吉林省盛融资产管理有限责任公司（以下简称“盛融公司”）是经吉林省政府批准设立，中国银保监会备案公布的具有金融企业不良资产批量收购处置业务资质的地方资产管理公司。盛融公司由吉林省吉盛资产管理有限责任公司和长春市金融控股集团有限公司共同出资组建，实缴注册资本10亿元。盛融公司的经营宗旨是为金融机构化险，为国有企业纾困，为实体经济助力，在全省经济发展中发挥稳定器和减压阀作用，努力打造成为以不良资产经营为特色的地方资产管理公司。根据盛融公司改革发展需要，公开招聘3名中层正职管理人员，相关事宜公告如下：
一、招聘计划
（一）资金财务部总经理1名，岗位职责如下：
1.负责组织制订和完善公司各类财务管理制度，并督促、检查制度的贯彻执行情况；
2.负责公司全面预算管理工作，对各部门预算执行情况进行监督、控制，并定期检查和分析;
3.负责组织建立和完善融资管理体系，配合业务部门完成项目融资方案制订、审批及协调银行放款工作；
4.负责组织开展日常会计核算工作，组织编制各类财务报表，审核公司及业务部门的重大成本、费用支出;
5.负责组织制定资金计划，合理安排资金运用，保证满足公司经营活动资金需求；
6.负责组织开展现金收付和银行结算工作，保管库存现金、各种有价证券、权益凭据等；
7.负责组织开展税务管理工作，做好税务筹划，组织办理与投融资相关的政府补助及贴息申请；
8.负责财务监督管理工作，参与评审公司重大经济合同、协议及其他经济文件；
9.负责组织公司财务决算工作，编制公司的财务报告和相关报表；
10.组织开展公司会计档案及财务相关资料的收集、整理和存档工作；
11.组织提供专项财务分析报告、财务风险预警工作；
12.负责公司综合授信管理工作；
13.协助分管领导负责本部门内部的组织管理和预算管理;
14.完成领导或上级交办的其他工作。
（二）风控法律部总经理1名，岗位职责如下：
1.负责建立健全公司风控管理体系和法律事务管理体系、相关制度和实施措施，并监督执行;
2.负责组织开展业务立项审查和合同审查工作,并监督公司各项业务执行阶段的合同履行情况；
3.负责组织修订合同示范文本，并开展公司各项业务中涉及合同文本的法律审查；
4.负责公司经营业务风险控制，参与经营业务决策;
5.负责对公司业务流程及合同签订流程提出专业意见，跟踪业务部门执行情况；
6.负责组织收集、跟踪和协调重大风险事项，建立风险管理信息库;
7.负责组织开展不良资产收购业务的风险及合规评估工作，并进行风险预警与处置；
8.负责组织开展相关部门的风险、内控及合规管理情况的检查工作;
9.负责统一协调处理公司决策、经营和管理中的法律事务；
10.负责公司法律咨询服务，建设公司法律顾问队伍，组织实施普法规划，普法宣传教育;
11.负责参与公司合并、分立、破产、投融资、担保、重组等重大经济活动，处理有关法律事务；
12.负责指导、协调相关部门处理涉及诉讼、仲裁的重大争议事项，为公司就重大争议事项的决策提供法律意见;
13.负责组织开展公司各部门以财务收支、预算、决算、资产质量、经营绩效、内部控制制度、专项审计等内容为主的日常经济效益审计工作,出具审计报告并监督整改；
14.负责组织开展公司各部门负责人及管理人员实施包括离任审计、责任审计等各种专项审计，出具审计报告并监督整改；
15.负责组织开展内部经济活动监督、财务制度监督审查等相关工作；
16.负责组织配合、协调外部监督机构对公司开展审计工作；
17.负责本部门内部的组织管理和预算管理;
18.完成领导或上级交办的其他工作。
（三）纪检监察部部长1名，岗位职责如下：
1.负责建立健全公司纪检监察工作制度与流程，执行并监督；
2.负责建立健全公司惩治和预防腐败体系，实施和监督检查;
3.负责组织开展反腐倡廉经常性宣传教育，促进企业廉洁文化建设；
4.负责组织开展反腐倡廉警示教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线;
5.负责研究部署党员干部廉洁自律各项工作；
6.负责监督检查党员干部执行中央八项规定精神情况；
7.负责组织开展廉政谈话等工作;
8.负责根据信访条例，及时处理群众的信访、投诉、举报工作，对案件深入调查研究，明事实、重证据，严格依法查处，保证企业合法运营，企业利益不受损失;
9.负责本部门日常管理;
10.完成领导或上级交办的其他工作。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。
2.具有良好的政治素质和道德品行。
3.具有履行岗位职责所需的学历、专业知识和业务能力。
