湖南省炎陵县科诚人力资源管理有限公司2022年8月招聘公告

共计2个岗位,招 4查看此公告的职位列表
查看此公告的职位列表
基本信息
  • 发布时间:2022-08-25
  • 截止日期:2022-08-31
  • 学历要求:大专及以上
  • 所属省份:
    工作地点:
  • 报名方式:
    电子邮件
    栏目分类:
  • 需求学科(供参考):
公告详情

因工作需要,炎陵县科诚人力资源管理有限公司面向社会公开招聘工作人员(劳务派遣)数名,现将有关事项公告如下:

一、派遣单位:湖南有线炎陵网络有限公司

湖南有线炎陵网络有限公司属于中国广电湖南网络股份有限公司全资子公司,主要从事有线电视、高清视频、广电5G、光纤宽带等业务,2022年随着中国广电移动号码192的放号,炎陵有线将全力发展广电5G移动业务。

二、招聘岗位、人数、岗位职责、任职要求

1)市场部主管1

岗位职责:具有良好的营销管理素养,组织管理能力强,良好的沟通协调能力及敏锐的市场信息洞察力;身体健康,积极向上,能够带领、培训、激励营销团队,工作踏实;较强的业务公关能力、交际能力,能与客户及政府有关部门做好协调工作;有良好的计划和总结习惯,配合分管领导制订部门年度、季度、月工作计划;汇总部门相关经营工作数据,针对工作中存在的问题提出改进报告;负责对部门各职能专员的工作进行分配、管理、督导;针对活动制订具体流程,安排相关人员、车辆及宣传展示物料,协调现场工作,监控活动进度;完成上级领导临时交办的工作。

任职要求:男女不限,35周岁以下,居住炎陵;大专以上学历,能熟练使用office办公办件;具有营销行业的从业背景,两年工作经验优先;具有良好的沟通、协调、协作能力,良好的职业道德,工作严谨,责任感强;诚实守信、吃苦耐劳、高效务实,能承受工作压力,具有团队合作精神,有一定管理经验。

2)客户运维人员3

岗位职责:网络维护:负责解决排除各种电视、宽带及双向业务等故障,做好网络维护,确保网络畅通和用户收看好各项业务;业务营销:协调和处理客户关系,面向用户推荐及营销公司的各类公众产品和业务。

任职要求:男性、30岁以下(条件特别优秀者可放宽到35岁),具有国家承认大专及以上学历(条件优秀者可放宽到中专学历);

有较强的沟通表达及项目协调能力;专业不限,电子技术、网络计算机、计算机应用、通讯技术专业专科及以上学历优先考虑;能常居住炎陵。

三、招聘原则

坚持德才兼备和公开、公平、公正、择优的原则。

四、有下列情形之一者,不得报名

1、曾受过治安拘留以上行政或刑事处罚的;

2、有犯罪嫌疑尚未查清,正在接受审查的;

3、曾被开除公职的;

4、尚未解除党纪政纪处分的;

5、法律政策规定不得聘用的其他情形的。

五、报名时间

1、报名时间:2022818日至831(上午8:00-12:00,下午15:00-18:00)

2、报名方式:现场报名或电邮(邮箱:2143312556@qq.com)

3、报名地点:炎陵县科诚人力资源管理有限公司(炎陵县霞阳镇井冈西路23号县图书馆正对面)

七、报名材料

(1)提前填写好报名登记表(详见附件,可现场填写。)

(2)提供本人有效身份证原件及复印件1(正、反面复印件,A4纸正上背下排列)

(3)毕业证原件及复印件,相关职称证书原件及复印件;

(4)1寸免冠彩照2张;

(5)电邮报名者先提供简历,面试时带齐以上材料。

报名人员提供的证书、资料信息必须真实有效,否则取消面试资格,并记录诚信档案。

八、面试

经过资格审查,符合报名条件者将通过电话、短信、微信等形式通知面试时间、地点。

九、聘用

面试通过后,公司实行劳务派遣用工制度,劳动合同期为2年,试用期2个月,试用期间不合格者,取消聘用,解除劳动合同。

十、薪酬福利

1)市场部主管

基本工资面谈+绩效工资+业务提成+年终奖,58小时工作制;转正后缴纳51金;节假日福利补贴;中、晚餐伙食补贴。

2)客户运维人员

基本工资2500左右+绩效工资+业务提成+年终奖,58小时工作制;转正后缴纳51金;节假日福利补贴;中、晚餐伙食补贴。

十一、招聘电话

陈经理:18973350977

十二、附则

本公告未尽事宜,由炎陵县科诚人力资源管理有限公司负责解释。

附件:炎陵县科诚人力资源管理有限公司招聘报名表

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

http://www.hnyanling.gov.cn/c14925/20220823/i1917112.html


公告热度
解锁详细分析
该公告在同类公告中的热度为 ***,目前已有 *** 对其非常感兴趣
欢迎扫描下方二维码关注高校人才网官方微信(硕博QQ交流群:247884325 ,进微信群请加:gzgxrcw06)
重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
高校人才网
百万硕博人的择业平台
高校直招
5000+单位官方入驻
简历直投
30W+职位一键投递
{{applyDialogData.systemTips}}
{{applyDialogData.resumeTips}}
+ 上传
+ 上传文件
立即续费
{{successContentUp}}
{{successContentDown}}
我知道了
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
职位投递成功!
微信扫码关注【高校人才网服务号】

求职效率翻倍

实时接收投递反馈
精彩活动抢先知晓
为你推荐
TOP