根据工作需要，金华市金东区融媒体中心现面向社会公开招聘编外人员，具体事项公告如下：
一、招聘岗位
本次面向社会公开招聘编外人员5名，具体岗位、人数和资格条件等详见《2022年金华市金东区融媒体中心招聘岗位一览表》（附件1）。公告提及的附件，可登录下列网站下载查询：
金东区人民政府网站（www.jindong.gov.cn）
金义新区新闻网（jdnews.zjol.com.cn）
以及“掌上金东”客户端
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，有良好的政治思想素质，拥护党的路线、方针、政策。
2.遵守宪法和法律，具有良好的社会公德和职业道德，遵纪守法，品行端正，热爱本职工作，能吃苦耐劳。具有较强的事业心和责任感，有良好的团队合作精神和较强的沟通能力。
3.具有岗位所需的学历、学位、资历以及专业或技能条件。
4.适应岗位要求的身体条件。
5.有下列情况之一者不得报考：
（1）因犯罪受过刑事处罚的;
（2）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;
（3）涉嫌违纪违法、正在接受审查尚未作出结论的;
（4）法律法规规定的其它情形。
6.具有岗位所需的其他条件。
三、招聘程序
（一）报名
本次考试通过电子邮件报名。报名时间：公告发布之日起至
应聘者填写《金东区融媒体中心招聘编外人员报名表》（详见附件2），并会同相关材料扫描件（身份证、学历证明、报纸或新媒体作品）一同打包成一个压缩包电子版发至指定邮箱27702972@qq.com，文件统一以“姓名+应聘岗位”命名。
（二）资格初审
根据岗位资格条件和应聘者提交的材料进行初审。岗位资格审核后岗位招聘人数与符合条件的报名人数达不到1:3的，按比例相应核减或取消招聘计划。
（三）考试
考试包括笔试和面试。
1.笔试时间及科目。
笔试时间：
8:30—10:30
笔试内容：记者岗位考采编相关基础知识、信息员岗位考计算机应用基础知识。
笔试总分为100分。合格分60分。报考人员必须携带有效期内二代身份证，按规定时间和地点参加笔试。笔试结束后，在合格人员中按笔试总成绩从高分到低分按1︰2的比例确定拟面试对象；如遇最后一名同分的，则一并列为拟面试对象。不足比例的，按实际人数确定。
2.面试。面试采取结构化面试方式。面试时间、地点另行通知。面试满分100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。
（四）体检、考察
面试结束后，面试合格人员计算总成绩。总成绩的计算公式为：
岗位总成绩=笔试总成绩×40%+面试成绩×60%。
根据考试总成绩从高分到低分，以招聘岗位1：1的比例确定体检对象。若总成绩相同，笔试成绩高的入围体检。体检工作按《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发[2012]65号）等文件规定执行。报考人员不按规定的时间、地点和要求参加体检的，视作放弃体检。体检不合格或本人放弃体检的依次递补。
在体检合格人员中，按总成绩从高分到低分以招聘岗位1︰1的比例确定考察对象，考察参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发[2021]11号）执行。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。
考察不合格或放弃考察的，可在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分递补体检考察。体检、考察实施前，国家或省出台新规定的，按新规定执行。
（五）公示聘用
考察合格人员确定为拟聘用人员，在金东区政府网站公示7个工作日。公示期满，没有异议或者反映有问题经查实不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续。拟聘用人员在拟聘用公示之日前放弃聘用资格的，可在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分递补体检考察聘用。
四、其他事项
1.有关招聘岗位的专业、学历、从业经历等具体问题，请直接电话咨询。招聘咨询电话：金华市金东区融媒体中心0579-82190573。
2.招聘过程相关信息（笔试、面试结果，及有关工作安排通知、递补信息等）将在金东区人民政府网站公布，请考生及时关注。如考生提供的联系方式或地址等资料有变化，请及时与金华市金东区融媒体中心联系，否则，由此造成的后果自负。
3.金东区纪委区监委派驻第二纪检监察组电话（监督电话）：0579-82173520。
4.约定试用期。试用期满后，考核合格者予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
5.聘用人员工资福利待遇按照金华市金东区融媒体中心管理制度有关规定执行。
6.本次招聘工作将按照疫情防控的最新要求，严格落实疫情防控措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请应聘人员理解、支持和配合。
附件：
金华市金东区融媒体中心
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来源链接：
http://www.jindong.gov.cn/art/
