合肥市大数据资产运营有限公司根据公司发展需要，拟开展公开招聘工作，现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
1.坚持面向社会、公开招聘的原则。
2.坚持公平竞争、择优录取的原则。
二、招聘岗位及任职要求
（一）人事专员：1人
岗位职责：
1.协助编制、修订公司人力资源制度、规划、方案及组织实施；
2.负责人事档案管理；
3.负责员工的入职、转正、调动、离职等手续的办理及员工信息的更新及维护；
4.负责培训计划的制定、培训的组织实施、培训预算的编制及费用管控；
5.协助完成人员招聘、绩效等事务工作；
6.完成上级交办的其他事项。
任职要求：
1.30周岁以下，中共党员；
2.本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业；
3.具有2年及以上人力资源管理工作经验，了解国家及地方各项劳动人事政策法规；
4.做事严谨认真，具有较强的语言能力、文字表达能力和抗压能力；
5.条件优秀者，可适当放宽条件。
（二）财务专员：1人
岗位职责：
1.熟悉财务专业知识，了解财务各项制度建设和管理流程拟定、推行、监管等相关工作；
2.负责公司日常资金收付工作，管理银行账户，按时对账；
3.负责公司票据、资产管理以及往来款项清理；
4.负责编制会计凭证、报表;
5.负责各项税费的申报及缴纳；
6.完成上级交办的其他事项。
任职要求：
1.30周岁及以下;
2.本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业；
3.具有2年及以上财务相关工作经验；
4.原则性强，职业化规范度高，具有良好的职业操守，严格遵守各项国家法律法规及企业的规章制度；
5.具有良好的人际交往、沟通、协调能力，较强执行力，能承受一定的工作压力；
6.条件优秀者，可适当放宽条件。
（三）审计经理：1人
岗位职责：
1.负责组织建立健全公司内部审计体系，制定、维护公司内部审计相关管理制度；
2.负责编制年度内审计划及轮审计划，编制内审统计报表及年度工作总结；
3.按照内审计划实施内审项目，对审计发现的问题提出审计意见，做出审计决定，跟踪监督审计意见、决定和处理的落实情况；对公司内部控制的潜在问题和风险缺陷，提出书面优化建议；
4.负责定期组织生产经营审计、内部控制专项审计和专项调查，对管理制度的执行情况、内部控制的实际效果进行监督检查；
5.负责审计过程中与相关部门的协调和沟通；
6.完成上级交办的其他事项。
任职要求：
1.30周岁以下；
2.本科及以上学历，审计学、会计学、财务管理等相关专业；
3.具有3年及以上金融行业、大中型制造企业审计经验；
4.具有良好的审计、财务、管理、法律等知识背景；熟悉财税法规、审计程序和公司财务管理流程；
5.具有良好的决策能力、计划执行能力、写作表达能力、沟通能力、团队协作精神；
6.中共党员优先；
7.条件优秀者，可适当放宽条件。
（四）人工智能应用工程师：1人
岗位职责：
1.负责根据用户场景需求设计技术解决方案，研究创新方法解决业务问题；
2.负责对业务数据进行分析，进行算法设计及验证；
3.负责算法从国外GPU生态往国产生态迁移；
4.完成上级交办的其他事项。
任职要求：
1.35周岁以下；
2.研究生及以上学历，人工智能、算法相关专业；
3.具有3年及以上人工智能行业工作经验；
4.精通人工智能相关算法的原理、优缺点和相关使用场景；
5.精通Tensorflow、PyTorch、MindSpore至少一种框架；
6.具有国产人工智能生态开发经验者优先；
7.条件优秀者，可适当放宽条件。
（五）系统管理工程师：1人
岗位职责：
1.负责中心高性能计算集群、云平台等系统的稳定运行，故障定位与处理、性能分析与优化等；
2.及时响应系统出现的告警、故障，及用户的问题反馈；
3.结合系统运行特性，进行自动化和智能化运维技术研究；
4.完成上级交办的其他事项。
任职要求：
1.35周岁以下；
2.研究生及以上学历，计算机相关专业；
3.具有3年及以上超算、数据中心工作经验；
4.熟悉Linux操作系统和服务器硬件技术，能够对服务进行性能调优、定位故障并处理；
5.有大型系统运维经验者优先；
6.具有良好的沟通意识、服务意识及强烈的责任心、进取心和团队合作精神，敢于承担压力；
7.条件优秀者，可适当放宽条件。
三、招聘条件
（一）遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业操守，认同公司企业文化和价值观；
（二）具有较强的团队合作精神、沟通能力、学习能力、创新意识和责任意识，具备良好的心理素质和身体素质；
（三）符合岗位具体要求，胜任岗位职责；
（四）应聘者应服从公司统一安排；
（五）具有下列情况之一者不予录取：
1.不符合招聘岗位条件要求的人员；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员、受到党纪处分期限未满的人员、涉嫌违法违纪正在接受司法机关或监察机关刑事或纪律检查，尚未作出最终结论的人员；
3.被依法列入失信被执行人名单尚未撤销的人员。
四、招聘流程
本次公开招聘分为网络报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等环节。
(一）网络报名与资格审查
1.报名时间：2022年8月29日至9月4日。
2.报名咨询电话：0551-65909059。
3.报名方式：报考者在规定时间内，填写《合肥市大数据资产运营有限公司报名登记表》，详见附件。将报名登记表和本人有效身份证、毕业证、学位证原件等材料扫描成PDF格式，发送到公司邮箱bigdatahefei-co@bigdatahefei.com，邮件请以“报考岗位+姓名+联系电话”命名。
4.资格审查：资格审查贯穿招聘工作全过程，报名者提供的个人信息和所有资料必须真实有效，一旦发现有任何一项信息或资料弄虚作假的，随时取消其应聘资格。
（二）面试
采取半结构化面试方式，满分为100分。报考人员须携带有效身份证、学历证书等材料参加面试。面试时间、地点等相关要求另行通知。
（三）公示与办理手续
根据考生面试成绩，确定进入考察人员。结合组织考察，由公司党委会研究决定录取人员后进行公示与体检，公示期为3个工作日。公示期满无异议且体检合格后，办理相关入职手续。如考生在体检环节出现不合格或主动放弃而导致岗位缺额的，进行一次递补。
五、薪资待遇
按照国家劳动合同政策规定执行，提供有竞争力的薪酬待遇，享受五险一金、绩效奖金等福利，享受带薪年休假等国家法定休假。
六、应聘须知
（一）因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经验。
（二）公司根据岗位要求及简历投递情况择优确定面试入围人员，并对入围人员进行资格审查；招聘期间请报考者保持通信畅通。
（三）本次招聘录用人员将与合肥市大数据资产运营有限公司或子公司签订正式劳动合同，薪酬福利按照国家法律法规及公司相关制度执行。
（四）报考人员可登录公司网站招聘www.bigdatahefei.com了解公司详情。
（五）公司对本次招聘享有最终解释权。
合肥市大数据资产运营有限公司
2022年8月25日
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来源链接：
http://sjzyj.hefei.gov.cn/fwdh/tzgg/18325913.html
