根据《广东省人力资源和社会保障厅关于印发<广东省高校毕业生基层公共就业创业服务岗位招募管理办法>的通知》（粤人社规[2022]21号）精神，结合我县的实际，开展2022年度高校毕业生公共就业创业服务岗位人员招聘，聘用人员聘期2年。现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
（一）招聘岗位
县公共就业人才服务机构、乡镇（街道）人力资源社会保障服务平台专门从事公共就业创业服务的岗位。
岗位职责：1.协助开展就业、失业登记和就业困难人员认定工作，重点群体就业联系跟踪服务工作；2.协助开展职业介绍、职业指导、创业服务等相关工作；3.协助开展就业创业补贴申领发放工作；4.协助开展公益性岗位、就业见习相关工作；5.协助开展就业信息收集、调查和分析相关工作；6.协助开展其他就业创业相关工作。
（二）招聘人数
共招聘6人，由县人社局按规定安排在县公共就业服务机构、镇（街）人力资源社会保障服务平台从事公共就业创业服务的岗位。
二、招聘对象
本市户籍，毕业2年内（以毕业证落款日期算起）的全日制普通高校毕业生【指普通高等学校毕业生、技工院校取得高级工和技师（高级技师）相应职业资格证书的毕业生、特殊教育院校职业教育类毕业生，下同】；2020年毕业符合择业期规定的高校毕业生。
三、薪酬待遇
公共就业创业服务岗位人员服务期间，工资水平参照县级事业单位新招聘高校毕业生标准（包括基本工资、绩效工资、单位缴纳部分的社会保险费和住房公积金三个部分）执行。
四、招聘条件
（一）应聘人员应当具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有满足履行岗位职责的身体条件和工作能力；
5.毕业2年内的高校毕业生。
（二）具备以下情形之一的广东高校或广东生源毕业生（以下简称“困难高校毕业生”），应当优先招募：
1.属城乡困难家庭成员（持有城乡低保证、特困人员救助供养证、特困职工证之一，或属于脱贫人员家庭成员）；
2.经残疾等级评定机构评定为残疾的（需持残疾证）；
3.登记失业1年以上仍未就业人员（需持就业创业证）；
4.被认定为就业困难人员（需持就业创业证）。
（三）下列人员不得应聘：
1.因涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
2.被依法列为失信联合惩戒对象的；
3.法律法规规定不宜聘用的其他情形。
五、招聘组织实施
招聘工作由县人社局组织实施。以下统称：招聘单位。
六、报名
（一）报名时间
（二）报名方式
采用电子邮件方式报名。应聘者填写《仁化县2022年度基层公共就业创业服务岗位吸纳高校毕业生公开招聘报名表》（格式见附件1，，报名材料（电子版或扫描件）发至县就业服务中心邮箱：rhjyzx@163.com。
（三）报名材料
1.《仁化县2022年高校毕业生基层公共就业创业服务岗位公开招聘报名表》；
2.本人近期2寸免冠正面彩色证件照2张（一张贴报名表，一张贴身份证复印件）
3.本人身份证；
4.毕业证书；
5.户口簿；
6.有关证明材料（提供以下证明材料其中之一）：
(1)属城乡困难家庭成员的，需提供《城乡低保证》复印件、或《五保供养证》复印件、或《特困职工优待证》复印件、或《扶贫卡》复印件、或城镇零就业家庭证明；
(2)属经残疾等级评定机构评定为残疾人员的，需提供《残疾证》复印件；
(3)属办理失业登记手续1年及以上人员的，需提供登记失业1年及以上的《就业创业证》复印件;
(4)属认定为就业困难人员的，需提供《就业创业证》第七页就业援助卡中就业援助对象认定情况有标注的。
报名所需证件均须提供原件和复印件，原件验证后退回。
七、资格审核
招聘单位对报名人员进行资格初审，通过资格初审的人员名单于
资格审核贯穿招聘全过程，一旦发现提交材料涉嫌弄虚作假的，取消聘用资格并追究相关责任。
八、招聘方式
（一）量化测评
资格审核通过的人员，按照量化测评指标进行评分和排名（量化测评标准见附件2）。将困难高校毕业生、户籍情况、学历层次、在校期间获得荣誉、中共党员等五项作为测评标准，由招聘单位领导小组确认得分。
（二）面试
1.面试人员确定：面试对象比例为1:3（不足1:3比例时按实际人数确定），按量化测评得分从高到低确定，因评分相同造成并列的，均确认为面试对象；面试采用结构化面试方式，参照事业单位公开招聘人员面试工作规范进行。面试成绩满分100分，占综合成绩40％。
2.面试时间：
3.面试地点：中共仁化县委党校
考生面试入场时须检测体温、出示健康码和行程卡。考生参加招聘过程中非必要不要前往中高风险地区，如有前往的需如实申报，如瞒报、漏报造成不良后果的将依法追究相关责任。
所有考生须提供48小时内核酸检测阴性证明、不能提供有效证明的不能入场。
（三）综合成绩计算方法
按综合成绩确定聘用人员，考生的综合成绩=量化测评得分×60%+面试成绩×40%，按四舍五入保留小数后２位。综合成绩相同的，按面试成绩主评委评分高低确定排名；主评委评分相同的，由招聘单位另行组织面试。
考生成绩将在仁化县人民政府门户网公布。
九、优先聘用原则
优先聘用困难高校毕业生，剩余名额从其他考生中择优聘用。
1.若报名资格审核通过的困难高校毕业生人数等于招聘职位人数，则资格审核通过的困难高校毕业生免于量化测评和面试，直接获得体检资格。
2.若资格审核通过的困难高校毕业生人数大于招聘职位人数，则以量化测评得分排名按1:3比例（不足1:3比例时按实际人数）确定入围困难高校毕业生名单进行面试。
3.若资格审核通过的困难高校毕业生人数小于招聘人数，则审核通过的困难高校毕业生全部获得体检资格，剩余招聘职位，则面向其他高校毕业生按第八条（招聘方式）规定确定。
十、体检录用
（一）体检
体检工作参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发[2010]382号）组织实施。
（二）考察
考察严格按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》组织实施。
（三）公示
公示时间5天。
如因体检、考察、公示等环节造成岗位空缺的，可根据考试综合成绩名次从高到低依次递补，并按规定对递补者进行体检、考察、公示。
（四）聘用
经公示无反映或反映问题不影响聘用的，由招聘单位按规定办理聘用手续、签订劳动合同。服务期限为2年，期满后不再续聘。
聘用人员未报到或服务时间未满6个月离职的，可在候选名单中安排补招或重新招募。同一岗位服务期限累计不超过2年。
招聘工作咨询电话：0751-6353465
监督及投诉电话：0751-6390880
附件：附件1：仁化县2022年高校毕业生基层公共就业创业服务岗位公开招聘报名表.doc
附件2：仁化县2022年高校毕业生基层公共就业创业服务岗位招聘量化测评标准表.doc
仁化县人力资源和社会保障局
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.sgrh.gov.cn/zwgk/rczp/content/post_2301812.html
