江苏新源水务有限公司成立于2007年，现有员工100余人，注册资本1亿元，属湖滨新城发展集团管理国有企业，公司下设综合部、财务部、物资供应部、工程部、营销部、水质检测中心、自来水厂、污水处理厂等8个单位和部门，以城市生活用水、工业供水、污水处理、市政施工为主营业务，承担着湖滨新区辖区（皂河镇除外）、宿豫区6个乡镇146家企业，约3.6万户25万人生产、生活供水和污水处理职能。
一、招聘原则
公开报名、统一考试、平等竞争、择优录用。
二、招聘岗位
岗位表（请点击链接查看详情）：
https://www.0527rc.cn/data/upload/ueditor/20220414/1649898391274410.png
三、岗位应聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律。
（三）具备招聘岗位要求的专业、学历等条件。
（四）年龄在40周岁以下（
（五）身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，遵纪守法，具有良好品行，无违法违纪记录和失信行为，具备健康良好的心理素质，具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神。
（六）有下列情形之一的，不得报考：
1.现役军人。
2.在读的全日制普通高等学校非2021年应届毕业生。
3.正在接受纪律审查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，或触犯刑律被免予刑事处罚的，或曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的。
4.曾被开除公职、党籍、团籍、高等教育学籍的。
5.被机关事业单位辞退不满5年的。
6.受到记大过、降级、撤职、留用（留党、留校）察看、降低岗位等级等处分不满3年的，或受处分期间未满的。
7.因在报考中弄虚作假、在考试中有违纪违规行为、聘用审批后考生放弃报到等被列入《宿迁市事业单位公开招聘考生诚信档案库》“黑名单”管理，自入库之日起未满3年的。
8.考生被认定存在“较重失信行为”未满3年的，或“严重失信行为”未满5年的，以及被列入《拒服兵役人员名单》、实施全市社会失信联合惩戒的。具体可参阅苏政办发[2013]100号、苏政办发[2014]114号、宿公通2015(28)号、宿人社发[2015]190号等文件规定，或咨询、查询市公共信用信息中心(0527—84338767)。
四、招聘程序和方法
本次招聘工作由宿迁市湖滨新城发展集团组织实施，按照报名、资格初审、笔试（相关岗位）、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
（一）发布公告
宿迁市湖滨新城发展集团网（www.hbfzjt.com）
（二）网络报名和资格初审
1.网络报名时间及方式：
2.网络报名需提供资料：
（1）本人身份证原件扫描件。
（2）学历证书和学位证书的原件扫描件。
（3）招聘岗位要求的资格证书、职称证书、获奖证书及其它证明材料等原件扫描件。
（4）应聘登记表附电子照片。
3.资格审核：符合报考资格的考生，公司将以电话或短信方式通知相关事宜。
4.注意事项：
（1）应聘登记表应附电子照片（近期正面免冠二寸35×
（2）报考人员只能用有效期内的二代身份证选择一个岗位进行报名，报名与面试时使用的有效居民身份证必须一致，否则取消面试资格。
（3）考生网络报名后，应保持《应聘表》上所填联系号码正常使用和畅通，因考生个人原因（如号码错误、改号、停机等）影响招聘工作的，责任和后果由考生个人承担。
（4）通过资格初审的报考人员须在规定时间内参加笔试（部分人员）。
（三）笔试（相关岗位）
经资格初审后，所招聘的岗位和报名人数比例达到开考比例则组织笔试，报名人数未达到的，将根据需要调剂或决定实施资格复审直接进行面试或相应核消（减）招聘岗位。
笔试时间、地点：以《笔试通知书》为准，公司将以短信的方式发送笔试通知书。笔试成绩将在宿迁湖滨新城发展集团官网上进行公布，笔试合格线为60分，笔试成绩低于合格线的不予进入面试环节。笔试时须携带本人身份证。
笔试内容：公共基础知识+应聘岗位专业知识，不指定辅导用书。
（四）资格复审
1.确定资格复审人选。根据考生笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘计划数3倍的比例确定参加面试人选，免笔试人员直接参与资格复审，参加面试人数与招聘计划数之比不足3:1的，按实际进入人数组织面试。
2.资格复审。面试前，由发展集团、新源水务对进入面试人选进行资格复审（资格复审具体时间、地点另行通知。资格复审考生须提供符合报考条件要求的所有有效证件和材料。包括但不限于：
