根据《安徽省教育厅、中共安徽省委老干部局、安徽省财政厅、安徽省人力资源和社会保障厅关于印发安徽省老年学校（大学）工作人员特设岗位招聘工作方案的通知》（皖教秘职成[2022]60号）和《淮南市教育体育局、中共淮南市委老干部局、淮南市财政局、淮南市人力和资源保障局关于印发淮南市老年学校（大学）工作人员特设岗位招聘工作方案的通知》（教秘职成字[2022]81号）精神，结合我区实际，现就大通区2022年老年大学（学校）工作人员特设岗位招聘公告如下。
一、招聘人数
2022年，大通区老年大学（学校）工作人员特设岗位招聘人数2名，工作主要面向区、乡镇（街道）、村（社区）老年大学（学校）开展教育教学及管理服务，聘期一年，一年后合同自动解除。本次招聘不设报名人数比例，无人报考岗位自动取消。
二、招聘对象和条件
（一）招聘对象为离校两年内未就业的安徽省全日制普通高校毕业生（重点面向2022届毕业生），具有国家承认的大学专科及以上学历（须于
1.具有中华人民共和国国籍；
2．拥护党的路线方针和政策，遵纪守法，具有良好的品行；
3．热爱基层工作，有服务群众意愿；
4．服从招聘单位安排，履行聘用合同；
5．身体健康；
6．岗位所需的其他条件。
（二）有下列情形之一的，不得报名：
1．不符合岗位招聘条件的人员；
2．在读的全日制普通高校非应届毕业生；
3．现役军人；
4．在各级公务员、事业单位等公开招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；
5．法律法规规定不得参加报名的其他情形人员。
三、招聘程序
2022年老年大学（学校）工作人员特设岗位招录工作按照个人报名、资格审查、面试、体检、公示、聘用上岗等程序进行。
（一）报名方式和时间
[emailprotected]�[emailprotected]�因致使报考资格与报考条件规定不符的，一经查实，即按有关规定给予取消相应环节资格等处理。
每位报考人员须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。
（二）报名信息审核
（三）面试
（四）体检、考察和公示
四、岗前培训
岗前培训由老年大学（学校）统一组织。培训内容主要包括老年教育法律法规、教学与管理方法、履行职责的基本要求等。
五、聘用上岗
考试、资格审查和体检合格的拟招录人员，公示5天后无异议，由区教育部门会同区老干部局安排到区老年大学（学校）工作，用人单位与招录人员签订为期1年的聘用合同。聘用人员须在规定时间到单位报到上岗，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。
六、岗位管理及相关待遇
老年大学（学校）工作人员特设岗位相关待遇等标准参照《关于印发安徽省基层农技推广特聘岗位计划实施方案的通知》（皖农科函[2022]726号）执行，特岗人员在聘期间，每人每月生活补助4000元（含社会保障个人缴纳和单位应缴纳部分、人身意外伤害保险）。一年合同到期后，不再续签。
七、组织领导
由区教育体育局牵头，会同区委老干局、区财政局、区人社局等单位组织实施，并负责相关解释工作。
咨询电话：大通区教育体育局：0554-2503552。
监督电话：中共大通区纪委大通区监委驻区教育体育局纪检监察组0554-2519193。
附件:大通区2022年老年大学（学校）工作人员特设岗位招聘报名登记表
大通区教育体育局
大通区委老干局
大通区财政局
大通区人力资源和社会保障局
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来源链接：
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