祁门县卫生健康委员会因工作需要面向社会公开招聘劳务派遣人员，本次招聘工作由黄山市众城人力资源有限公司负责组织实施，现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘岗位及计划
本次招聘疫情防控指挥办公室工作人员4名。
二、招聘原则
（一）坚持面向社会公开招聘；
（二）坚持公开、公平、竞争、择优聘用。
三、招聘条件
（一）遵守国家的法律法规，政治素质好，责任心强，品行端正，忠于职守，爱岗敬业；
（二）25周岁-40周岁（1982年9月4日至1997年9月4日期间出生），男女不限，大专及以上学历，具有一定办公室工作经验，熟悉基本办公软件操作，具有良好的品行和踏实认真的工作态度；
（三）身体健康，能适应岗位工作要求，无高血压、心脏病、冠心病等重大疾病史。
（四）有下列情形的人员，不得报名：
1.受过刑事处罚或者正在处罚中或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员；
3.在读的全日制普通高校非应届毕业生；
4.现役军人；
5.不符合招聘岗位条件要求的人员；
6.按照法律规定不得聘用的其他情形人员。
四、招聘方式
本次招聘采取“专业测试(面试)”方式进行。
五、招聘程序
（一）报名方式：现场报名
1.现场报名时间：2022年8月30日--2022年9月5日（周一至周五上午8:00-11:30，下午14:00-17：00）逾期不再补报；
2.现场报名地点：祁门县新城区水岸明珠2号楼茶城博物馆二楼黄山市众城人力资源有限公司；
联系人：方女士联系电话：15212466660
（二）报名人员应如实提交以下个人材料：
1.本人的身份证原件及复印件；
2.学历、学位证书的原件及复印件；
3.近期一寸彩色免冠照片1张；
4.《应聘登记及资格审查表》和《疫情防控承诺书》各一份（见附件）。
报名人员应对本人所提供个人信息负责，凡弄虚作假一经查实，立即取消聘用资格。
（三）专业测试（面试）
1.通过报名资格审核人员参加专业测试(面试)人数超过30人以上的，则按先笔试后专业测试(面试)方式进行，笔试后按笔试成绩从高分到低分排序，取前30名进入面试；如果最后一名笔试成绩相同的，则一并确定为专业测试(面试)人员；为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制分数线。报考人员的笔试成绩须达到50分及以上，方可进入下一轮面试(笔试成绩不计入面试成绩)。
2.专业测试(面试)工作采取结构化面试形式，主要综合考核考生的专业知识、口表能力、组织能力，综合分析能力等，看是否具备招聘岗位要求的基本条件。面试总分100分，面试成绩不低于70分方可进入体检考察环节。
面试具体时间、地点及有关事项确定后由黄山市众城人力资源有限公司负责通知报名人员。
(四）体检
1.按照岗位招聘数从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入体检人员；
2.因个人放弃或体检不合格造成的岗位空缺，在面试人选中按总成绩从高分到低分依次等额递补；
3.体检标准参照医院正常入职人员标准执行，由黄山市众城人力资源有限公司通知应聘人员参加体检，体检费用由应聘人员自理；
4.体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章；
5.应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，一经发现不予录用。
(五)公示
对体检、考察均合格的拟聘用人员，予以公示7天，拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
六、合同签订及薪资待遇
（一）录用人员与黄山市众城人力资源有限公司签订《劳务派遣协议》,首期协议签订二年。
(二）录用人员享受卫生健康委员会现有劳务派遣人员同等工资待遇。
黄山市众城人力资源有限公司
2022年8月29日
附件二：疫情防控承诺书
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来源链接：
https://www.ahqimen.gov.cn/zwgk/public/6616622/10788086.html
