为深入实施乡村振兴战略，促进全县乡村地区国土空间规划编制、实施和监督，推进乡村规划师挂点服务制度，经县人民政府同意，我局决定面向社会公开招聘4名乡村规划师。招聘将按照自愿报名、资格审查、面试、体检等程序进行。
一、招聘计划及范围
计划招聘西林县乡村规划师4名。具体招聘岗位及资格条件详见《西林县自然资源局2022年度公开招聘乡村规划师岗位计划表》（附件1）
二、报名基本条件
（一）拥护党的基本路线和方针政策，具有良好的政治素质和思想道德素质，遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良记录及不良嗜好，服从安排。
（二）大专及以上学历，城乡规划类、土建类、园林类等相关专业，原则上应从事相关专业工作2年以上。
（三）身体健康，能适应招聘岗位工作的身体条件；
（四）18周岁以上、45周岁以下，男女不限（退休返聘人员除外）。
具有下列情形之一的人员，不列入招聘范围：
（一）曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；
（二）在各级机关公务员和事业单位工作人员招考中曾被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的；
（三）各级各类机关事业单位在职在编工作人员；
（四）现役军人；
（五）被开除中国共产党党籍的。
（六）被依法列为失信联合惩戒对象的。
（七）法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
三、招聘流程
（一）报名方式：本次招聘采取网上报名方式。应聘人员带身份证、毕业证、学位证、资格证等及其他等级证书等相关证件扫描件，并填写《报名登记表》，以“姓名+申报岗位+学历”为邮件名，于2022年9月19日下午18:00发送至西林县自然资源局国土空间规划与用途管制股邮箱：xlxkjghg@163.com。
（二）报名截止时间：2022年9月15日至2022年9月19日下午18:00前。
（三）资格审查：办公室人员对应聘人员资料进行整理、分类，交给局办公室主任。办公室主任根据资料对应聘人员进行资格审查，确定面试人选，局办公室通知面试人员。
（四）面试。由局长主持，局长也可委托副局长主持，由县人力资源和社会保障局抽选面试考官或由县自然资源局、农业农村局、住建局相关人员组成考官。局办公室负责面试场所的布置及面试人员引导等。面试时间：另行通知。
（五）体检。面试结束后，按照面试成绩从高分到低分的顺序，以招聘岗位计划数1：1的比例确定体检人选。体检标准按照（桂人发[2011]155号）和(百政发[2012]30号)文件要求，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。由西林县自然资源局组织考生到西林县人民医院进行体检，体检经费由考生自付（体检时间另行通知），体检中出现不合格者，在同一岗位中按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补人选进行体检。体检人选不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。
（六）考核。体检合格后，根据面试成绩从高分到低分，按招聘职位人数1∶1的比例确定考核名单。考核工作由县自然资源局具体组织实施，主要对应聘者的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复核。
考核中出现不合格者，从报考同一岗位的其他人员按总成绩的排序从高分到低分依次递补。
（七）录用。根据应聘人员考核结果，经局领导班子决定，将拟聘用人员在广西百色西林县人民政府门户网站(www.gxxl.gov.cn)、西林县自然资源局微信公众号公示5个工作日，公示期满无异议的，按照有关程序办理上岗等相关手续。
四、待遇与管理
（一）本次招聘的乡村规划师，不纳入正式编制内管理。
（二）试用期为1个月，试用期满考核合格正式聘用后，采取“三年一聘制”方式签订聘用合同，被聘用人员安排到相应岗位工作，合同期满可按照相关政策续聘。聘用期内，如有违法违纪行为，或经考核不合格者，中止劳动合同，取消聘用资格。
（三）聘用期间工资待遇每月3000元（含五险）+工资系数，在基本工资的基础上根据应聘者的职称级别、应聘的镇所含自然村的数量、距离远近等设置相关系数计算薪资。用人单位解除聘用合同或聘用期满终止聘用合同的，按照国家劳动合同法相关政策执行。
（四）被聘用人员差旅补助标准参照机关事业单位人员执行。
（五）休假。乡村规划师事假、病假、丧假、产假、婚假和探亲假等参照国家有关规定执行。
五、有关要求
聘用期间（含试用期）因工作或其它事由需要辞职的，乙方应提前一个月向甲方提出辞职书面申请，并经甲方领导同意后做好相关工作交接手续。由交、接人双方签字认可，否则视为自动离职，甲方有权不予办理相关手续。
联 系 人：王夕予 联系电话：0776-8667636 ，18775295101
附件1：《西林县2022年度公开招聘乡村规划师岗位计划表》.xlsx
西林县自然资源局
2022年9月15日
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.gxxl.gov.cn/xldnr/gzdt_33758/t13068716.shtml