（1）2021年普通高等学校应届毕业生需提供身份证、学历证书、学位证书、学历证明、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高等学校毕业生就业协议书》，以及满足《岗位简介表》“其他要求”一栏中所列条件的证明材料。其中：委培、定向、联办的毕业生还需提供委培、定向、联办单位出具的同意报考证明，并经所在院校同意。
（2）社会人员（含在职人员）需提供身份证、学历证书、学位证书、学历证明、工作经历认定证明；以及满足《岗位简介表》“其他要求”一栏中所列条件的证明材料。其中：留学归国人员还需提供国家教育行政部门认证的学历证明及我国驻外使领馆的证明材料。
考生提供的各类证书和证明材料，必须确切证明能满足本公告及《岗位简介表》所要求的条件，不得弄虚作假。所有材料均需要提供原件和一套复印件供招聘主管部门审核。
3.递补规则。经集团办公室现场审核，认为考生提交的材料不符合本公告和《岗位简介表》所要求条件的，招聘主管部门要当场告知资格复审结果。考生无异议的，招聘主管部门可在报考同一岗位的考生中按排名成绩从高分到低分依次递补。考生对资格复审结果有异议的，应现场提出陈述申辩，逾期视为无异议。
（五）面试
通过资格复审的人员参加面试，面试采取结构化面试形式，具体时间、地点以《面试通知书》为准，公司将以短信的方式发送面试通知书。面试成绩当场告知考生，面试合格线为70分，面试成绩低于合格线的不予录用。
面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例采用百分制计算考生总成绩（直接进入面试的考生总成绩为面试成绩）。根据考生总成绩（总成绩相同的，以面试成绩较高者作为拟录用人员；仍相同的，按优先条件确定）从高分到低分，按岗位招聘计划数1：1的比例确定体检人选。
（六）体检与考察
根据总成绩分数排名确定参加体检人员，体检人员名单在宿迁湖滨新城发展集团官网公布，体检时间另行通知。体检人员中的在职人员在体检前须提供原单位同意报考的证明，否则取消其体检资格。考生为待业人员的，须提供档案托管单位证明。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生自理。体检合格人员确定为考察人选。
考察工作由用人单位组织实施。考察工作参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》执行，考察对象个人信用、违法犯罪记录等情况纳入考察范围。
（七）公示与聘用
对考察无异常情况和体检合格的人员进行为期5天的公示，对公示期无异议的人员办理录用手续。录用人员试用期为3个月，合同期3年，试用期满进行转正考核，考核合格的与使用单位签订劳动合同，考核不合格，取消录用资格。录用人员与原单位有劳动合同或录用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。
五、薪酬待遇
公司有科学的薪酬及福利制度，可保障每个员工的薪金待遇。“五险一金”均按国家有关规定办理，享受带薪休假待遇，正式录用后，与在职员工享受同等待遇。
六、其他说明
（一）疫情防控要求
1.有14天内国内中高风险地区（含风险调整为低风险且未满14天地区）或28天内国（境）外旅居史的考生，不得参加考试；在考前14天处于强制隔离期、医学观察期或自我隔离期内的，不得参加考试。体温测量低于
2.考生进入考点应佩戴口罩，主动出示本人有效居民身份证件、“苏康码”“行程码”、“苏康宝”、考前48小时内核酸检测阴性证明（纸质或电子报告均可）并接受体温测量。不符合要求的，不得参加考试。
3.凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，以及拒不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查的，将取消考试资格，并按照有关法律法规予以处理。
4.其他规定参照《江苏省2021年度考试录用公务员笔试考生新冠肺炎疫情防控告知书》要求，请报考者认真阅读，并对疫情防控有关措施和要求给予理解、支持和配合。
（二）为保证招聘工作公正、公开、透明，应聘人员不符合招聘条件弄虚作假的，一经查实，即取消其报考资格，已录用的，取消录用资格。本次招聘工作接受区纪工委、区国资办及社会监督，监督举报电话：0527-88851605。
（三）在体检、考察、公示、聘用阶段，因各种原因（如体检、考察结果不合格，或考生主动放弃体检、考察、聘用资格等）出现缺额的，在本岗位考生中按考生成绩从高分到低分依次递补。聘用审批后，因各种原因再出现缺额的不再递补。
（四）聘用后，安排聘用人员与公司签订劳动合同。
（五）其他政策，除本公告另有规定外,均参照《宿迁市2021年考试录用公务员报考指南》相关内容执行。
七、政策咨询
（一）政策咨询电话：0527-80805500。
（二）本简章解释权归江苏新源水务有限公司。
江苏新源水务有限公司
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