根据《宁波市鄞州区事业单位公开招聘工作人员实施办法》（鄞政发[2007]89号）和《宁波市鄞州区人民政府办公室关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（鄞政办发[2013]119号）等有关规定，宁波市鄞州区第二医院医共体决定面向社会公开招聘事业编制工作人员10名。现就有关事项公告如下：
一、招聘原则和办法
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过笔试、面试、体检和考察等程序面向社会公开招聘事业编制工作人员。
二、招聘岗位和条件
报考人员应具备公告及岗位规定的基本条件和资格条件:
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；
2.思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素养；
3.具备国家承认的学历，且具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业（执业）资格要求；
4.所学专业与需求岗位对口，医生岗位能报考相应的执业医师资格；
5.具有适应岗位要求的身体条件；
6.具备岗位所需的其他条件。
具体招聘单位、岗位、人数和招聘条件，详见附件1。
三、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：
2.报名要求：本次招聘采取现场报名的方式。报名时需携带材料：本人有效期内的身份证、近期免冠1寸照片2张、《鄞州区事业单位招聘工作人员报名表》、学历学位证书(2022届普通高等院校应届生如还未取得学历学位证书的，需提供《毕业生就业推荐表》、《全国普通高等学校毕业生就业协议书》（网签的可不提供），留学人员提供毕业证书和教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书或学籍证明、就读证明）、户籍证明、职称证书、工作经历等招聘岗位要求提供的相关证件(证明)原件及复印件，历届生还需提供个人简历。
每位应聘者只能报考一个单位一个岗位。
3.本次招聘岗位鄞州区第二医院医共体姜山分院的急诊（急救）医生为紧缺岗位，符合条件的报名人数与招聘岗位指标数之比不足3：1的，按实际报名人数参加考试。其他招聘岗位符合条件的报名人数与招聘岗位指标数之比不足3：1的，则相应核减或取消该岗位招聘指标。报考岗位取消的考生若符合其他岗位报考条件的，可以改报其他岗位，具体由鄞州区第二医院医共体通知考生本人。
（二）笔试
招聘岗位笔试内容为专业知识，闭卷，百分制。考生凭本人有效身份证于
笔试时间：初定于
根据笔试成绩从高分到低分按招聘指标数1:3（其中招聘指标3名及以上的按招聘指标数1:2）的比例确定面试对象。如遇进入面试的最后一名笔试成绩并列的，并列人员全部进入面试，不足比例的按实际人数确定。笔试成绩一般于笔试结束后15个工作日内公布，考生可以登录鄞州区卫生健康局官网(http://www.nbyz.gov.cn/col/col1229108406/index.html)查询。
面试开考48小时前，若取得面试资格的人员向鄞州区第二医院医共体书面确定不参加面试的，该岗位面试空缺名额根据笔试成绩从高分到低分依次予以递补。
面试时间、地点另行通知。
（三）面试
面试主要测试报考者口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试采用百分制，不足60分者淘汰。总成绩为笔试成绩的50%和面试成绩的50%之和，在面试合格人员中，从高分到低分按招聘指标等额确定体检对象，如遇总成绩相同，笔试成绩高者进入体检，若笔试成绩也相同，则加试一门测试知识，加试成绩高者进入体检。
入围体检的考生携带有效期内的身份证，在规定时间内签订就业协议。放弃签订的，空缺指标在该岗位面试合格人员中从高分到低分依次等额递补。
（四）体检
体检工作由鄞州区第二医院医共体组织实施。体检标准按《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）政策执行。体检对象不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检不合格者淘汰，合格者进入考察。体检费用由考生自理。
（五）考察
考察工作由鄞州区第二医院医共体组织实施，对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等情况进行详细考察。具体参照公务员录用考察办法等执行。自愿放弃考察者，须向鄞州区第二医院医共体提交书面申请。考察结论为不宜聘用为事业单位工作人员的淘汰。
（六）公示与聘用
考察合格后，在鄞州区人力资源和社会保障局官网（https://www.nbyz.gov.cn/col/col1229622357/index.html）、鄞州区卫生健康局官网（http://www.nbyz.gov.cn/col/col1229108406/index.html
）对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，反映影响聘用问题并查有实据的淘汰。
在区卫生健康局报送区人力社保部门核准前各环节，若出现岗位名额空缺的，按面试成绩高分到低分从应试合格人员中依次等额递补。
在办理人事关系转移手续前，区人力社保部门对拟聘用人员进行资格复审。复审通过后，办理录用报到手续。无正当理由不按时办理手续的视作自动放弃。在办理报到及人事关系转移手续时，若发现应聘人员不符合招聘条件的，将取消聘用资格，空缺名额不再递补。
拟聘用人员为农业家庭户的,必须在试用期或执行初期工资期间，办理农转非迁户手续;没有办理的，在试用期或执行初期工资期满时，解除聘用合同。人员入职时需按相关规定自查并清理享受股份经济合作社股权、农村宅基地审批、水库移民扶持、房改政策等各项待遇。
未取得相关执业资格证书的人员须在录用后三年内取得相应执业资格证书，届时未取得的人员解除聘用合同。聘用人员服务期限不得少于五年（不含住院医师规范化培训期间年限）。
四、有关说明和注意事项
1、笔试和面试命题委托具有考试命题资质的独立第三方机构命题。
2、户籍以报名第一日的户口所在地为准（不含高校就学落户）；生源指高校入学前户口所在地。
3、资格条件中要求具有相应执业资格、相关资格或职称，是指具有相应的资格证书（资格考试成绩合格单）。资格条件中要求提供住院医师规范化培训合格证书的（2015年9月前取得的，须为浙江省住院医师规范化培训合格证书），具有中级及以上资格证书或2012年前毕业的住院医师规范化培训合格证书不作要求。资格条件中的所要求的专业均为二级学科专业。（招聘计划中所涉及的专业类别，参照教育部2020年发布的普通高等学校本科专业目录和2014年全国研究生招生学科专业目录）。
4、2022届普通高等院校应届毕业生须在
5、
6、根据《关于贯彻落实住院医师规范化“两个同等对待”政策的通知》（国卫办科教发[2021]18号）文件精神，面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待（其中住院医师规范化培训合格证书中的培训专业应当与招聘岗位的专业要求相一致）。
7、鄞州区卫生健康系统事业在编人员不列入本次招聘对象范围。
8、根据《关于建立“三项制度”进一步规范事业单位进人的通知》（甬人社发[2015]177号）规定，对有与领导干部系夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系应聘人员，参加领导干部任职的部门所属事业单位或本单位公开招聘，领导干部应逐级落实事前报备制度，并按规定实行委托面试制度。对未按规定落实事前报备和委托面试制度的，取消考试或聘用资格。
9、报考人员在招聘程序各环节中的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）处理。
10、本次公开招聘将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实疫情防控措施。考生在报名和参加考试时须戴好口罩，出示身份证及当日健康码、行程码、24小时内核酸阴性报告，并配合工作人员测量体温（具体防控要求以考试前最新疫情防控政策为准）。如因疫情等因素影响，将对有关工作安排进行适当调整，并及时在鄞州区卫生健康局官方网站“人事信息”栏通知，请广大考生关注并给予理解和支持。
11、报名考生请查看电脑版，手机或iPad可能会出现格式错误或重要信息遗漏。考生务必请对照资格条件进行报名。
本次公开招聘咨询电话（工作日开放）：宁波市鄞州区第二医院医共体0574-55662912，监督电话：0574-87418608。
附件1：宁波市鄞州区第二医院医共体公开招聘第二批事业编制工作人员计划.docx
宁波市鄞州区第二医院医共体
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来源链接：
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