宝鸡石油机械有限责任公司
宝鸡石油机械有限责任公司（以下简称“宝石机械”）是中国石油天然气集团有限公司的全资子公司，经过85年的发展，公司已经成为集研发、制造、集成、销售、服务为一体的综合性油气装备企业。
宝石机械具有引领我国油气钻采装备行业发展的技术实力，是国内唯一的国家油气钻井装备工程技术研究中心依托单位，是行业内唯一承担有两个国家标准化工作部（全国石油钻采设备和工具标准化技术委员会钻机标准化工作部、海洋石油钻采设备标准化工作部）秘书处工作的企业，设有博士后科研工作站。截至2021年底，累计承担国家及省部级科研项目93项，荣获国家级和省部级科技奖项175项，获得授权专利1513件，制修订国家、行业等各类标准495项。
宝石机械坚持以“技术创新”核心战略驱动发展，率先研制成功国内首台12000米钻机、国内首台“一键式”人机交互7000米自动化钻机等一大批“大国重器”，使我国成为全球少数可以自主研制特深井钻机、自动化钻机的国家，在我国钻井装备史上具有里程碑意义。其中，12000米钻机获得国家科技进步二等奖；“一键式”人机交互7000米自动化钻机成功入选集团公司“十三五”十大科技成果、2021年十大科技进展。宝石机械也是国内最早进入海洋油气装备研制领域的企业之一，成功推出海洋模块钻机、海洋修井机、海洋钻井隔水管系统、钻柱升沉补偿装置等产品，为加速我国海洋油气装备国产化进程作出了重要贡献。
宝石机械致力于为全球客户提供能够创造卓越价值的油气钻采装备及服务，产品覆盖50多个类别、1000多个品种规格，其中15大类53项产品获得美国石油学会API会标使用权。主导产品包括1000-12000米全井深、全天候、全地貌石油钻机系列，700-7000型系列压裂设备，500-3000马力系列钻井泵，海洋钻井系统、修井机、甲板设备、水下装备，重要场合用钢丝绳、吊索具，钻头、井口井控设备，油田工程车辆，电气电控设备等。作为集团公司首批11家试点单位之一，宝石机械积极布局数字化转型智能化发展，建成了中国石油首条集5G、“互联网+”、人工智能、绿色低碳等新技术为一体的泵配件智能柔性生产线，“数字宝石”建设跨出了标志性一步。
宝石机械秉承“用户的需求在哪里，宝石机械的产品和服务就到哪里”的营销理念，产品远销中东、美洲、非洲、中亚、东南亚、欧洲、澳洲等60多个国家和地区，建成国内9个维保服务共享中心、国外4个维保服务站点，形成了国内热点区块、国际主产油区全覆盖的终端服务网络。宝石机械坚持面向全球开放合作、互利共赢，与斯伦贝谢、CASCO、JJC、航天六院、中国石油大学、深圳大学等国内外知名企业、院校等建立了战略合作关系。
凭借雄厚的综合实力和不俗的业绩表现，“宝石机械”系列钻机被国家认定为“中国名牌”产品；“宝石机械”中文商标及“BOMCO”英文商标图案被国家认定为“中国驰名商标”；宝石机械先后斩获“30年中国品牌创新奖”“中国石油石化装备制造业卓越贡献奖”“能源装备科技进步奖”等奖项，入选“中国最具影响力企业”“中国机械工业百强企业”“中国制造业500强”“中国企业信息化500强”等榜单，荣获“全国石油钻采专用设备制造行业排头兵企业”“全国振兴装备制造业重要贡献单位”等称号，被评为集团公司6家科技创新型企业之一、30家科技工作先进单位之一。
宝石机械认真履行国有企业社会责任，先后荣获“全国模范职工之家”“全国五一劳动奖状”“全国文明单位”“全国企业党建工作先进单位”“企业文化建设百强单位”“全国模范劳动关系和谐企业”“中国最佳雇主企业”“中国最具影响力企业”“中国AAA级信用企业”“全国第一批国家级征信示范企业”“中国诚信企业”“中国工业党建先锋单位”和陕西省“最具责任感企业”等荣誉，被授予“陕西经济发展强省单位”“陕西省经济领跑企业”“陕西省爱国拥军模范单位”“宝鸡工业强市功勋企业”等称号。
