贺州市检验检测中心于2019年4月组建，是市政府直属的全额拨款公益二类事业单位，主要职责是负责对本市范围内食品、农产品、工业产品、药品、化妆品、保健食品、医疗器械等产品的检验检测和认证；建设工程质量检测和环境监测；开展检验检测相关风险分析、标准制定、技术服务、咨询、人员培训和技术研究；建立社会公用计量标准，执行强制检定和法律规定的检定、校准、测试任务等，现因工作需要，面向社会诚聘编外工作人员，招聘要求具体如下：
一、招聘岗位及人数
聘用制管理岗位办公室文员1人。
二、基本要求
（一）拥护党和国家的路线、方针、政策，遵守法律法规和本单位的各项规章制度；
（二）年龄在18周岁和35周岁之间（含35岁），有硕士以上学历者可放宽到40岁，身体健康。
（三）具有国家承认的本科及以上学历（应届本科及以上毕业生也可参加）。
（四）有下列情形之一的不得报名
1．受过刑事处罚、少年管教、行政拘留的；
2．有犯罪嫌疑尚未查清的；
3．曾因违纪违法被辞退或被开除公职的；
4．有精神病史的；
5．有吸毒被强制戒毒的；
6．其他有不适宜担任机关、事业单位相关工作情形的。
三、办公室文员岗位职责及要求
专业不限，中共党员，熟练使用office等办公软件，有较强的文字综合能力和沟通协调能力，负责中心党建、人事、宣传等相关工作，具有在政府机关办公室从事人事、党建或信息宣传工作经历者优先考虑。
四、招聘原则及主要程序
按照公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的标准，采取公开报名、考试、体检、考察、聘用等程序进行。
（一）报名方式及资格审查。
1.报名时间：
2.报名方式：采取现场报名方式进行。
3.报名地点：贺州市检验检测中心（贺州市八步区大钟山东路365号，市烟草局对面），联系电话：0774—5136534，0774—5130616。
4.报名所需材料：报考人员应按以下顺序提供整理好材料，其中原件供资格审查人员验证，并交留复印件1份。
（1）贺州市检验检测中心公开招聘编制外工作人员报名表（附件），并在报名表相应位置贴好相片。
（2）本人有效身份证（原件+复印件）；
（3）毕业证和学位证（原件+复印件）；
（4）48小时内核酸检测阴性证明。
5.资格审查：现场报名与资格审查同时进行，贺州市检验检测中心办公室负责对报考人员进行资格审查，并现场告知报名人员资格审查结果。资格审查不合格的，取消后续所有应聘环节资格。
6.本启事发布岗位不设开考比例。
（二）招聘考试
考试工作由贺州市检验检测中心负责组织实施。考试采取实操考试、面试相结合的方式进行。
1.实操考试
（1）实操考试时间：
通过资格审查的考生须携带本人的有效身份证件，严格按照疫情防控要求参加实操考试，贺州市检验检测中心不另行发放实操考试通知书。考生8：10前进入实操考场（贺州市检验检测中心），考生8：45前不到场的取消其实操考试资格。请考生提前出示考前48小时核酸检测阴性证明、健康码、行程码，配合考点工作人员进行入场核验，以便按时参加实操考试。
（2）实操考试地点：贺州市检验检测中心一楼党员活动室。
（3）实操内容及分值：制作PPT、草拟活动方案、撰写信息稿等。成绩满分各为100分，实操考试成绩计算按四舍五入的办法保留小数点后两位。
（4）确定面试入围人选。进入面试入围人选名单在实操考试结束后当天公布。根据实操考试成绩从高分到低分的顺序，按照1：4的比例确定面试入围人选。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。符合条件人数达不到1∶4比例的，按实际人数进入面试。
2.面试
（1）面试时间：
（2）面试地点：贺州市检验检测中心二楼学术交流会议室。
（3）面试测试方式：采用集体面试的方式进行。面试成绩满分为100分，60分以上者为合格，面试成绩按四舍五入的办法保留小数点后两位。未达60分者不能进入体检、考察等程序。
（三）体检与考核
1.体检。按照招聘计划1:1的比例确定体检对象，体检对象在通知时间内自行到贺州市辖区范围内的三级甲等医院进行体检，体检不合格出现缺额的可依次递补，体检费用自理。
2.考察。通过考试和体检的考生，按照招录计划1:1的比例确定考察对象，采取多种形成，全面了解考察对象的政治素质、遵纪守法、学习表现等情况（含提供派出所出具的无犯罪纪录证明）。
（四）录用。根据面试、体检、考察结果择优拟定聘用人员名单，由贺州市检验检测中心与聘用人员签订《劳动合同》，试用期一个月（试用期包括在合同期内），试用期内不符合要求的予以解聘。合同期满后，根据工作需要，依据有关法律法规和个人现实表现，经单位研究同意后可以续聘。
五、聘用福利待遇
工资待遇：试用期间2000元/月，正式聘用后工资福利待遇按照2500元/月（含个人五险部分）、单位缴纳五险（工作满一年后如获得续聘，单位购买公积金），另有绩效奖金和伙食补贴，出差或下乡按《贺州市检验检测中心差旅费管理制度》报销相关费用，享受带薪休假。有完善的岗位晋升机制，工作满一年，可参照《贺州市检验检测中心聘用人员薪酬管理制度（试行）》《贺州市检验检测中心聘用人员定岗定级管理办法（试行）》定岗定级定工资。
附件：（附件）贺州市检验检测中心公开招聘编制外工作人员报名表.wps
贺州市检验检测中心
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http://scjgj.gxhz.gov.cn/zwgk/fdgkzdnr/gsgg/t12987988.shtml
