招聘启事
本单位拟公开招聘员工10名，派遣至浙江大学管理学院从事相关岗位工作，招聘将坚持公开、公平、竞争、择优的原则，凡符合招聘岗位要求且有意向者，请将个人简历（包括学习、工作和研究经历）以及其它证明本人能力、水平的相关资料发至hrsom@zju.edu.cn（请在邮件主题处标注应聘岗位+应聘者姓名+高校人才网）。经简历筛选、笔试、面试、测评等考评环节后择优录取，待遇面议。
联系人：
垂询电话：0571-88981556
应聘截止时间：招满为止
杭州江南人才服务有限公司
岗位要求
岗位名称1：学科与科研中心综合管理（1人）
岗位职责：
1.负责数字社会科学学科会聚计划经费管理、会议组织及其他相关行政工作；
2.协助学院学科评估、规划等相关工作；
3.协助学院学科发展委员会和学科负责人开展相关工作；
4.协助整理学科发展历史及数据库的建立和维护。
任职资格：
1.硕士研究生学历，毕业于海内外高水平院校，交叉学科背景优先；
2.具有较好的英语水平，较强的中文表达和写作能力；
3.耐心细致，责任心强，具有较好的沟通能力、服务意识和团队精神；
4.能熟练运用计算机办公软件，具有数据分析与制表能力；
5.有相关工作经历者优先。
岗位名称2：浙江数字化发展与治理研究中心主任助理（1人）
岗位职责：
1.负责中心微信公众号、网站文章的撰写及推送等对外宣传工作；
2.负责舆情管理；
3.负责中心年度研究计划、工作方案、总结及各类会议纪要的撰写；
4.负责中心活动策划及行政综合事务；
5.配合做好中心相应研究工作的档案管理和研究成果宣传。
任职资格：
1.硕士研究生及以上学历，身心健康；
2.具有较强的人际沟通及文字写作能力；
3.优秀的学习能力和执行力；
4.计算机专业、数字化研究方向相关学科背景或具有新闻与传播工作经验者优先；
5.具有智库从业经历者优先。
岗位名称3：浙江数字化发展与治理研究中心研究人员（2人）
岗位职责：
1.面向行业、企业、政府的数字化议题，开展调查研究，撰写智库研究报告及数字化改革实践案例；
2.组织、策划数字化发展相关论坛；
3.策划、编制数字化发展报告或白皮书；
4.领导安排的其他工作。
任职资格：
1.硕士研究生及以上学历，身心健康；
2.具有较强的人际沟通及文字写作能力；
3.优秀的洞察力、学习能力和执行力；
4.具有与数字化研究方向相关学科背景或智库从业经历者优先。
岗位名称4：“专精特新”研究中心研究人员（2人）
岗位职责：
1.开展“专精特新”主题的课题研究，对“专精特新”相关产业与企业进行深入研究和持续跟踪；
2.收集、整理、分析在宏观、产业、企业层面的信息数据，搭建分析数据库，定期输出相关的分析报告；
3.动态跟踪国家、各部委、以及地方与“专精特新”企业相关的经济政策、产业政策以及相关法律法规；
4.企业走访与调研；
5.参与学院其他项目研究。
任职资格：
1.硕士研究生及以上学历，管理、经济及相关专业优先；
2.对产业研究、制造业行业、经营管理、商业模式等有浓厚的兴趣；
3.有较强的信息及数据分析提炼能力，会使用Excel等数据分析软件；
4.有较强的商业案例研究能力，善于观点的提炼与总结；
5.有较强的文字撰写及表达能力。
岗位名称5：浙江大学金华研究院智库中心研究人员（3人）
此岗位工作地点：金华/杭州（浙大紫金港校区）
岗位职责：
协助中心资深研究员编制各类智库咨询报告
任职资格：
1.硕士研究生及以上学历，社会学、管理学相关专业；
2.具有较高的政策研究、报告撰写能力；
3.具有咨询工作、科研项目管理或品牌推广经验者优先。
岗位名称6：浙江大学健康产业创新研究中心-医疗科技成果商业化孵化平台
产品经理（1人）
岗位职责：
1.基于孵化平台资源，与医生及教授团队对接，完成项目调研、立项、技术需求评审、协调推进、测试等工作并阶段性产出汇报。
2.协助完成立项项目的技术需求评审与产品文档撰写，完成项目交付前验收测试。
3.维护与合作团队的关系，定期组织会议与合作团队进行业务交流，拓展进一步合作的可能性。
4.完成其他平台负责人交办事项。
任职资格：
1.本科及以上学历，需有计算机或电子信息类专业背景，复合背景更佳。
2.有互联网产品或智能硬件开发经验，熟悉主流技术栈和技术方案，有现代互联网产品开发和运营经验，主导过大型互联网产品开发者优先。
3.有创业精神，以解决问题为导向，注重结果。
4.学习能力强，善于通过多渠道掌握必要信息。
5.勤奋，有较强的时间观念和执行力，能在约定时间内完成既定的工作任务。
附件：浙江大学管理学院院外应聘登记表（岗位+姓名）.docx
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://ehr.zju.edu.cn/vuejs/recruitment/position-detail.htm?id=N1742735160131977234
