为支持所属房地产企业打造适应发展需要，效益好、结构优、竞争力强的市场主体，绵投集团拟市场化选聘所属房地产企业职业经理人（总经理），现将有关事项公告如下：
一、市场化选聘岗位
市场化选聘绵阳嘉来鸿盛房地产开发有限责任公司总经理（企业法人代表），根据市属国有企业相关规定，按照职业经理人模式进行任期制和契约化管理。
二、任职基本条件
（一）全日制大学本科及以上学历，50周岁以下（出生日期截至公告发布当日），高级工程师或具有同等执业资格证优先；
（二）品行端正，遵纪守法，思想政治素质好，具有较强的责任心、服务意识和团队合作精神；
（三）3年以上大中型房地产企业高管工作经验；
（四）熟悉房地产行业相关政策、土地市场情况、行业发展的趋势和格局，能制定和实施公司的总体战略；熟练掌握房地产项目的规划、用地、施工、营销推广物业管理等流程，有较强的自主创新能力和市场把握能力；具备良好的经营意识和管理能力，具有出色的沟通能力；
（五）具有2个以上房地产项目管理经验，有200亩以上中大型房地产项目经验者优先；
（六）身心健康，具有适应岗位要求的身体条件；
（七）具备以下情形之一的人员不得报名：曾受到刑事处罚的；被开除党籍、公职的；被依法列入失信联合惩戒对象名单的。
三、市场化选聘程序
（一）选聘报名
报名时间：
（二）资格审查
根据任职基本条件，对应聘人员进行初步资格审查，审查通过的人员以短信、电话或邮件方式通知，审查未通过者不再通知。所有报名资料不予退回，公司承诺对报名人员及资料保密。
（三）现场面试
1.应试者通过PPT进行现场演讲，内容主要包括：自我介绍、从业经历及主要业绩情况、结合嘉来鸿盛资源禀赋作出的下一步工作思考，现场演讲时间不超过20分钟，考核组工作人员提前2分钟进行提醒（嘉来鸿盛相关项目情况资料将在面试前3天发放）；
2.演讲后以现场问答的方式，全面考察应试者对嘉来鸿盛整体发展的思考及对目标岗位胜任程度，考核组负责面试及现场提问，根据现场情况进行打分。
（四）确定考察对象
根据现场竞聘最终结果，按照1:2比例确定考察对象。现场竞聘最终结果将在竞聘结束后通知应聘人并在绵投集团官方网站发布公示（3个工作日）。
（五）组织考察
考察对象填报个人报告事项，其所在单位出具政治审查意见和党风廉政意见，考察组对考察对象人事档案资料“三龄两历”进行审核，并通过考察谈话、实地走访、背景调查等方式入了解考察人选情况，确认其是否符合任职条件、资格。
（六）组织体检
考察对象自行前往三甲医院进行健康检查（包括新型冠状病毒、血液分析、胸片、心电图、肝功、内科、外科及五官科），将体检结果一并提交绵投集团。
（七）聘用任职
根据考察情况集体研究确定任职人选，并按照相关规定进行任前公示（5个工作日），公示完成后根据《公司法》和公司章程等有关规定，履行有关程序，办理入职手续，签订职业经理人任期制和契约化相关协议。
四、薪酬及考核目标
职业经理人薪酬及考核目标，根据相关规定，按照“业绩与薪酬双对标”原则，在充分考虑行业特点，结合企业规模、经营难度、市场化程度等实际基础上，经双方协调一致后合理确定。
五、其他事宜
（一）参与市场化选聘人员必须遵守选聘有关规定，无故不能参加者视为放弃；
（二）资格审查贯穿选聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消聘用资格；
（三）本次选聘的年龄、任职时间、工作年限等计算均截止公告发布之日起；
（四）报名地址：四川省绵阳市涪城区涪城路76号建设大厦，报名联系人：刘先生，联系电话：15608262560。
绵阳市投资控股（集团）有限公司
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