投简历时间：
每人最多同时应聘2个岗位，超过投简历截止时间后不能撤销。
中国石油天然气股份有限公司吉林石化分公司
中国石油吉林石化公司是国家“一五”期间兴建的以染料、化肥、电石“三大化”为标志的第一个大型化学工业基地。1954年开工建设，1957年建成投产，1998年上划中国石油天然气集团公司。现有原油加工能力1000万吨/年、乙烯生产能力85万吨/年、燃料乙醇生产能力70万吨/年，有炼化生产和辅助装置130余套，可生产汽油、柴油、航空煤油、聚乙烯、ABS、丙烯腈、乙丙橡胶等115种主要石油化工产品,为中国石油重要的炼化一体化生产企业。2021年，实现主营业务收入570亿元；炼化主业盈利39亿元，实现税金107亿元；收入、利润、税金均创检修年历史最好水平。公司被授予2018—2020年中期“业绩优秀单位”荣誉称号，被评为2021年度集团公司先进集体，“十四五”开局稳健！
中国石油吉林石化公司将锚定“第一方阵”“领军企业”目标定位，坚定不移走好转型发展、创新发展、安全绿色低碳发展之路，奋力谱写“实力吉化、活力吉化、美丽吉化”崭新篇章。
1.成绩优良，如期取得毕业证书、学位证书；
2.符合公司招聘信息关于学历、专业等要求，2023届高校毕业生，以及2022届未落实工作单位，档案、组织关系仍保留在原毕业院校的毕业生。回国（境）后初次就业并经国家教育部认证学历学位并具有派遣资格的境外留学生。辅修双学位的按主修专业认定；
3.外语成绩达标，国内应届本科毕业生的大学英语四级考试成绩不少于425分，研究生的大学英语六级考试成绩不少于425分；本科生和研究生第一外语为英语以外语种的，其外语水平应分别达到相应标准；外语专业毕业生应具有专业最高等级水平。留学生应按照报名的外语种类，参加招聘单位组织的中国石油考试中心外语水平考试，其中，英语水平考试不低于500分，俄语、法语、西语、日语不低于80分。国内毕业生和留学生也可提供个人两年内取得的官方外语考试成绩证明，英语成绩新托福不低于70分、雅思不低于6.0分、领思不低于160分、托业不低于785分，小语种需提供相应证明。
1.执行中国石油吉林石化公司薪酬福利待遇相关管理规定；
2.毕业生从入职之日起，每月给予人才奖励，政策期三年。
1．投递简历：在中国石油高校毕业生招聘平台登录注册（https：//zhaopin.cnpc.com.cn/），选择吉林石化公司相应应聘职位，完成简历投递；
2．资格审核：审核毕业生简历、四六级成绩以及所学专业等信息；
3．通用能力考试：资格审查合格的毕业生，参加集团公司统一组织的通用能力考试；
4．面试考核：按照通用能力考试成绩，确定面试和专业考试人选，参加考核；
5．签约公示：按照面试考核、专业考试成绩确定拟录用人选，与其签订就业协议和信息真实性承诺书。对已签约的拟录用及递补人选，通过集团公司招聘平台进行公示；
6．报到入职：按照集团公司要求完成毕业生报到、入职工作。
1.品行端正，遵纪守法，热爱石化事业，认同公司文化；
2.身心健康，能适应生产一线艰苦岗位工作，服从分配；
3.大专（高职）毕业生综合成绩排序前50%，同等条件下，优先录取。
1.咨询电话：0432-63900851、0432-63953637
2.为使毕业生顺利通过资格审核，请高校毕业生在报名期间，在中国石油招聘平台认真填写应聘简历，准确全面填写本人的外语水平和成绩、学历、毕业院校、所学专业、毕业时间等个人信息，投递简历时要准确对应本人的学历、专业名称进行投递，确保简历信息真实、完整，若个人填写错误或存在弄虚作假信息，后果自负。
3.毕业生投递简历时，请同时将本人成绩单、外语水平考试成绩单、就业推荐表、身份证、本人素颜免冠照片、各类获奖及荣誉证明等材料扫描件上传到招聘平台，大专（高职）毕业生还需上传本专业或班级成绩排序证明，成绩单和成绩排序需学校盖章确认。
4.中国石油集团公司拟于2022年10月下旬统一组织通用能力考试（具体时间另行通知），请毕业生定期登录招聘平台，及时浏览相关信息，保持通讯畅通，因毕业生个人原因导致联系不畅通或未能按时参加招聘各环节的，视为放弃应聘。
5.对有下列行为的毕业生，一经查实，取消录用资格；已经录用的，予以辞退：
（1）投递简历时与本人的学历、专业名称不一致的，个人填写错误或存在弄虚作假行为的；
（2）提供虚假信息或以其他不正当手段获取录用资格的；
（3）在面试考核过程中有违纪行为的；
（4）不守诚信，隐瞒身体健康、学业成绩、违法违纪等相关事实的。
6.简历投递时间：
附件：岗位详情（请从下方原文链接查看）
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