平武县升龙创新企业管理有限公司根据业务发展需要，拟招聘工作人员共2名，由于第一批挂网收到简历通过初筛人数未达到启动面试基本人数要求。现将该岗位招聘信息再次公告：
一、招考原则
坚持公开、公平、公正、竞争择优的原则。
二、招考岗位及名额
本次招聘岗位共1个，人员共2名（详见岗位和条件要求一览表）。
三、报名基本条件
（一）基本应聘条件，具有中华人民共和国国籍，爱国敬业，具有良好的品行和道德情操，身体健康，无不良嗜好，无违法犯罪记录，能提供具有法定效力且真实的学历证明和工作证明。
（二）凡应聘人员具备如下情形，不得应聘，受过刑事处罚人员；双开人员；列入失信人员名单；在各级公务员或事业单位考试中违规违纪处于禁考期内人员；现役军人。
（三）岗位要求：
详见岗位和条件要求一览表。
四、报名方式、时间、地点及相关要求
（一）报名方式：采取网络报名方式（智联招聘）和邮件投递方式（邮箱号：272226829@qq.com）。
（二）报名时间：发布公告之时起至9月5日17:00。
（三）资格审查方式：根据报名提供资料对资格进行初审，初审合格者通过电话或短信方式通知面试。
五、面试方式
本次面试采取现场问答及综合评定打分相结合的方式进行。我公司将视疫情情况，结合疫情防控要求，调整面试方式。面试比例为2:1，从高分至低分依次录取。
面试时间：另行通知。
面试地点：另行通知。
六、体检
应聘人员，从高分到低分按照招聘岗位1:1等额确定进入体检人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。由我公司指定医院进行体检，以医院出具结果为准，不复查，体检费用自理。凡在体检中弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘者或体检不合格者，不予聘用，如因个人原因放弃体检或体检不合格的，按面试成绩从高分至低分依次递补。
七、背景调查
体检合格人员由平武县升龙创新企业管理有限公司对其进行背景调查，主要调查其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况（主要依据公安机关出具的无犯罪记录证明和中国人民银行出具的个人征信报告）。考察不合格者，不予聘用，空缺名额按面试成绩高低依次递补。
八、公示
本次招聘结果将通过平武县政务网、智联招聘网进行公示。
九、聘用工作
（一）岗位试用期三个月，试用期满经考核合格后转正，试用期工资为转正工资的80%。转正后按照基本工资+岗位工资+绩效考核工资，绩效考核工资按照工作目标完成情况、安全、成本控制、廉政等多方面进行考核，同时公司提供五险一金；经录用的人员与平武县升龙创新企业管理有限公司签订劳动合同。
（二）本次招聘由平武县升龙创新企业管理有限公司负责组织实施。对违反考聘纪律的工作人员，依法依规追究相应的责任；对弄虚作假的应聘人员，一经发现，取消面试资格，已经被聘用的予以依法解除劳动合同。
（三）根据新冠肺炎疫情防控工作有关要求，参加本次公开招聘的面试人员应在面试前出示健康码绿码，申报国内疫情中、高风险地区或境外旅居史，并如实填写《个人健康承诺书》履行个人健康证明义务及防疫相关要求事项。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，不配合工作人员进行健康检疫、询问、查询、送诊等造成严重后果的，取消其相应资格，如有违法行为将依法追究法律责任。
（四）本《公告》由平武县升龙创新企业管理有限公司负责解释。
招聘报名咨询电话：赵先生18200355057
陈先生13608114208
招聘工作投诉电话：王女士13890117922
平武县升龙创新企业管理有限公司
2022年9月1日
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来源链接：
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