4.具有强烈的事业心和工作责任感，勤奋敬业，廉洁自律，
敢于担当。
5.身体健康，具有能够履行职责的身体素质。
（二）岗位条件
1.资金财务部总经理
（1）全日制大学本科及以上学历，会计、财务等相关专业，具有中级及以上会计师职称，年龄45周岁以下。具有注册会计师资格的优先考虑；
（2）具有6年以上企业、金融机构财务、会计或审计工作经验，现任同级职务或任下一级职务2年以上；
（3）了解掌握国家财税法律法规，熟悉投融资、财务管理业务；
（4）具备较强的管理能力和沟通能力。
2.风控法律部总经理
（1）全日制大学本科及以上学历，法律、金融、财会等专业，年龄45周岁以下。具有法律职业资格或律师从业资格的优先考虑；
（2）具有6年以上法律、合规或风险管理等相关工作经验，其中从事金融企业法律、合规或风险管理等相关工作2年以上，现任同级职务或任下一级职务2年以上；
（3）了解掌握经济、金融、财务等领域的知识，熟悉风险控制工作；
（4）具备较强的管理能力和沟通能力。
3.纪检监察部部长
（1）全日制大学本科及以上学历，年龄45周岁以下，中共党员；
（2）具有6年以上党政机关、企事业单位相关工作经验，现任同级职务或任下一级职务2年以上；
（3）了解掌握党的路线、方针政策、法律法规等；
（4）具备较强的管理能力和沟通能力。
（三）有下列情形之一的人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
2.在读的非毕业生。
3.现役军人。
4.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
三、招聘程序
本次公开招聘按照报名及资料上传、资格初审、面试、组织考察、体检、公示、聘用等程序进行。
（一）网上报名及资料上传
1.网上报名：应聘者自行下载并填写报名表（附件），同时将身份证、学历证、学位证、学信网学历注册备案表（有效期6个月）、工作经历证明材料、专业技术资格证、技能等级证书、职业资格证书、获奖证书、其他代表个人业务能力的佐证材料扫描件和近期小2寸正面免冠蓝底彩色照片打包发至邮箱srzc2022@163.com，应聘邮件标题格式：“姓名+应聘岗位”。
2.报名时间：2022年8月26日至2022年9月1日17:00，报名者每人限报一个岗位。
（二）资格初审
公司对应聘者网上填报的信息进行资格初审，电话通知审核通过人员参加面试，不再另行通知审核未通过人员。
（三）面试
面试考试分为初试和复试。
1.初试。因疫情原因，初试根据实际情况采取线上或线下面试，重点了解应聘者的基本情况、工作业绩、语言表达能力、应变能力等方面素质。
2.复试。应聘者按照初试成绩1:5比例进入复试，初试成绩出现并列第5名时，一并进入复试。出现某岗位初试人数低于5人（含）的，该岗位招聘取消初试环节，直接进入复试环节。办公室根据初试结果形成复试候选人名单，由领导小组审定。复试采取现场面试，面试方式采取结构化面试。
（四）体检及组织考察
根据面试成绩由高到低按照1:1的比例确定体检及组织考察人选。
（五）公示
拟聘用人员名单在吉盛公司网站予以公示，公示期为5个工作日。
（六）聘用
公示期满无异议的拟聘用人员,按相关规定办理聘用手续。
四、劳动报酬及其他待遇
（一）招聘人员薪酬标准按照《吉林省盛融资产管理有限责任公司员工薪酬管理办法（暂行）》《吉林省盛融资产管理有限责任公司员工绩效管理办法（暂行）》执行。
（二）险金及福利待遇：按照国家和盛融公司相关规定执行。
五、其他事项
1.公告中涉及工作和任职年限、年龄等计算时间截至2022年7月31日。
2.应聘者要确保所提供资料的真实有效，并对其提供资料的真实性承担法律责任，向我公司提供的个人资料，视为同意我公司留存，恕不退还。有下列情形之一的，公司将取消应聘者的应聘报名、录用资格：
（1）报名所填信息与实际情况不符的;
（2）伪造、涂改学历学位及相关资格证书、获奖证明或者提供其他虚假材料的;
（3）应予取消资格的其他情形。
3.本招聘公告最终解释权归吉林省盛融资产管理有限责任公司。
联系人：纪女士
联系电话：0431-89916867
报名邮箱：srzc2022@163.com
附件：吉林省盛融资产管理有限责任公司管理人员公开招聘报名表
附件:
吉林省盛融资产管理有限责任公司管理人员公开招聘报名表.doc
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://gzw.jl.gov.cn/qyzp2018/202208/t20220826_8552579.html
