为进一步加强我市卫生人才队伍建设，优化人员结构，适应我市卫生健康事业发展需求，现将2022年引进优秀卫生人才的有关事项公告如下：
一、引进范围和数量
面向国内普通高等院校，引进6名全日制2022年应届硕士、博士研究生毕业生（包括2020、2021年择业期内未落实工作单位的全日制硕士、博士研究生）（计划表见附件1）到乳山市中医院工作。根据报名、面试和考察情况择优引进，可适当增减引进计划。
二、资格条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
（三）政治素质好，有理想抱负和家国情怀；道德品行好，遵纪守法，作风踏实，组织纪律观念强，具有良好的协作精神和较强的组织实践能力。
（四）身体健康，吃苦耐劳，具有正常履行职责的身体条件和良好的心理素质。
（五）能够适应职位需要，具有符合职位要求的工作能力，服从组织安排。
（六）在规定的学制内正常毕业并按期取得学历学位证书，研究生学历毕业生需持有执业医师资格证书、医师规范化培训合格证书或通过执业医师资格考试、医师规范化培训考试。
（七）年龄为18周岁以上，36周岁以下（
（八）博士研究生取得毕业证书和学位证书的时间须在
（九）具有下列情形之一的，不得报考：
1.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，因违法违纪曾受过各种处分处理的人员、正在接受纪律审查的人员、正在接受司法调查尚未做出结论人员。
2.在各级公务员、事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员。
3.公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的人员。
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
5.在读的全日制非应届毕业生、现役军人。
6.在校期间受过处分的人员。
7.有学术造假不良行为的人员。
8.法律法规规定不得录用的其他情形的人员。
三、报名和资格审查
根据新冠肺炎疫情防控工作需要，为避免人员聚集引发的交叉感染，确保广大考生健康安全，2022年乳山市卫生健康局引进优秀卫生人才采取网上报名、网上初审的方式进行，具体要求如下：
（一）报名
1、报名时间：
2、提交材料
报名人员将报名材料的电子版压缩到一个文件内，以“姓名+学历+xx专业+报考岗位”方式命名，发送至rsszyyzgk@wh.shandong.cn,发送成功后，截图本人留存。考录期间请保持号码不变，电话保持畅通。每人限报一个岗位，不可重复多次报名。需提交材料（PDF版）包括：
①《乳山市卫生健康局引进优秀卫生人才报名登记表》（见附件2，报名表照片须为本人近期一寸免冠正面照片，并保证清晰可辨）；
②本人有效居民身份证；
③学历、学位证明。同时还需要提交《教育部学历证书电子注册备案表》、《教育部学籍在线验证报告》、《学位认证报告》。已与用人单位签订就业协议的须提供与签约单位解除合同的协议。
④择业期内未就业毕业生还需提交《就业报到证》；
⑤执业医师资格证书；
⑥规培合格证；
报名人员提交的所有材料应当真实、准确、有效。提供虚假材料、有意隐瞒本人真实情况、恶意发送报名材料、扰乱报名秩序或伪造学历证明及其他有关证件获取报名资格的，查实后取消资格并按有关规定处理。
报名结束后，最终确定的报考人数达不到2:1，按相应比例核减引进数量。
（二）资格审查
网上初审：乳山市卫生健康局指定专人负责资格初审工作，在报名期间（节假日不休息）对报考人员提交的信息资料进行资格初审，并电话告知初审结果。对于提交报考信息不准确或者不接听告知电话的，由应聘人员负责；对具备报名资格并符合报考条件的，不得拒绝报名；对未通过初审的人员，要告知理由；对提交材料不全的，告知缺少内容，及时补充。初审通过，报名信息不能更改。
资格复审在考察阶段进行。进入考察范围的人员，在规定时间地点，提供相关材料进行资格复审。报考人员在规定时间内没有提交相关材料的，视为弃权。资格审查贯穿引进工作全过程，任何环节发现资格条件不符合者，即取消引进资格。
四、考试
考试方式为面试+笔试，均采取百分制计算成绩。
（一）面试
本次引进优秀卫生人才工作采用面试前置的方法进行。采取结构化面试方式，主要测试考生沟通能力、诊疗水平、临床思维、专业素养等方面能力素质。
面试合格分数线为70分，面试成绩在面试结束后公布。
