因工作需要，柳州市柳江区社会福利院面向社会公开招聘编外聘用工作人员2名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及应聘条件
1.岗位：特困人员供养机构管理人员
2.岗位要求或职责：
（1）热心社会工作和养老服务事业、认同社会工作价值观、具有良好的团队协作精神；
（2）负责综合值守、办公室、社会工作站日常事务及院内各区域环境优化设计和文化建设工作；
（3）撰写社会工作活动方案、活动总结、调研报告、对接项目检查、评估、宣传报道等相关工作；
（4）根据《养老机构等级划分与评定》国家标准、《星级养老服务机构社会工作服务规范》和《广西老年人能力评估管理暂行办法》开展养老机构环境优化设计和文化建设、养老服务管理和养老机构社会工作；
（5）开展养老机构服务对象心理疏导、精神慰藉、临终关怀、社会活动参与等社会工作服务；
（6）完成上级和领导交办的其他工作。
3.应聘条件：
（1）年龄在35周岁以下（1987年1月1日以后出生），男女性不限。
（2）学历及工作经验方面满足以下条件之一者：
1）社会工作、社会保障、环境艺术设计、心理学、法学、经济（会计）学、养老服务管理等专业本科及本科以上学历；具备一定文案功底和文书撰写能力；（持“助理社会工作者”及以上资格证书者优先）
2）大专及以上学历，拥有1年以上社会工作或养老医疗服务工作经验，具备一定文案功底和文书撰写能力；（持“助理社会工作者”及以上资格证书者优先）
二、工资待遇与管理要求
（一）聘用人员与用人单位签订合同，合同的签订、履行、变更、解除和终止严格按照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》相关规定执行。对拟聘用人员实行试用期制度，试用期限为1个月，劳动合同为一年一签。
（二）聘用人员薪资待遇参照《柳州市柳江区人民政府办公室关于调整机关事业单位编外聘用人员岗位工资标准的通知》（江政办发[2019]39号）执行。
（三）工作性质和工作时间：工作性质为全职，执行柳江区社福利院岗位工作时间。
（四）福利待遇：为工作人员购买社保五险。
（五）每年对外聘人员进行年度考核。年度考核的结果分为优秀、合格、基本合格和不合格等次。考核结果作为调整外聘人员岗位、工资以及单位与外聘人员解聘、续聘的依据。
三、招聘程序及办法
（一）报名程序
1.报名时间：2022年9月1日至2022年9月7日，上午8:30—12:00，下午15:00—17:30。
2.报名地点：柳江区拉堡镇柳堡路南六街11号二楼。
3.联系人：覃柳凤，电话：0772-7200196。
4.报名方式：采用现场报名、网络报名2种方式。
（1）现场报名的，报名人员需携带个人简历、持身份证原件及复印件1份，毕业证原件及复印件、近期正面免冠1寸彩色照片1张、报名表（详见附件）1份、近期资历、相关证书等复印件报名。
（2）网络报名的，报名人员需将本人身份证、毕业证、学位证、近期资历、相关证书等扫描件、近期正面免冠1寸彩色照片1张、报名表（详见附件）、个人简历电子版发送至邮箱 ljfl008@163.com。
（3）各种材料必须真实有效，凡弄虚作假者，一经查实，将取消应聘资格。
（二）资格审查
1.应聘人员报名后，我院对报名人员进行应聘条件和资格审查确认。对符合条件的，办理报名登记手续；未通过应聘条件或资格审查的，通过电话或邮件向应聘者说明原因。
2.有下列情形之一者，不得报名应聘：
（1） 曾因违纪违法受过刑事处罚的，有违法违纪嫌疑正在接受审查的，其他按法律法规规定不符合应聘条件的人员。
（2）法律、法规、政策规定不得被聘用的其他情形。
（三）面试和试用
面试和试用工作由柳江区社会福利院组织实施，面试时间拟定于2022年9月中旬，以具体通知为准，报名者注意保持通讯工具畅通。面试结束后，经单位招聘领导小组集体研究，按照最终成绩、考核结果择优确定拟聘人员。
（四）体检
确定拟聘试用人员需进行体检，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，拟聘人员自行到具备二级甲等资质及以上的医院进行体检，体检费用个人自理。
（五）人员聘用
根据面试、体检结果，公示5个工作日无异议后，确定聘用人员，由用人单位按照有关规定和程序办理聘用手续。
附件：公开招聘人员报名表.doc
柳州市柳江区社会福利院
2022年9月1日
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来源链接：
http://www.liujiang.gov.cn/xxgk/zc/bmwj/202209/t20220901_3130246.shtml
