广州大学土木工程学院参加高校人才网2022下半年博士/硕博人才现场巡回招聘会，欢迎海内外优秀人才报名参会，与广州大学土木工程学院现场交流。
1.参会场次
广州站-博士专场（举办日期：待定）
举办地点：待定
2.报名通道：点击查看活动详情，立即报名。
本次招聘会针对参会人才免费，不收取参会人才任何费用。
3.活动咨询
咨询热线：020-87713670
咨询微信：18928720097（小博，仅加博士）、18988834376（小风，仅加硕士）
（博士请添加“小博老师”，硕士请添加“小风老师”，添加微信请备注“姓名+学历+专业+毕业院校+参加场次”，后续我们将邀请您加入活动交流群）
4.入场方式
参会人才现场出示并提交个人简历至主办方，随后领取入场凭证参会。
广州大学简介
广州大学（Guangzhou University）于2000年合并组建，有着90多年的办学传统，现有大学城、桂花岗、黄埔研究院/研究生院“一校三园”。学校学科门类齐全、综合性强，设有24个专业学院，涵盖十大学科门类。现有10个一级学科博士学位授权点和博士专业学位授权点。工程学、计算机科学、化学、材料科学、环境/生态学、社会科学总论6个学科进入ESI全球前1%，其中工程学、计算机科学已进入前5‰。学校有6个广东省高水平大学建设“冲一流”重点建设学科、14个广东省重点学科。2021年“软科中国最好学科”上榜数29个；学校位列2021年软科中国最好大学排名第99位；US.News2021世界大学排名位列世界大学第706位、中国内地高校第60位；在2022年泰晤士高等教育世界大学排名中位列全球高校第601-800位。
学校坚持人才强校，近年来通过引培并举，基本形成一支师德高尚、结构合理、学术精湛、充满活力的高素质师资队伍，形成近者悦、远者来的和谐奋进人才氛围。十四五期间，为进一步服务粤港澳大湾区高水平人才高地的建设，服务国家战略需求和人才培养，紧密结合广东省、广州市十四五规划布局，聚焦一流本科专业建设工程和“2+5”学科与科研创新平台建设，现面向海内外诚聘优秀拔尖人才，朝气蓬勃、奋发创新、行稳致远的广州大学期待您的到来！
广州大学土木工程学院简介
广州大学土木工程学院，其办学历史可追溯到私立广州大学1948年成立的建筑工程系，学科实力雄厚，土木工程学科在2017年全国第四轮学科评估中排名为B+，为广东省“冲一流、补短板、强特色”提升计划重点建设学科、广东省高水平大学重点建设学科和广东省攀峰重点学科，位列U.S.News2021世界大学学科世界排名73位，软科2021年世界一流学科世界排名78位、全国高校排名22位、内地高校排名19位，2022年泰晤士高等教育中国学科评级中位列A等。学院拥有土木工程学科博士后流动站、一级学科博士学位授权点、一级学科硕士学位授权点，有土木水利专业博士学位授权点和专业硕士学位授权点，有交通运输专业硕士学位授权点。同时，拥有力学一级学科硕士学位授权点。学科有国家/省部级科研平台27个，国家/省级教学平台6个，获批国家级协同创新中心与“111”引智计划，未来将建设重大基础设施安全+智慧运维创新枢纽实验室平台体系。学科以结构抗震与减震控制、结构健康监测和工程防护为特色，多项成果达到国际领先水平，在港珠澳大桥、广州塔、大亚湾填海工程等重大工程中得到应用，成为指导我国工程结构抗震减灾分析与设计的尖端智库。
人才招聘详情
一、招聘类型
招聘人才分为“百人计划”、“全职特聘”和“博士后”三大类。
二、专业方向
土木工程方向：防灾减灾工程与防护工程，结构工程，桥梁与隧道工程，岩土工程，市政工程，供热、供燃气、通风及空调工程；
力学方向：工程力学、固体力学、流体力学、一般力学与力学基础；
交通运输工程方向：道路与铁道工程，交通信息工程及控制，交通运输规划与管理；载运工具运用工程：交通安全、交通能源与交通环境领域；计算机科学与技术（智能交通工程领域）。
三、招聘条件
01百人计划
“百人计划”分为领军人才、青年杰出人才、突出学科带头人。
1.“百人计划”领军人才。师德高尚、学风正派，学术造诣高深，取得所在学科国内外公认的突出成就，能带领本学科赶超或者保持全国领先水平的领军人才。学术水平达到相当于CJXZ特聘教授或讲席学者、国家海外高层次人才引进计划入选者、国家杰出青年基金获得者、国家高层次人才特殊支持计划创新领军人才入选者等学术地位和水平的各类学者。原则上年龄在50周岁以下。
2.“百人计划”青年杰出人才。在海外知名高校、科研院所拥有正式教学科研职位的杰出青年人才或优秀博士、博士后，或全职引进的国内双一流高校、科研院所副高级以上职务的青年杰出人才。学术水平达到教育部CJXZ青年项目入选者、国家海外高层次人才引进计划（青年）入选者、国家优秀青年基金获得者、国家海外优秀青年基金获得者、国家高层次人才特殊支持计划青年拔尖人才、珠江学者特聘教授等各类人才水平和潜力。原则上年龄在38周岁以下。
3.“百人计划”突出学科带头人。在二级及以上学科具有突出学术地位，学术上具有较大影响力，教学能力突出，并有持续发展潜力，在国内知名高校（科研机构）担任正高级职务或海外知名高校（科研机构）担任副高级以上职务的学者；国内学者应有主持国家级重点以上科研项目或其它相当级别科研项目的经历，引进后对学校教学科研、学科建设起到带头人作用；年龄一般在50周岁以下。
02全职特聘
全职特聘为教学科研岗位，包括全职特聘副教授、特聘讲师。
1.全职特聘副教授。应具有博士学位，且有一年以上国内外高水平大学或研究机构博士后或相关教学科研经历。具有较强的教学能力和学术研究能力，具有独立承担重要科研项目的经历或已经取得高质量的学术成果。特聘副教授首次聘用时年龄在40周岁以下。
2.全职特聘讲师。应具有国内外较高水平大学或研究机构博士学位或博士后经历，具有独立开展科学研究的能力，有较大的学术发展潜力，已取得较高水平学术成果。特聘讲师首次聘用时年龄在35周岁以下。
03博士后
品学兼优，身体健康；年龄一般应在35周岁以下；获博士学位时间一般不超过3年或已通过博士学位答辩（应届毕业生）；具有较强的科研创新能力和学术发展潜力。
四、薪酬待遇
1.给予受聘人才有竞争力的薪酬。
2.灵活多样的住房保障体系，确保受聘人才安居乐业。3.共享优质基础教育资源。按照广州市和学校有关政策规定执行。