站在新起点，宝石机械将矢志不渝建设国内领先、国际一流的油气钻采装备研发制造集成服务商，奋力开创高质量发展新局面，为加速油气钻采装备国产化进程、保障国家能源安全而踔厉前行。
1.2023届高校毕业生，以及2022届未落实工作单位，档案、组织关系保留在原毕业院校的毕业生。
2.本科及以上学历，并取得学历学位证书。专业对口，成绩优良，具备岗位基本的基础理论知识，具有一定的社会实践经验和实际操作能力，符合企业实际需要。
3.国内本科毕业生的大学英语四级考试成绩不少于425分，研究生的大学英语六级考试成绩不少于425分；本科生和研究生第一外语为其他语种的，其外语水平应分别达到相应标准。外语专业毕业生应具有专业最高等级水平。留学生应按照报名的外语种类，参加招聘单位组织的中国石油考试中心外语水平考试，其中，英语水平考试不低于500分，俄语、法语、西语、日语不低于80分。国内毕业生和留学生也可提供个人两年内取得的官方外语考试成绩证明，英语成绩新托福不低于70分、雅思不低于6.0分、领思不低于160分、托业不低于785分，小语种需提供相应证明。
4.留学生须为回国（境）后初次就业并经国家教育部认证学历学位、具有派遣资格的境外留学生。
1.执行中国石油统一工资制度，按公司生产经营实际和个人绩效考核结果发放绩效工资，缴纳国家规定的社会保险和企业补充保险。
2.为非本地毕业生提供单身公寓。
1.毕业生通过中国石油高校毕业生招聘平台投递简历，上传应聘资料。
2.毕业生按规定参加中国石油统一通用能力考试。
3.公示入围名单，企业组织进行面试和专业测试。
4.企业根据面试和专业测评成绩，进行录用协商。
5.双方签订就业协议书和信息真实性承诺书，并进行公示。
6.公示无异议后，办理入职注册。
1.爱党爱国，遵纪守法，品行端正，廉洁从业，热爱石油事业，认同企业文化，诚实守信，忠诚企业。
2.勤奋耐劳，责任感强，勇于创新，善于思考，善于学习，具备良好的语言表达能力和写作能力，具有团队精神。
3.五官端正，形象良好，身心健康，服从工作安排，能适应油田野外艰苦环境和出差服务。
4.优先录用“双一流”建设高校及学科毕业生。
5.有违法违规违纪的、弄虚作假不诚信的不予录用。
1.毕业生应如实、规范、全面地填写应聘简历，系统设置的非必填项目也必须详细填写，避免信息不全而应聘被拒。
2.毕业生应在招聘平台中上传更为详细、准确的个人简历、学业成绩单、外语、计算机等级证书、专业竞赛获奖证书、荣誉证书以及特长证书等应聘资料(扫描件)。
3毕业生务必真实、完整、准确地上传应聘资料，资料造假者，取消应聘资格。
4.毕业生应在规定时间内，通过招聘平台投递简历，逾期投递者，概不受理。
5.参加通用能力考试的毕业生应注意考试服务机构和考试中心推送的手机短信息与电子邮件，在规定时间内，按规定方式参加相应考试，逾期视为放弃考试资格。
6.参加面试毕业生，应携带就业推荐表、就业协议书，并提交个人简历、成绩单、外语水平证书、计算机水平证书、获奖证书、资格证书等有关证件原件及复印件。
7.毕业生联系电话、电子邮件应保持畅通，无法联络或未按规定时间参加招聘各个环节，视为自动放弃应聘。
8.不详尽事宜应打电话或发送邮件询问。联系人：任老师；咨询电话：0917-3462068；E-mail：renzequan@cnpc.com.cn。
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