为进一步拓宽选人用人渠道，优化兰陵县县属国有企业职工队伍结构，加快推进国有企业改革发展，根据岗位空缺情况和工作需要，经研究决定，2022年兰陵县部分县属国有企业公开招聘工作人员63名。现将有关事项公告如下：
一、招聘范围和条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，政治思想素质好，品行端正。
2、应聘人员须于
3、海外留学归国人员应聘须经教育部认定具备同等学历、学位。
4、报考年龄、专业知识、能力及其他资格条件要求详见附件，以
5、属在职人员应聘的，应出具有用人管理权限的部门或单位同意应聘的证明。定向、委培毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员须提供相应的工作经历证明（高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历）。工作经历年限按足年足月累计，以
6、身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。
有下列情形之一者不得应聘：
1、曾受过刑事处罚的和曾被开除公职的人员。
2、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。
3、有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的。
4、在各级各类招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。
5、现役军人、在读全日制普通高校非应届毕业生。
6、法律、法规以及其他规定不得应聘的情形。
二、招聘岗位和计划
招聘岗位和计划及具体要求详见附件。
报名结束后，除急需紧缺岗位外，对最终确定的应聘人数达不到计划招聘人数3倍的岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人及以上的，按1:3的比例相应核减招聘计划。应聘取消招聘计划岗位的人员，经本人同意，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。招聘计划一经确定并向社会公布，不得变更。
三、报名和资格审查
报名和资格审查工作，按以下程序进行：
1、报名
报名采取网上报名的方式进行。
网上报名时间：
网上初审及报名查询时间：
应聘人员认真阅读招聘公告，登陆兰陵县人民政府网站（http://www.lanling.gov.cn/)，如实填写、提交相关个人应聘信息资料，须在报名时上传照片（一寸近期正面免冠照片，JPG格式，文件大小不超过20K）。每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。报名资格一经初审通过，不能更改。初审不合格的人员，在报名及查询时间内可以应聘其他符合条件的岗位。应聘人员有恶意注册报名信息，扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次应聘资格。报名人员在应聘期间的表现，作为公开招聘考察的重要内容之一。
招聘单位主管部门或用人单位负责初审和解释招聘岗位的专业要求，并安排专人接听咨询电话。咨询电话见附件。
应聘人员在网上提交报名信息后，要及时登陆报名网站，查询报名资格初审结果，打印《2022年兰陵县部分县属国有企业公开招聘工作人员报名登记表》、《应聘国有企业工作人员诚信承诺书》。
2、资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。对不符合应聘条件的，一经发现并查实，取消其应聘资格。
进入面试审查范围的人员，须提交本人相关证明材料、《2022年兰陵县部分县属国有企业公开招聘工作人员报名登记表》、《准考证》、《应聘国有企业工作人员诚信承诺书》及一寸正面免冠照片2张（与网上报名上传照片同底版）。
相关证明材料主要包括：
二代身份证，国家承认的学历证书，在职人员应聘的还应提交有用人管理权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。应聘岗位有其他要求的，还须按要求提交其他相关材料（如：工作经历证明、学位证书或其他资格证书等）。
上述证件及证明材料均须提供原件及复印件。
海外留学归国人员须同时提交国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学历、学位认证手续。
取得面试审查资格的应聘人员，在规定的时间内未提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件或提供材料主要信息不实的人员，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的岗位空缺，在笔试合格分数线（含）以上，按笔试成绩依次递补。
面试资格审查时间、地点和方式另行通知。
四、考试内容和方法
考试分为笔试和面试。
1、笔试
笔试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试时间另行通知，笔试地点见《准考证》。
笔试成绩公布后，根据招聘岗位和考试情况确定笔试合格分数线。面试人员从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位计划由高分到低分依次确定。面试人数按1:3的比例确定。进入面试人数达不到以上规定面试人数比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。进入面试人员名单按照规定程序向社会公布。
2、面试
面试采取结构化面试等方式进行。面试具体办法及时间、地点在兰陵县人民政府网站（http://www.lanling.gov.cn/）另行通知。
应聘人员考试总成绩按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例计算。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩排名，分用人单位和岗位，按1:1的比例依次等额确定考察体检人选。拟确定为考察体检人选的面试成绩不得低于70分。如用人单位同一个招聘岗位出现应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分依次确定考察体检人选；笔试、面试成绩都相同的，通过加试的办法确定考察体检人选。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩按规定程序在兰陵县人民政府网站（http://www.lanling.gov.cn/）向社会公布。
五、考察和体检
考察体检人选确定后，招聘单位主管部门或用人单位根据有关规定进行考察、体检。因放弃考察体检资格或考察、体检不合格等情况造成岗位空缺的，分用人单位和岗位，按考试总成绩由高到低依次递补。
1、考察
招聘单位主管部门或用人单位组成考察组，对考察体检人选进行考察，根据招聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并依据相关规定对考察对象个人档案进行审查，对考察对象是否符合规定的应聘资格条件，以及提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。
2、体检
体检参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行。体检一般应在县级以上综合性医院进行。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，给予其不予聘用的处理。
体检时间和地点另行通知。
六、公示及聘用
对拟聘用人员公示5个工作日。公示期间有异议的，按照有关规定调查处理。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由用人单位签订用工合同，相关待遇按照招聘单位有关规定执行。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的予以解聘。所招聘人员均不具有行政、事业编制。
七、其他事项
1、应聘人员在审核、笔试、面试、体检时，应按照新冠疫情防控最新要求提供48小时内核酸检测证明（阴性）等相关证明材料，佩戴好医用口罩，接受现场疫情防控人员测温，主动出示健康码，人员间隔保持
2、应聘人员在报名应聘期间要保持24小时通讯畅通，及时通过兰陵县人民政府网站（http://www.lanling.gov.cn/）了解发布的更新通知信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
3、本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
本简章及其未尽事宜由各招聘单位主管部门和招聘单位负责解释。
咨询电话：见附件《2022年兰陵县部分县属国有企业招聘计划表》内。
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附件【2022年兰陵县部分县属国有企业招聘工作人员职位表.xls】
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