为进一步优化干部队伍结构,提升办事能力和水平,适应新时代的新形势新要求。因工作需要,根据《公务员公开遴选办法(试行)》(中组发[2013]3号)、《贵州省公开遴选公务员实施细则(试行)》(黔组通[2014]92号)、《铜仁市市直机关事业单位公开遴选工作人员实施细则(试行)》(铜组通[2020]61号)等文件精神,现面向全县机关事业单位公开遴选工作人员到中共石阡县委宣传部、中共石阡县直属机关工作委员会工作。为确保本次遴选工作顺利进行,特制定本方案。
一、组织领导
本次公开遴选工作由石阡县委宣传部2022年公开遴选工作领导小组(以下简称“遴选工作领导小组”)领导下进行,领导小组下设办公室在县委宣传部(以下简称“遴选工作领导小组办公室”),负责依照本“实施方案”组织实施。
二、遴选原则
坚持德才兼备,以德为先的用人标准,遵循民主、公开、公平、竞争、择优的原则,实行竞争性差额遴选,注重综合素质和人岗相适的选人用人导向。
三、遴选名额和范围
(一)遴选名额
中共石阡县委宣传部:行政岗位1名,事业管理岗位2名;
中共石阡县直属机关工作委员会:事业管理岗位1名。
(二)遴选范围
面向县直机关事业单位及乡镇(街道)在编在岗的工作人员(工勤人员除外)。
四、遴选资格条件
(一)基本条件
1.思想政治素质好,遵纪守法,品行端正,诚信廉洁,勤奋敬业,团结合作,作风严谨,吃苦耐劳,有良好职业素养的中共党员;
2.报考行政岗位的须在机关或参照公务员法管理单位工作,且已进行公务员(参公人员)登记并在编在岗的人员,具有5年及以上基层工作经历和5年及以上公务员或参公人员工作经历(定向招录公务员须满服务年限);报考事业管理岗位的须为事业单位在编在岗人员且具有5年及以上工作经历(定向招录的事业人员须满服务年限);
3.近3年年度考核均为(称职)合格及以上等次;
4.具有全日制本科及以上文化程度;
5.年龄在32周岁以下(
6.有较强的文字功底和公文写作能力;
7.具有正常履行职责的身体条件;
8.符合《公务员法》《事业单位人事管理条例》等规定的其他条件。
(二)有下列情形之一的,不得参加遴选
1.涉嫌违法违纪正在接受有关机关审查调查尚未作出结论的;
2.受处分期间或被问责未满影响期限的;
3.按照国家和省、市有关规定,招录(聘用)到定向单位工作未满服务年限的(含通过降低门槛、定向招录、专项招录以及特殊招录等照顾政策录用的公务员未满服务最低年限的,2018年来招录的选调生未到村任职满两年的);
4.领导干部尚在任职试用期或提任现职不满1年的;
5.被依法列为失信联合惩戒对象的;
6.法律、法规及其他规定的其他情形。
五、程序和方法
(一)报名
报名时间:
报名地点:县行政中心县委宣传部办公室(916室)
县行政中心县直属机关工作委员会办公室(505室)
报名资料:考生须认真对照方案规定的遴选对象、遴选条件进行填报。考生须在“石阡县人民政府网”(http://www.shiqian.gov.cn),下载《石阡县委宣传部公开遴选工作人员报名登记表》、《中共石阡县直属机关工作委员会公开遴选工作人员报名登记表》(简称:《登记表》,附件1、附件2)并仔细阅读,在《报名表》上如实填写个人信息,由所在单位及主管部门党(工)委、党组审核同意,单位负责人签字并加盖公章后,在报名时限内将《报名表》、相关学历学位证书、身份证、近三年年度考核登记表、参加工作文件复印件等相关材料原件及复印件,近期同底正面免冠一寸证件照3张,(所有复印件需注明“此件与原件相符”、复印人签名,复印时间并加盖公章)。
(二)资格审查。
由遴选工作领导小组办公室按规定的资格条件对报名人员进行审查(按事业单位工作人员回避有关规定,与遴选职位有回避关系的人员不得报考相应职位)。资格审查合格人数与拟遴选人数的比例一般不低于3:1。达不到规定比例的,由遴选工作领导小组召开专题会议研究讨论减少遴选人数。
(三)准考证发放。
考生凭有效居民身份证到县委宣传部领取(具体领取时间另行通知)。
六、组织考试