（二）笔试
笔试人员从达到面试合格分数线的应聘人员中，根据岗位引进计划由高分到低分按1：3的比例依次确定。
笔试只考一科，内容为公共卫生专业知识，采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，根据引进计划和笔试情况确定。
笔试结束后，按照面试成绩占50%、笔试成绩占50%的比例，采用百分制计算应聘人员考试总成绩。面试成绩、笔试成绩及考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
笔试、面试具体时间、地点等事宜另行通知。请关注乳山市人民政府网站“乳山市人事考试专栏”（http://www.rushan.gov.cn）。
五、考察和体检
（一）考察。考察采取差额考察方式进行。根据总成绩由高分到低分按引进计划1:1.5比例依次确定考察人选，成绩相同的均确定为考察人选。
乳山市卫生健康局将组成考察组开展考察工作，并按照资格条件对考察人选进行资格复审。考察工作贯彻落实新时代好干部标准，全面了解考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配以及是否需要回避等情况。采取民主测评、个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行，突出政治标准。考察情况作为确定拟引进人员的重要依据，考察人选不符合要求的，不得确定为拟引进人员。
考察结束后，考察合格人选等额确定为体检人选。
（二）体检。体检参照公务员录用体检标准执行。除特殊情况外，报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。对放弃体检、考察资格或体检、考察不合格造成的空缺，从考察合格人选中按总成绩依次等额递补，递补只进行一次。
六、公示引进
根据考试、考察、体检等情况，确定拟引进人选，在乳山市人民政府网站统一公示，公示期为7个工作日。公示期满没有问题的或者反映问题不影响引进的，按有关规定办理协议签订、聘用等有关手续。发现有影响引进问题并查证属实的，取消引进资格，出现的空缺名额，按照有关规定履行相应程序后进行递补。
七、管理使用
1.岗前培训。引进的优秀卫生人才正式到岗前，组织岗前培训。
2.试用管理。引进的优秀卫生人才与乳山市中医院办理聘用手续，工资和社会保险等由用人单位负担，试用期一般为1年，其中博士研究生试用期为6个月。试用期满，由乳山市卫生健康局组织考核，合格的办理转正定级手续；考核不合格或放弃的，不再聘用。受聘人员最低服务期限为3年，聘用合同一经签订，双方应严格执行。
3.后续管理。引进的人员，作为卫生健康系统后备人才和优秀年轻干部重要来源，由乳山市卫生健康局统一管理。对工作表现优秀的，优先纳入后备干部队伍管理，适时进行提拔使用。
八、政策措施
1.配偶安置。引进的优秀卫生人才需要安置外地工作的配偶的，根据配偶原单位身份性质，采取组织调动、单位协助或个人联系等方式予以安置。原在企业或没有工作的，组织人社部门优先推荐就业。
2.子女入学。引进人员的未成年子女入托和义务教育阶段学习，教育部门在政策允许范围内优先予以落实。
九、疫情防控
随疫情防控形势变化，根据疫情防控要求适时调整，请考生注意保持通讯畅通，乳山市卫生健康局将及时告知考生相关要求。请广大考生近期注意做好自我健康管理，以免影响考试。凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。
十、有关说明
本次引进工作，不指定考试辅导用书，不举办任何形式的辅导培训。
报考人员在引进期间，应及时登陆乳山市人民政府网站“人事考试专栏”（www.rushan.gov.cn），了解报名网站发布的相关信息。因个人原因错过重要信息，影响考试和引进的，责任自负。
本公告由乳山市卫生健康局负责解释。
咨询电话：0631-6655365。
附件1：乳山市卫生健康局2022年引进优秀卫生人才计划表.pdf
乳山市卫生健康局
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.rushan.gov.cn/art/2022/8/23/art_79883_2947700.html
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