因工作需要，武汉市汉阳区人民法院拟向社会公开招聘一批书记员，用工形式为劳务派遣，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位与名额
派遣制书记员9名，性别不限。
二、招聘条件
（一）报考人员应当具备以下条件：
1.拥护党的路线方针政策，热爱司法事业，品行端正，遵纪守法，乐于奉献，无违法犯罪记录；
2.年龄在18周岁以上、35周岁以下（1986年9月至2004年9月期间出生）；
3.具有法律专业大专以上学历；
4.能够熟练运用计算机办公软件，打字速度每分钟60字以上。具有一定的文字理解和归纳能力。
（二）存在以下情形的不得报考：
1.曾受过刑事、行政处罚的；
2.曾被开除公职或被用人单位辞退的；
3.涉嫌违纪违法正在接受审查的；
4.有其他不适宜从事审判辅助工作情形的。
三、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：
2.报名方式：应聘者持报名登记表（贴1寸彩色登记照）及居民身份证、学历、学位证书、工作经历证明、职业资格证书原件并提供复印件1份，到汉阳区人民法院626办公室现场报名。
（二）考试
考试采取职业技能测试与面试相结合的形式，考试地点在汉阳区人民法院。
1.职业技能测试
职业技能测试主要测试打字速度，分为看打和听打。测试时间：
（1）看打：考生对照一份裁判文书，将文书内容录入电脑，以每分钟录入正确字数为得分。
（2）听打：考官现场读一份庭审笔录，考生将笔录内容录入电脑，以每分钟录入正确字数为得分。
职业技能测试成绩=（看打得分+听打得分）/2。按成绩从高到低确定27人为面试人选。
2.面试
面试主要测试考生政治素质、业务素质、语言表达能力、分析问题能力、心理素质、岗位匹配度等，满分100分。面试时间：
面试考场按有关规范设置，考场与候考室、候分室隔离，已考人员与候考人员隔离。
3.计算总成绩
按照职业技能测试成绩占60%、面试成绩占40%的权重比例，采取百分制合成的成绩计算综合成绩，由高到低的顺序，按照1:1的比例确定体检和考察人选。如综合成绩末位出现并列的，按照职业技能测试成绩由高到低，确定体检和考察人选。
（三）体检和考察
（四）公示
根据考生考察、体检结果确定拟聘用人员名单，网上公示3天。公示期间如发现有弄虚作假或不符合录用标准的，根据有关规定进行调查核实后取消聘用资格。
四、用工方式
公示期满后，由劳务派遣公司与聘用人员签订劳动合同，派遣到汉阳区人民法院工作。
五、疫情防控工作要求
考生参加现场报名、职业技能测评、面试，应主动配合接受体温检测（<
六、报名地点及联系方式
报名地点：武汉市汉阳区人民法院政治部（武汉市汉阳区马鹦路159号）
咨询电话：027-84586543；监督电话：027-84586506
附件：报名登记表.docx
汉阳区人民法院政治部
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来源链接：
http://hyqfy.hbfy.gov.cn/DocManage/ViewDoc?docId=
