广州银行成立于1996年9月，自成立以来，依托中国经济腾飞的大好形势，乘广东改革开放先行先试的东风，不断深化改革、强化管理、优化服务，各项业务持续快速发展，竞争实力显著增强。
截至2021年末，广州银行已开业机构144家，其中总行1家，分行级机构15家，支行级机构123家，信用卡分中心5家。凭借优异的经营业绩和优质的金融服务，广州银行连续荣登全球银行排行榜500强、中国服务业企业500强、中国银行业100强，荣获中国银行业文明规范服务示范单位、地方经济社会发展贡献奖、广州十大最具竞争力服务品牌等荣誉。
因业务发展需要，广州银行湛江分行（筹）现面向社会公开招聘优秀人才加盟，我们将为您提供良好的薪酬福利待遇和广阔的发展空间。
一、招聘基本条件
（一）遵纪守法，诚信廉洁，团结合作，爱岗敬业，身体健康，具有较强的事业心和责任心，具有良好的服务意识，服从分配，热爱银行工作；
（二）符合我行亲属规避相关规定，符合监管部门相关任职规定，无违法违纪和不良记录。
二、招聘岗位及任职资格条件
（一）风险管理部负责人（1名）
1、岗位职责：牵头分行全面风险管理，组织、指导及参与授信业务风险评价工作，监督及指导授信业务的风险监测，对分行风险分类管理工作进行分析及报告，带领部门做好内外部机构对分行各项风险检查和风险调研工作，跟踪整改措施的落实情况。
2、任职条件：男性45周岁（含）以下，女性40周岁（含）以下，全日制大学本科（含）以上学历，5年以上银行风险管理工作经验，有股份制或大型国有银行相关岗位工作经验者优先。
（二）风险管理部风险管理岗（1-2名）
1、岗位职责：负责落实分行风险管理工作，参与授信业务调查，进行授信业务风险评价，对授信业务出账条件进行审核，监督检查贷后管理方案实施情况，协助做好内外部机构对分行的风险检查和风险调研工作，并跟踪整改措施的落实情况。
2、任职条件：全日制大学本科（含）以上学历，35周岁以下，2年（含）以上银行风险管理或相关经验，熟悉风险管理流程，具有良好的业务分析能力。
（三）公司业务团队负责人（若干名）
1、岗位职责：负责公司业务团队建设，业务营销及产品推动，完成各项业务指标，大力拓展市场占有份额，并对团队资产质量负责。
2、任职条件：男性42周岁（含）以下，女性40周岁（含）以下，大学本科及以上学历，5年以上银行市场营销或信贷管理岗位工作经历，能完成分行下达的考核任务。具备团队建设和管理的基本能力，资源丰富者可适当放宽要求。
（四）零售业务团队负责人（若干名）
1、岗位职责：负责零售业务团队建设，业务营销及产品推动，完成各项业务指标，大力拓展市场占有份额，并对团队资产质量负责。
2、任职条件：男性42周岁（含）以下，女性40周岁（含）以下，大学本科及以上学历，5年以上银行市场营销或信贷管理岗位工作经历，能完成分行下达的考核任务。具备团队建设和管理的基本能力，资源丰富者可适当放宽要求。
（五）公司客户经理（若干名）
1、岗位职责：负责公司业务客户开发，市场拓展，完成业务考核指标。
2、任职条件：本科以上学历，38周岁以下，2年以上金融从业经验，具备较强的市场营销能力和丰富的客户资源。客户资源丰富的可适当放宽条件，熟悉湛江市场的优先。
（六）个贷客户经理（若干名）
1、岗位职责：负责零售个贷业务客户开发，市场拓展，完成业务考核指标。
2、任职条件：本科以上学历，38周岁以下，2年以上金融从业经验，具备较强的市场营销能力和丰富的客户资源。客户资源丰富的可适当放宽条件，熟悉湛江市场的优先。
（七）理财经理（若干名）
1、岗位职责：负责零售理财类客户开发，市场拓展，完成业务考核指标。
2、任职条件：本科以上学历，35周岁以下，2年以上金融从业经验，具备较强的市场营销能力和丰富的客户资源。客户资源丰富的可适当放宽条件，熟悉湛江市场的优先。
三、应聘程序
（一）登录我行网站（http://www.gzcb.com.cn）,在首页点击“人才招聘--申请表单下载”，下载《广州银行应聘登记表》，填写完整后发至邮箱hr_zhanjiang@gzcb.com.cn，邮件主题统一命名为“应聘岗位***——姓名***”。
（二）团队负责人、客户经理及理财经理长期招聘，其余岗位应聘截止时间为2022年10月31日，我行将及时通过邮件、电话、信息等方式发布招聘进程及结果，初审合格者统一通知面试。
（三）应聘材料由我行代为保密，应聘者应对个人填报信息的真实性负责，经调查与实际不符，我行有权取消录用资格。
联系人：杨女士，联系电话：18826479956。
广州银行股份有限公司湛江分行（筹）
2022年9月2日
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