德阳科贸职业学院2024年春季人才招聘公告

共计4个岗位,招 若干
  • 发布时间:2024-05-27
  • 截止时间:详见正文
  • 工作地点:德阳
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学校简介

德阳科贸职业学院是经四川省人民政府批准、教育部备案的统招全日制普通高等院校,系教育部2019年公布的全国七所、西南唯一“互联网+中国制造2025产教融合促进计划建设院校(高职)。学校坐落于装备智造之都、成都半小时经济圈德阳广汉市,毗邻长江古文明发祥地三星堆,地灵人杰,天宝物华。

学校前身为四川师范大学广汉科教园区,已培养各类技术技能型人才数万人,既往办学历史积淀了深厚办学底蕴。学校坚持特色办学,深化产教融合,围绕“中国智造”“工业4.0“三星堆国家文物保护利用示范区”开设新兴前沿专业,聚焦“智能、民生、健康、传统文化”领域培养高素质技术技能型人才。现有9个二级院部、40个招生专业,重点打造智能制造、信息技术、数字经济、幼儿教育、应急消防、媒体艺术、医护康养、公共卫生、体育健康9大专业群。学校注重人才培养差异化、个性化,因材施教,积极探索分层分类培养模式,强化学生职业技能训练。

根据学校战略发展需要,为进一步加强学校师资队伍建设,现面向全社会招聘各类人才若干名,诚邀具有优良政治素质和道德修养、热爱教育事业、专业功底扎实的优秀人才加入我校!

一、招聘基本要求

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)政治立场坚定,有较强的政治敏锐性和政治鉴别力,遵纪守法,品行端正,无党纪、行政处分或被调查的记录;

(二)认同我院文化,具有诚实守信、求真务实的良好道德品质;

(三)具有履行岗位职责的专业知识、能力和技能;

(四)具有适应岗位要求的身体条件和心理条件。

二、招聘岗位及要求

(一)高层次人才

1.专业领域内的知名专家学者;

2.有高校、企业相关工作经历的双师素质人才、高技能人才;

3.博士研究生;

4.副高级及以上专业技术职务人员;

5.高层次人才60岁(不含)。

(二)具体招聘信息

序号

岗位名称

人数

主要工作职责

任职专业要求

任职资格条件

1

高职专任教师

15

1.负责专业相关课程的教学;

2.参与专业建设和课程建设;

3.指导学生实习实训;

4.指导学生参加职业技能竞赛;

5.完成教学部门安排的教学和科研工作。

马克思主义理论专业;物流工程、物流管理、供应链管理、物流系统工程相关专业;经济类专业;市场营销专业;消防工程专业;建筑电气与智能化相关专业;医药大类及相关专业;计算机类专业等,上述专业以外其他学科专业的特别优秀者也欢迎报名。

1.硕士研究生及以上学历(具有与本专业相关行业5年以上工作经验或中级及以上职称者可放宽至本科);

2.中共党员优先(马克思主义理论专业人员必须是中共党员)。

2

中职专任教师

17

1.负责专业相关课程的教学;

2.参与专业建设和课程建设;

3.指导学生实习实训;

4.指导学生参加职业技能竞赛;

5.完成教学部门安排的教学和科研工作。

幼儿保育专业;汉语言文学专业;体育专业;数学类专业;医药大类及相关专业;思想政治教育专业;学前教育、教育学、心理学等教育相关专业;化学专业;计算机大类专业等,上述专业以外其他学科专业的特别优秀者也欢迎报名。

1.本科及以上学历(具有与本专业相关行业5年以上工作经验或有职称者可放宽至专科);

2.中共党员优先。

3

辅导员

若干

1.负责学生的思想政治教育工作;

2.负责学生日常教育、管理和服务工作;

3.做好学生心理辅导、解困助学工作;

4.指导学生党、团建设和学生活动的组织和开展;

5.协助招生宣传、学生就业指导工作。

专业不限

1.本科及以上学历;

2.中共党员;

3.热爱学生,品行端正,团结协作,廉洁奉公;4.适应岗位要求的身体条件和心理条件,掌握相关专业知识,能从事一线辅导员工作。

(三)年度综合薪酬

1.专任教师:6-15万元;

2.辅导员:4.5-10万;

3.以上待遇根据职称、专业、相关工作年限等评定,特别优秀人员面议;

4.高层次引进人才待遇面议。

(四)其它福利

1.符合条件的教职工,与学院签订劳动合同,购买五险一金;

2.根据学院实际情况,对符合申请条件的人员提供过渡性教师宿舍;

3.各类节日津贴;

4.提供培训进修机会。

联系我们:廖老师028-81271051

简历投递:学院官网或邮箱dykmzyxy@163.com【快捷投递:点击下方“立即投递/投递简历”,即刻进行职位报名】

三、特别说明

(一)我院人才招聘均通过公开招聘方式,不收取任何费用。招聘信息发布渠道为:德阳科贸职业学院官网、德阳科贸职业学院微信公众号、BOSS直聘网、高校人才网、前程无忧网。

(二)我院从未委托第三方以任何形式、任何名义进行任何岗位的代理招聘。请广大求职者不要轻信社交软件、自媒体等渠道发布的“内部招聘”、“提前定岗”等信息。


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