三门峡市城乡一体化示范区人民武装办2022年招聘人武专干的公告

为全面落实后备力量建设“十四五”规划有关要求，提升民兵训用质效，满足新形势下遂行动员支前任务和后备力量建设需要，更好完成我区民兵训练、国防教育等武装工作任务，根据省市有关政策规定，现面向社会公开招聘人武专干5名，现就招聘有关事项公告如下：

一、招聘岗位及职责

1、战备仓库管理员兼职民兵教练员3人（男2人，女1人），主要协助做好人武办装备管理、勤务保障和民兵整组、国防教育以及交办的其它工作任务，岗位代码202201。

2、专武干事2人（男1人，女1人），主要协助做好国防动员、双拥共建、后勤保障以及基层人民武装部建设各项工作，岗位代码202202。

二、招聘条件

招聘对象为大学生退役军人或普通高校本科以上应往届大学生，年龄要求在30周岁以下。

（一）应聘者应当具备下列资格条件：

1、对党忠诚、遵纪守法、作风优良献身国防事业。

4、具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5、符合专武干部政治考核条件；

6  符合机关事业人员岗位要求的资格条件；

因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得录用为国家公职人员的其他情形的人员，不得报考。

（二）具备下列条件的优先聘任：

1、政治面貌为中共党员的；

2、有全日制研究生以上学历的；

3、近两年内大学生退役士兵或有5年以上军队服役经历；

4、“三属”子女的和参战参试、功臣模范退役军人子女。

5、警察类或政法类院校以及一本以上院校应届毕业生；

6、熟悉计算机办公自动化、具有较强文字写作功底的，和取得中级资格证书的；

7、担任过作战部队营级单位文书的；

8、服役钟期间荣立三等功以上奖励或者受到旅（团）级单位以上表彰的；

9、担任过作战部队班长以上行政职务或参加骨干集训的；

10、参加过“四会”教练员选拔考核的；

11、条件特别优秀的可适当放宽年龄和学历要求。

三、招聘程序

采取面向社会公开招聘的办法,由三门峡市城乡一体化示范区人武办具体组织实施,包括资格审查、笔试、体能测试、面试、综合考评、体检、考察等。

(一) 网上报名

本次招考主要采取网上报名方式，按照以下程序进行：

1、报名时间：2022年9月9日0:00至2022年9月19日24:00

2、报名材料：报考人员填写《报名表》（详见附件），上传照片必须为考生本人近期正面免冠彩色证件照，要求照片清晰、可辨认，其他如生活照、视频捕捉、摄像头所摄等照片一律不予审核；除军人外其他报名人员不得着制式服装拍照；女性不得穿背带式服装拍照；照片大小为一寸或小二寸，格式为jpg，文件大小必须在15kb—30 kb之间；头部占照片尺寸的2/3，红白蓝色背景；面部正面头发不得过眉，露双耳，常带眼镜的考生应配戴眼镜，不得佩戴首饰。同时考生须提供本人退役证、身份证、学历证书、资格证书等相关证书电子文件，报考材料应当真实、准确、完整，各类电子文件必须清晰。以上材料统一投递至smxsfqsyb@163.com邮箱，邮件标题注明：应聘岗位+毕业学校+本人姓名+高校人才网。【快捷投递：点击下方“立即申请/投递简历”，即刻进行职位报名】

3、联系人：李干事；咨询电话：0398-2751978

(二) 资格审查

工作人员对报考者相关证件和材料进行审查,如发现报考者提供虚假材料的，一经查实，将取消报考资格，涉及伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。审查合格的,统一电话和邮件通知领取准考证。

（三）考试（具体时间以准考证为准）

1、笔试

笔试内容为公共基础科目和军事法规常识一张试卷，满分为100分，答题时间120分钟。笔试成绩占总成绩的30%。本次招考和面试不指定考试教材和指导用书，不举办，不授权、不委托任何机构或个人开展考试辅导培训。 任何单位和个人不得以考试举办方或命题组等名义开设辅导班否则追究其法律责任。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。依据笔试成绩，从高分到低分按照招聘岗位数3:1的比例确定面试人选，人数未达3:1的按实有人数确定。

2、面试

面试采用结构化方式进行，重点考察言行举止、认知能力、逻辑思维、专业能力和仪表形象等,满分为100分。面试成绩占招聘总成绩的30%。

3、体能测试

体能测试主要进行3000米跑、俯卧撑、仰卧起坐、蛇形跑等常规体能测试,测试全部合格方能进入下一个环节，体能测试成绩满分50分，计入综合考评成绩，在面试环节中进行。

4、综合考评

主要是对应聘人员学历、立功、入党、参军经历、在校经历、校级荣誉、军事基本技能等因素，进行量化赋分，满分50分，加上体能测试成绩形成考评总成绩，满分为100分。综合考评成绩占招聘总成绩的40%。

应聘人员总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×30%+综合考评成绩×40%。

（四）体检

按照总成绩从高分到低分1: 1比例确定体检对象，出现分数并列时，以面试成绩排名为准。若有人员放弃或体检不合格的，按总成绩从高到低依次递补。体检项目和标准参照公务员录用标准的规定执行。

（五）考察

体检合格人员，按照1: 1比例确定考察对象,考察要求参照专武干部政治考核标准执行。出现人员放弃或考察不合格的，按总成绩从高到低依次邀补。

（六）聘用

体检、考察结束后，拟聘用对象必须在聘用通知书规定的时间内办理报到手续，逾期不报到者，视作自动放弃。聘用后签订劳务派遣合同，并实行试用期制度，试用期满后经考核不合格的解除劳动合同。

四、有关待遇和保障

1、试用期为2个月，试用期结束并考核合格的签订劳务派遣合同。

2、人员一经聘用，参照本地区同等同类工作人员的标准发放工资和缴纳五险一金。同时享受专武干部待遇和食宿补贴、统一发放制式服装等。

3、人员一经聘用，需严格遵守军队条令条例和有关规章制度，自觉服从人武办日常管理规范，并接受上级军事机关和地方组织人事部门考核。

五、疫情防控提醒

1、根据新冠疫情防控要求,招聘过程中涉及需要现场集中组织的内容，应聘人员必须服从现场工作人员安排，按照要求戴好口罩，接受体温量测,查验行程码、健康码，不符合疫情要求及无关人员不得入场，请提前做好相关准备。

2、本次招聘过程中有关通知、公告，在高校人才网予以公布。

3、招聘期间，请保持通讯畅通，因联系方式填写错误、联系不畅通或未及时查收信息等原因造成的后果由考生自行承担。考生凡不按规定时间、地点参加各项测试、体检的，视作放弃。

4、本公告未尽事宜，由三门峡市城乡一体化示范区人武办负责解释。

三门峡市城乡一体化示范区人民武装办

2022年9月8日

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