根据工作需要，经区人力资源和社会保障局、区机构编制委员会办公室同意，区人大常委会办公室新闻宣传中心面向区内公开选调工作人员。现就有关事项公告如下：
一、选调岗位及人数
区人大常委会办公室新闻宣传中心选调工作人员2名。
二、选调范围
君山区内事业单位在编在岗工作人员（教育、卫生系统专业技术人员除外）。
三、选调条件
1.遵守宪法和法律，具有良好的思想政治素质，事业心和责任感强；
2.年龄及要求：35周岁以下（1987年8月以后出生，以档案年龄为准）；
3.学历及专业要求：全日制本科及以上学历，专业不限；
4.服务期满且年度考核均为合格及以上等次；
5.具有正常履行职责的身体条件。
不接受具有下列情形之一的人员报名：
1、正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的。
2、受过党纪或政纪处分的。
3、有不符合职位选调任职要求的其它情况。
四、选调程序
（一）发布公告。在君山门户网公布选调公告。
（二）报名。
1.报名方式：现场报名。每位报考人员只能选择一个岗位报名。
2.报名时间：2022年9月6日至9月8日9：00--18:00。
3.报名地点：君山区人社局305办公室。
联系人：张莉0730-8115086
4.报名办法
报名者须携带本人身份证及报考岗位条件所需的有关证件原件和复印件。包括毕业证及相关资格证书等，近期一寸免冠同底彩色照片3张。编办出具的在职在编证明及所在单位和主管部门主要领导签字同意并加盖行政公章的报考证明。
5.资格审查
区人力资源和社会保障局按照已公布的选调条件对报名者进行资格审查并签署审核意见。资格审查贯穿选调招聘工作全过程。
（三）考试。选调考试分笔试和面试。报考人数与选调人数开考比例不得低于3:1，达不到比例的，取消该岗位选调计划。
1.笔试。笔试时间定于2022年9月17日上午9:30—11:30，采取闭卷方式进行。主要测试应试者的理论素养、业务知识及公文写作等。笔试成绩在考试结束后3个工作日内公布，笔试成绩占考试综合成绩的50%。
2.面试。面试采用结构化面试。面试按照选调岗位计划1:2的比例从高分到低分依次确定参加面试人员，面试时间、地点由区人力资源和社会保障局工作人员通过手机、电话提前通知面试对象。面试成绩占考试综合成绩的50%。
（四）体检。按照选调计划1:1的比例，依据考试综合总成绩从高分到低分确定参加体检人员。总成绩相同的，以笔试成绩优先。体检项目及标准参照国家公务员录用的体检标准执行。
（五）考察。考察对象为体检合格人员，考察内容是对其思想政治表现、道德品质、工作能力、与拟选调职位匹配、需要回避的情况进行综合考察。
（六）公示。区人力资源和社会保障局根据报考人员的考试、体检、考察结果，确定拟调人员，并将结果进行公示，公示时间为7天。
（七）试用。对拟选调人员进行为期3个月的试用。试用期满，由选调单位对其进行考核，考核合格的，由选调单位负责办理相关手续。不合格人员退回原单位。
附件点击下载：君山区事业单位公开选调人员报名表.doc
君山区人力资源和社会保障局
2022年8月26日
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来源链接：
http://app.junshan.gov.cn/junshan/32415/32437/content_1982153.html
