因公司发展需要，经区国资中心、区委编办、区人社局同意，现宁波市江北区江河水利投资开发有限公司拟面向社会公开招聘工作人员2名。具体招聘方案如下：
一、招聘原则和办法
本次人员招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一面试和择优聘用的办法进行。
本次人员招聘工作分为信息发布、公开报名、资格审查、面试、考察、公示聘用等六个步骤进行，计划从2022年9月启动，至10月结束。
二、招聘对象基本条件
1、遵守中华人民共和国宪法、法律和法规，无违法犯罪记录；
2、遵守纪律、品行端正，具有良好的职业素质；
3、具有招聘岗位所需要的学历、资历、专业、任职资格及其他要求。
三、招聘岗位和具体条件
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招聘岗位 |
招聘人数 |
专业及学历要求 |
年龄及其他要求 |
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财务管理 （企业会计） |
1 |
学历：大学本科及以上 专业：会计学、审计学、财务管理 |
35周岁以下；有会计中级职称；有会计事务所、审计事务所从业经历者优先。 |
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工程管理 |
1 |
学历：大学本科及以上 专业：工程管理、水利水电工程、土木工程 |
35周岁以下；有工程师职称；有工程管理经验者优先，工地现场管理适合男性。 |
四、报考程序
（一）信息发布
公司制定招聘简章，在宁波市江北区人民政府网页发布相关招聘信息。
（二）公开报名和资格审查
1、报名时间：自公告发布之日起，至
2、报名所需资料：报名者需完整填写好《公开招聘工作人员报名表》（详见附件）、提供本人身份证、户口簿、学历证书、资格证书等原件的扫描件。
3、报名方式：网上报名。报名者需将所有资料扫描件或图片发送至邮箱（8603744@qq.com）,报名时间以收到邮件时间为准。
4、资格审查：报名者提供的各类证件及填写的有关情况必须真实、有效。提供虚假、无效证件，证件不全者或提供证件与报考资格条件不符者，不能通过报名资格初审。报名人员应在面试当天携带资料原件接受现场资格审核。
5、面试通知：由公司办公室通过电话逐一通知。
（三）面试
本次人员招聘考试采用直接面试方式进行。面试主要测试应聘者专业能力、口头表达能力、应变能力、分析解决问题能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。面试后，对不符合入围条件者，公司取消或减少招聘计划。
（四）考察
按照1:1的比例确定考察对象，对考察对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行综合考察。考察不合格者淘汰，由主管局决定是否替补。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。
（五）公示聘用
考察结束后，拟聘用人员名单在宁波市江北区人民政府网页公示5个工作日。公示期满后，没有问题反应或问题反映不影响聘用的，按照聘用审批权限办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查实有据的，不予聘用。
聘用人员无正当理由逾期不报到或弄虚作假，则取消聘用资格。
四、注意事项
1、聘用以后的管理政策和待遇，按有关规定执行。合同与劳务代理公司签署，薪酬参照《宁波市江北区机关事业单位编制外用工管理若干意见》（北区人社[2019]20号）文件规定：辅助管理、辅助专业技术等岗位年人均经费保障标准为5.5万元。有关招聘政策，请仔细阅读本方案，如有疑问，请拨打咨询电话。
2、报考者持有效期内的二代身份证报名。
3、报名人数不足指标数3倍的，将酌情核减或取消招聘计划。
4、报考者对公布、公示的相关内容有异议的，可向招聘办公室或上级部门反映。
5、本次招聘工作咨询电话：
咨询电话：0574-87526806，张老师。
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来源链接：
http://www.nbjb.gov.cn/art/
