陕钢集团目前总资产492.75亿元，钢铁产能1000万吨，员工1.8万人,拥有西安集团总部和龙钢公司、汉钢公司、龙钢集团、韩城公司、产业创新研究院公司5个主要子公司。
陕钢集团汉钢公司成立于
为全面提高陕钢集团行业竞争力，积极推进人才强企战略，进一步提高管理水平，建立精简高效、管控有力、去行政化、适应市场竞争的公司，通过公平公开、科学评价、分步实施的原则，组织本次招聘工作。
一、招聘岗位
陕钢集团汉钢公司总经理
二、报名范围
陕钢集团系统外符合招聘岗位任职要求的，陕钢集团所属二级单位班子成员或有此任职经历，陕钢集团机关部门正职岗位或有此任职经历，陕钢集团三级法人单位正职或有此任职经历均可报名。
三、报名时间
四、报名条件
(一)具有较高的政治素质，坚决贯彻执行党的路线方针政策和上级、集团公司的各项决策部署，遵纪守法，品行端正，诚实守信，勤勉尽责，团结协作，作风严谨，廉洁从业，具有良好的职业素养。
（二）符合习近平总书记对国有企业领导干部“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的要求；熟悉现代企业管理方式，有较强的组织协调能力、决策判断能力、经营管理能力、处理复杂问题和突发事件能力，业绩突出。
（三）具有履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉国家相关政策和法律法规。
（四）具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。
（五）熟悉钢铁企业生产、经营、管理等情况。
1.陕钢集团系统外，在钢铁主业公司担任副总经理及以上职务，任职3年及以上。
2.陕钢集团系统内，集团所属子公司班子成员、机关部门正职、集团公司三级法人单位正职岗位任职3年及以上。
（六）中共党员（5年以上党龄），大学本科及以上学历或具有高级职称，具有10年以上相关行业企业工作经验，8年及以上相关管理经验。原则上年龄不超过50周岁（1972年9月以后出生）。
（七）下列情形之一者不得报名：
1.受党纪、政纪处分且在处分期内；
2.年度考核基本合格及以下等次的。
（八）报名者原则上应满足学历、职称、年龄、工作及管理经验等条件，特别优秀的可适当放宽。
五、报名及资格审查
（一）个人报名
应聘人员请完整填写《汉钢公司总经理岗位招聘报名表》（见附件）,会同个人免冠证件电子版照片（蓝底小二寸）以及其他材料（本人身份证或护照、工作证、学历、学位、职业资格或专业技术职务任职资格证书等复印件、获奖证书等相关证明材料的电子扫描件）一并发送邮件至（sgjtdwzzb2022@163.com）邮箱。邮件标题务必为“竞聘岗位-应聘人员姓名”，电子版照片文件名称为“应聘人员姓名”。
（二）资格审查
由招聘办公室负责对参加竞聘人员的资格条件进行初核，负责简历和档案审核；招聘监督小组做好复审，招聘领导小组最终审定。审核合格后，招聘办公室负责公布人员名单并通知参聘人员。
（三）有关要求
1.参加笔试、面试人员名单、具体时间、地点等有关事宜将适时电话通知或在内网进行公布，敬请留意。
2.竞聘人员应对所提交资料的真实性负责。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试或聘用资格。
六、职权、待遇及管理
（一）职权
1.按照《中华人民共和国公司法》《汉钢公司章程》运作，享有汉钢公司经理层副职及本单位中层管理干部的提名权。
2.职责概述内容：根据集团公司的总体发展战略，拟订汉钢公司的发展战略及中长期发展规划，并组织实施；在董事会领导下，全面负责公司的生产经营管理工作，对公司整体经营目标负责；领导开展公司组织变革优化，拟订公司考核分配方案，打造高素质人才队伍；组织制定并落实公司技术发展规划，保证公司技术发展的有效性、领先性；行使法律、行政法规、公司章程及董事会授权的其他职权。
（二）待遇
1.该总经理岗位作为任期制契约化管理的，按公司任期制契约化管理方案执行薪酬标准与契约化考核。
2.符合职业经理人条件、申请职业经理人身份、作为职业经理人管理的，遵循市场化招聘对应市场化业绩原则，按职业经理人管理方案执行薪酬与考核。
（三）管理
1.该总经理岗位作为任期制契约化管理的，对聘任人员按照公司经理层任期制契约化相关管理规定履行聘任手续。
2.该总经理岗位作为职业经理人管理的，对聘任人员按照公司职业经理人相关管理规定履行聘任手续。
3.招聘后试用期为3个月。
4.竞聘成功，应按照契约化管理或职业经理人相关要求缴纳违约保证金。
联系人：金先生联系电话：15029636669
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