浙江大学物理学院2022年8月招聘劳务派遣人员

招聘单位

招聘岗位

职位

职数

招聘条件及要求

岗位职责

物理学院

资产、后勤与安全

劳务派遣

1

1.中共党员，具有硕士研究生及以上学历，年龄原则上不超过40周岁，身心健康，品行端正；

2.爱岗敬业，工作踏实，责任心强，具有良好的服务意识与学习意识、开拓创新意识和团队协作精神；

3.具有良好的组织协调能力、语言表达与文字写作能力，以及计算机应用能力；

4.具有相关管理工作经验与相关学科背景者优先考虑。

1.实验室安全与管理，包括研究生进入实验室的安全培训等；

2.学院后勤与节能环保工作，包括各种维护与维修；

3.学院楼宇管理工作，包括环境卫生及与物业公司接洽；

4.学院固定资产、办公用品的采购管理，包括院属设备、图书资料等；

5.学院水、电、公用房面积等资源使用的核算与管理，包括面积核算、成本核算与费用缴纳；

6.小额采购项目合同登记、审核；

7.学院公共建设招投标工作；

8.工会活动，包括疗休养、春秋游、文体活动、慰问、福利、子女入学、健康商业附加险等工作；

9.实验室与办公室的搬迁、家具采购及管理。

10.信件收发、信箱管理等

物理学院

IT+公共平台

劳务派遣

1

1.中共党员，具有硕士研究生及以上学历，年龄原则上不超过40周岁，身心健康，品行端正；

2.爱岗敬业，工作踏实，责任心强，具有良好的服务意识、开拓创新意识、团队协作精神；

3.具有较好的软硬件等计算机应用能力和一定的文字写作能力及相关专业背景；

4.IT、公共平台管理经验者优先。

1.学院网站和公众号的技术维护、升级与管理；

2.学院电子数据的备份和维护；

3.学校信息化系统使用的技术支撑服务；

4.院属电子设备和网络等管理及维护；

5.协助学院信息化建设，包括版本升级与内容更新；

6.学院会议室、（智慧）教室、多媒体等设备的登记、管理及维护；

7.综合测试平台、大型仪器共享平台的管理及维护；

8.高性能计算机平台的管理及维护；

9.面向研究生、博士后及教师提供IT方面的培训、服务、支撑与咨询；

10.制定/编撰/修订IT相关的设备使用手册。

11.协助党政办主任开展工作，承担院办秘书的相关工作