位品德要求：良好的职业道德、爱岗敬业、责任心强、保密性强；
3.个人素质要求：原则性强、做事细致、服务意识强、亲和力强，具有团队合作精神；
4.岗位经验：熟悉人力资源日常管理流程，有相关人力资源岗位工作经验优先
5.技能技巧：熟练操作办公软件、具备一定的公文写作能力
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成都、眉山两校区
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基础学科教师（兼班主任）
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3
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语文、数学、英语、相关专业
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硕士研究生及以上（高级技师可放宽学历）
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语文、数学、英语相关课程教学，并承担部分班主任工作，包括：
1.了解关心班级学生，有针对性地进行思想道德教育；
2.维护好班级日常教学纪律，全面培养规范学生的日常行为、提升学生综合素养；
3.组织、指导开展班会、社会实践等活动，并负责学生安全防护工作；
4.做好学生的学籍注册、奖勤助险、安全稳定等日常事务管理工作；
5.与其他教师、学生家长沟通，配合完成学生培育工作；
6.完成学校交办的其他工作。
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1.管理能力强，专业能力强，有较强的责任心，有较强的抗压能力；
2.能适应成都和眉山双校区工作模式。
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成都
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三、福利待遇
1.行政岗位年薪6-8万；学科教师（兼班主任）年薪8-12万，博士、中层管理人员薪酬实施“一事一议”。
2.购买“五险一金”。
3.提供国内外培训机会和学历提升资助政策。
4.提供“职称+职务”双向晋升发展通道。
5.提供每年健康体检、各类工会活动与节假日福利。
四、招聘流程
1.招聘渠道：采取校园宣讲会、双选会、网络投递等形式进行，具体招聘行程安排可关注我校官网信息和各大高校就业网站信息；
2.投递邮箱：有意向参加我校招聘的人员，在投递简历时将邮件主题以及个人简历都以“应聘职位+姓名+学校+专业+高校人才网”的形式进行命名投递到邮箱：sccsjsxy@126.com；【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】
3.考核方式：学校根据岗位要求筛选简历，采用笔试、面试、试讲等方式进行综合考核；
4.招聘结果：校园招聘小组将根据综合考核结果确定拟录用人员名单，经过心理测试、体检合格且通过资料审查的人员，学校正式给本人发放入职通知书，签订就业协议或合同。
五、联系方式
岗位咨询：人事处徐老师：028-84682600
学校网址：https://www.sccsjs.com/
学校地址：成都市外东洪河大道中路351号
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