遴选考试分为笔试和面试,笔试成绩、面试成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
(一)笔试。笔试时间、地点见准考证。笔试由遴选工作领导小组统一组织实施,结合岗位职责工作要求,主要测试党纪法规、政策理论水平、文稿写作能力、文秘基础知识、统筹协调能力等。满分为100分。报考者须持本人二代有效居民身份证和准考证参加笔试。
笔试成绩在“石阡县人民政府网”上进行公示,考生自行在网上进行查询。
(二)面试。根据笔试成绩从高到低,按照参加面试人数与拟遴选人数3:1的比例确定面试人选(末位成绩相同的,一并进入面试环节)。面试由遴选工作领导小组统一组织实施,主要测试履行职位职责所必备的基本素质和能力。满分为100分。
(三)成绩计算。笔试成绩×50%+面试成绩×50%=综合成绩,考试成绩公示在“石阡县人民政府网”(http://www.shiqian.gov.cn),考生可在网上进行查询。
七、体检
体检人员按照各遴选职位计划人数与各职位考生考试综合成绩从高分到低分1:1的比例确定(同一职位末位考生考试综合成绩并列的,笔试成绩高的考生进入体检环节;笔试成绩仍相同的,一并进入体检)。
体检工作由“遴选工作领导小组办公室”统一组织实施。体检工作程序、项目及标准参照贵州省公务员录用体检标准有关规定执行。体检医院由“遴选工作领导小组办公室”指定县级及以上综合性医院,体检在规定时间内进行并作出体检结论,其他结论、鉴定一律不予认可。体检时间及地点另行通知,体检费用由报考人员自理。放弃体检或体检不合格的,取消进入下一环节资格,空缺职位按综合成绩从高到低予以递补。
八、组织考察
(一)考察对象
体检合格人员列入考察对象,考察工作由“遴选工作领导小组办公室”负责组织实施。放弃考察或考察不合格的考察对象,取消进入一下环节资格,空缺职位按综合成绩从高到低予以递补,递补人员需体检合格。
(二)组织考察
由“遴选工作领导小组办公室”具体组织到考察对象所在单位进行考察。主要对考察对象的德、能、勤、绩、廉及其政治业务素质与公开遴选职位的适应程度进行全面考察,重点考察政治素质工作实绩和群众公认程度。考察组要查阅干部档案,核实考察对象相关信息。考察对象所在单位应当积极支持和配合考察组工作,客观真实反映考察对象的实际情况。
(三)确定拟遴选人员
确定为拟遴选人员的考生,必须经考察合格。同一职位考察对象并列考试综合成绩排名第一的,笔试成绩高的确定为拟遴选人员,笔试成绩仍相同的,由用人单位根据考察情况,按照遴选职位计划人数与遴选对象1:1的比例确定拟遴选人员,报县遴选工作领导小组审批后进入下一环节。
九、公示与调动(改聘)
(一)公示。拟遴选人员在“石阡县人民政府网”上进行公示。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响公开遴选的,按规定程序办理相关手续;对反映有严重问题并查有实据的,取消公开遴选资格;对反映有严重问题,但一时难以查实的,暂缓公开遴选,待查实后再作出决定。
(二)调动(改聘)。公示期满,没有问题或反映问题不影响遴选的,由组织人事部门办理试岗手续(试用期3个月)。试岗期间,在原单位工作关系、待遇不变。试用期间,不能胜任新岗位工作并出现重大失误的,取消遴选资格,不再进行递补。试岗期满,适应新岗位工作且无不良反应的,办理调动手续。
十、纪律监督
此次遴选工作由县纪委监委全程监督,并接受社会各界的监督。
其他未尽事宜由遴选工作领导小组研究决定。
报名咨询电话:县委宣传部办公室:0856—7652621
县直属机关工作委员会办公室:0856-7652331
监督电话:0856—7652175。
中共石阡县委宣传部
附件2石阡县直属机关工作委员会公开遴选工作人员报名登记表.doc
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.shiqian.gov.cn/ywjj/tzgg/202204/t20220412_73361834.html
