中能智新科技产业发展有限公司于2019年6月正式挂牌成立，隶属于电力规划总院有限公司，是电规总院公司“规划+”业务体系下产业化发展的主要支撑单位，新能源及能源创新示范项目的投建营平台、产业生态与产业孵化平台、产业化人才培养基地。公司也是一家混合所有制企业，三峡新能源股份有限公司和四方继保自动化股份有限公司作为公司重要参股股东，有效赋能。公司将充分依托各股东在政策咨询研究、新能源项目开发和软硬件研发推广领域的优势，聚焦投资开发建设、研究咨询、数字化和集成创新四大业务板块，创新发展。
公司在能源电力新业态一体化服务领域具备扎实和丰富经验，是中关村高新技术企业、国家高新技术企业，具有电力设计乙级资质，通过三标体系认证，3A信用评级。
根据业务发展需要，公司现面向社会招聘优秀的成熟人才，共同提升公司在投资开发建设、研究咨询、数字化和集成创新等方面的业务能力，现就有关事项公告如下：
一、招聘岗位信息
【岗位名称】
数字化平台开发项目经理、网络安全管理员、电力现货交易策略工程师、交易策略算法工程师
【工作地点】
北京、西安
【薪资范围】
面议
【福利待遇】
六险二金、绩效薪酬、激励薪酬、年终奖、带薪年假、定期体检、餐补
【岗位职责】
数字化平台开发项目经理：
1、负责能源类大数据平台的开发建设与实施工作；
2、负责能源创新类业务平台的开发建设与实施工作；
3、开展公司数字化领域基础性、共享性技术框架建设。
网络安全管理员：
1、负责公司及上级单位网络基础设施解决方案的设计、安全建设、维护与管理工作；
2、负责协助公司及上级单位建立健全网络信息安全体系、安全架构、安全管理等制度；
3、负责对网络安全新技术进行调查和研究，向管理者提供网络和安全建议；
4、负责公司攻击、病毒、漏洞等安全问题的响应处理，各系统安全策略优化。
电力现货交易策略工程师：
负责各省电力市场交易规则、交易逻辑和技术方向研究，制定交易策略，为软件开发及应用推广提供业务支撑。
交易策略算法工程师：
1、研究能源电力行业的机器学习算法、鲁棒优化、数据建模、算法调优等；
2、利用强化学习、运筹学、概率论相关算法、解决产品业务需求；
3、关注机器学习，深度学习领域的最新研究进展，跟踪、调研前沿动态，完成开源代码及框架的部署。
【岗位要求】
数字化平台开发项目经理：
1、35周岁以下，计算机科学与技术相关专业，硕士及以上学历；
2、具有5年以上大数据或IT专业工作经验，主持过至少三个大中型项目的开发或建设；
3、熟悉Java等语言，LINUX操作、ORACLE、Mysql数据库、SQL以及简单shell脚本；
4、熟练掌握项目管理相关理论和知识；
5、具备较强的抗压能力、责任心、沟通协调能力、学习能力及文档编写能力；
6、熟悉电力业务者优先，具有大型互联网企业工作经历者优先，具备PMP证书或者高级信息系统项目管理师证书优先。
网络安全管理员：
1、35周岁以下，计算机科学与技术、通信工程等相关专业，硕士及以上学历；
2、熟悉网络安全相关理论知识，熟悉安全服务业务；
3、熟悉常见网络产品如路由器、交换机、SSLVPN、DNS等；
4、熟悉主流安全产品，如漏扫、堡垒机、防火墙、IPS、WAF、防病毒等；
5、具有3年以上网络或安全行业从事经验，政府部委、央企等网络安全类项目管理经验者优先；
6、具备较强的抗压能力、责任心、沟通协调能力、学习能力及文档编写能力；
7、具有CISP、CISSP、HCNP、HCIE或PMP等证书者优先。
电力现货交易策略工程师：
1、硕士及以上学历；
2、电力系统、电气、新能源、计算机等相关专业；
3、5年以上电力系统相关工作经验，熟悉电力交易政策及市场规则；
4、有电力营销及调度部门工作经验者优先。
交易策略算法工程师：
1、硕士研究生学历，计算机、数学、自动化、通信等相关专业，3年以上相关工作经验；
2、具有良好的数理统计基础和数学建模能力，能够将业务场景转化为数学模型，数学、运筹学与控制论专业优先考虑；
3、熟悉常用的求解器，包括但不限于cplex、gurobi、pyomo;
4、熟悉常用的仿生智能优化算法、强化学习算法、深度学习算法，包括但不限于凸优化、遗传算法、粒子群算法、LSTM、时间序列预测、Transformer等，具有强化学习经验者优先；
5、逻辑思维能力强、业务理解能力强、工作计划性强、具有闭环思维；
6、熟练Python语言，熟悉Linux开发环境；
7、良好的数据敏感能力、较强的逻辑分析能力；
8、良好的团队合作精神，能够做到严谨、乐观。
二、招聘人数
6人
三、招聘程序
（一）资料提交
1.个人简历
2.请按要求填写《中能智新科技产业发展有限公司公开应聘登记表》（见附件），并附本人1寸近期免冠彩色电子照片；
3.提交个人证书证件（照片或扫描件均可，文字图片要求清晰可辨），包括但不限于：身份证、毕业证、学位证、职称证、执业资格证、现任职务任职文件、获奖证书、荣誉证书等；
4.以上资料均为电子版，整理为一个“.rar”压缩文件发送至邮箱：epise-zhaopin@eppei.com。
（二）资格审查
根据岗位资格条件及应聘者提交的申请材料进行资格审查。公司将通过电话、短信或邮件等方式通知审查通过者参加面试，未通过者不再另行通知。
（三）综合素质面试，择优确定入围人选。
（四）收到入职通知1个月内报到。
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.eppei.ceec.net.cn/art/2022/8/30/art_52841_2513374.html
