贵阳广电传媒集团有限公司成立于2020年12月，是以传媒产业为核心业务，集传媒主体产业、内容产业、关联产业、衍生产业于一体的市管国有文化企业，经营除新闻以外的广电传媒业务，包括广告经营、新媒体、广播剧和影视剧制作、娱乐节目营销、短视频制作、文化旅游产业等。为适应发展需求，融入“强省会”大局，做强做优做大文化产业，吸引优秀人才，引入现代企业管理模式和制度，激发企业活力，更好地聚焦传媒主业发展，积极推进产业拓展，有力落地项目实施，现面向社会选聘职业经理人2名，有关事项公告如下：
一、选聘原则
（一）坚持德才兼备，以德为先的原则；
（二）坚持公开、公正、平等、择优的原则。
二、选聘职位及工作地点
岗位：贵阳广电传媒集团有限公司副总经理（职业经理人）
职数：2名
工作地点：贵阳市
三、报名资格条件
（一）遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，具有良好的职业道德；
（二）具有全日制本科及以上学历；
（三）年龄45周岁及以下，业绩突出特别优秀的，经贵阳广电传媒集团有限公司职业经理人选聘工作领导小组研究同意后，可放宽至50周岁；
（四）身体健康；
（五）中共党员优先考虑。
有下列情形之一者不予报名：
（一）正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；
（二）正在党纪、政纪处分规定限制期内的；
（三）曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、开除党籍的；
（四）与聘任企业有任职回避情形的；
（五）国家法律法规、有关政策规定不得招聘的。
四、岗位职责及要求
岗位描述：主要从事融媒体运营及开发，文化产业发展、项目开发，文旅产业运营、大数据运营、融资和对外投资合作经营业务等。
主要职责：
1.受董事会委托，协助总经理负责贵阳广电传媒集团有限公司的经营管理工作；
2.根据集团战略目标，拟定战略规划及经营计划，负责日常经营管理工作，确保各项经营指标和管理目标的实现；
3.公司董事会、上级单位规定的其他职责。
岗位要求：
1.熟悉媒体运营、文化旅游行业，熟悉文化产业运作，能从宏观经济、行业趋势与公司运营等多维度进行综合思考研判，前瞻性的挖掘发展机会；
2.具有较为先进的企业经营管理理念，熟悉现代企业经营管理模式，具有优秀的市场洞察能力、经营管理能力、资源整合能力、资本运作能力，职业素养良好；
3.熟悉国家宏观经济政策和相关法律法规，具有较强的投
资分析能力和辅导能力，熟悉投资、融资、财务管理和资金管理及公司内部控制流程；
4.10年以上大中型传媒或文化企业工作经验，其中有3年以上高层管理经验者优先，有成功运营案例经验者优先。
五、选聘程序
（一）报名
1.报名时间：
作日），上午9：00——下午17：00。
2.接受现场报名及网络报名。
现场报名：请持报名材料到贵阳广电传媒集团总经办报名（贵阳市遵义路十五号贵阳广播电视中心大楼十楼）。
网络报名：请将报名材料发送至gygdcmjt@qq.com。
3.报名材料：报名表（贵阳人才网招聘公告内下载）、个人简历、生活近照、相关证明材料和近年主要工作业绩说明材料等。
（二）资格审查
由贵阳广电传媒集团有限公司职业经理人选聘工作领导小组对报名人员进行资格初审，符合条件的组织参与测试，并通过邮件、电话方式通知通过初审人员的审查结果。
（三）测评方式
本次公开选聘测评方式为结构化面试及综合素质测评。
（四）体检
体检在指定医院进行，体检费用由应聘人员自理，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》的有关规定执行，具体体检时间、地点另行通知。
（五）考察
根据面试及综合素质测评情况、体检情况，择优确定考察人选，并按规定程序开展考察工作。
（六）聘用和管理
1．按照贵阳广电传媒集团相关规定办理聘用手续和试用期管理。
2.正式任职后，聘期为三年。三年期满后，经考核胜任者，可续聘。
六、薪酬待遇
受聘人员聘用期间报酬为年薪，由考核报酬和奖励报酬两部分组成。计算方式为：年薪=考核报酬+奖励报酬
1.考核报酬：受聘人员实现总体目标年薪为人民币50万元（含个人所得税，社会保险等），达不到总体目标按比例扣减。考核范围包括营收目标、利润目标、资金回收率、经营风险控制率等指标，据此计算支付，达不到即相应扣减。
2.奖励报酬：受聘人员完成且超过当期年度经营利润目标，公司对目标利润超额部分按一定比例提取奖励基金，由受聘人员自主决定分配给包括自己在内的经营团队，奖励基金于年终结算后并完成财务审计后发放。
七、其他事项
1.咨询电话：何老师0851—85824756
2.资格审查将贯穿选聘工作全过程，应聘人员提供的材料必须真实完整，如发现弄虚作假，一经查实，取消相应资格，情节严重的依法依规追究相关责任。
3.贵阳广电传媒集团有限公司承诺为应聘者信息保密。如应聘人员在考试测评环节有个人身份保密需求，贵阳广电传媒集团有限公司将酌情采取有关措施，尽可能避免信息泄露。
贵阳广电传媒集团有限公司
2022年4月
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