根据工作需要，拟面向社会公开招聘编外专业技术人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位与条件
（一）招聘对象与岗位
招聘对象：专业技术人员23名。
招聘岗位：具体见2022年第二批编外岗位简介表（附件1）。
（二）基本条件
1．拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公；
2．热爱应聘岗位工作，具有良好的敬业精神；
3．适应岗位要求的身体条件；
4．此次招聘对象年龄：18周岁以上、35周岁以下（
5．户籍不限；
6．具备应聘岗位所要求的其他条件（详见附件1，附件中有其他条件的，以附件明确的条件为准）；
7．下列人员不得报名：
（1）现役军人、普通高校在读非应届毕业生；
（2）曾受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教，以及纪律处分的人员（包含正在接受处分审查或涉嫌犯罪接受调查的），参加非法组织的人员；
（3）违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；
（4）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（5）其他不宜招聘的情形。
二、报名及审查
（一）报名办法
1．报名时间和方式：
招聘公告发布日起接受报名，报名截止
2．报名所需材料：
应聘人员提供报名表（附件2）、个人简历，以及本人身份证、学历证书、学位证书、学信网学历认证（电子注册备案表）、专业技术资格证等符合录用条件的证明材料原件及复印件。
3．报名注意事项：
应聘人员应按照要求如实填写《2022年编外人才公开招聘报名表》（附件2），表上附本人近期一寸免冠彩照1张。医院将对应聘人员提供的信息进行审核，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消其考试资格或聘用资格。
4．报名参加考核费100元。
（二）资格审核
1．医院对应聘人员进行资格审核。应聘人员须经资格审核合格后方可参加考核。
2．资格审核过程中，如有不符合招聘岗位要求的资格条件或行业资格准入条件的，取消其报名资格。考试结束后，如发现应聘人员弄虚作假的，其考试成绩视为无效。
三、考核
（一）考核及成绩计算方式
1.考核方式
检验技师：
报名人数是岗位招聘人数3倍以上，采用笔试+面试方式。笔试为100分，及格线为60分。笔试及格者按成绩从高分到低分，根据岗位招聘人数和报名人数1:3的比例，依序确定列入面试环节的名单，面试为100分，及格线为60分。
报名人数小于或等于岗位招聘人数3倍，直接采用面试方式，面试为100分，及格线为60分。
护理岗位：
采用笔试、技能操作、面试方式。笔试为100分，及格线为60分。笔试及格者按成绩从高分到低分，根据岗位招聘人数和报名人数1:3的比例，依序确定列入下一考核环节的名单。面试为100分，及格线为60分。
2.综合成绩计算方法
（1）各项成绩均采用百分制计算，保留两位小数。
（2）直接面试：面试成绩即为最终成绩。
（3）笔试+面试：综合成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算。如综合成绩相同，按笔试成绩从高分到低分确定排名。
（4）笔试+技能操作+面试：综合成绩按笔试成绩占30%、面试成绩占40%、技能操作成绩占30%的比例计算。如综合成绩相同，按技能操作成绩从高分到低分确定排名。
（二）考核内容
根据专业及岗位特点确定，包括招聘岗位所必备的综合知识、专业知识、业务能力和工作技能等，主要测试应聘人员专业知识掌握情况，以及工作能力、综合分析能力、应变能力、组织协调能力、价值观及仪表举止等。
（三）考核时间
具体时间地点另行通知，请关注医院官网。
四、体检及考察
（一）根据成绩从高到低按招聘岗位数1:1确定入围体检名单，进行公示。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用由考生自理。体检不合格者，不予录用。用人单位对体检合格的应聘人员进行考察，重点考察应聘人员的资格条件、政治思想、遵纪守法、道德品质、个人信用、业务能力和工作实绩等情况。
（二）在考核、体检、考察过程中，因不合格、放弃或其他原因出现空缺的，按需实行递补，递补人员由考核总成绩排名从高到低依次选择。
五、公示及录用
体检合格人员经考察合格后，拟录取人员名单在本单位网站公示7个工作日。因应聘人员单方面原因在规定期限内未能办理相应手续的，取消其录取资格。
六、纪律与监督
公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，严肃招聘纪律，主动接受监督。
监督举报电话：0510-83219306
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